Sayfa 2 / 2 İlkİlk 12
Toplam 23 mesajın 16-23 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #16
    Üye
    umutsuz Avatarı

    Üyelik Tarihi
    27.08-2008
    Son Giriş
    07.10-2015
    Saat
    09:14
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    93
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    10 Yıl telaffuzu kolay ve dile hoş gelen bir rakam Gerçekten bu 10 yıllık çalışma süresini tamamlama konusu çalışanlar arasında çok sık kullanılır. 10 yılın işe yaradığı tek konu Vergi indiriminin (dolayısı ile erken emekliliğin) birinci şartı olmasıdır. Kıdem tazminatı için 15 yıl çalışma ve 3600 gün prim şartı vardır. 15 yılı tamamlayan da ben işten ayrılıyorum, tazminatımı hemen ödeyin diyemez, çünkü kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için emekli olması gerekir. Normal emekliliğin bir şartıda 25 yıllık hizmet süresidir. Kıdem tazminatını alarak işyerinden ayrılmak isteyen çalışan öncelikle bulunduğu ilin SGK müdürlüğüne gidecek : Ben 15 yıldır çalışıyorum, 3600 gün veya daha fazla prim ödedim. Emekliliğimi evde bekleyeceğim. (25 yıldan kalan süre neyse artık) diyecek. SGK yaptığı inceleme sonucunda 3600 gün ve 15 yıllık sigortalılık geçmişi varsa bir yazı verecek, sigortalı emekliliğini evde bekleyeceğinden kıdem tazminatı ödenmelidir diye.

    Bu yazıya istinaden işveren kıdem tazminatını ödemek zorunda kalır. Ancak karşılıklı anlaşma halinde işveren tazminatı ödemeyi kabul ettiyse elbette herhangi bir şart olmaz, isterse 7 yıl çalışmış olsun.

    Tazminatı alıp ayrıldıktan sonra tekrar çalışmak isteyenler ise yine SGK'na müracaat edip: Yanlış karar vermişim, çalışmak zorundayım! diyecekler. Bu şekilde sigortalılıklarını tekrar aktif ettireceklerdir.

    Bildiklerim bu kadar, bizzat uygulamışlığım yoktur. Yinede en iyisi SGK'da çalışanlar veya bizzat bu konuda hüküm verecek olanlara danışmaktır.

  2. #17
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:13
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    umutsuz;

    Vergi indirimi ile 10 yılda erken emekli olunamaz,alt limit 15 yıldır.

  3. #18
    Üye
    esrarengizadam25 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.03-2009
    Son Giriş
    10.12-2017
    Saat
    21:09
    Yaşadığı Yer
    kahramanmaraş
    Mesaj
    292
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Akaradeniz kardeşim sen ufukalp ve istikbal in yazdıkları dışındaki yorumların hepsi yanlıştır. O arkadaşlara da bir şey demiyorum bilgi vermek istiyorlar ama yanlış bilgi almak hiç bilgi alamamaktan daha iyidir. Kıdem tazminatı kişi özürlü olsun veya olmasın 15 yıllık çalışma süresi ve 3600 prim günü olan herkes sgk il müdürlüğünden kıdem tazminatı alabilir yazısını alıp işverene verirse işveren tazminatı ödemek zorundadır.Ayrıyeten 15 yıllık sürenin kaç tane işyerinde çalışıldığının hiç önemi yoktur ister 1 firma ister 13 firma olsun önemli değil. Ama alacağı kıdem tazminatı miktarı en şu anda çalışıpda ayrılacağı firmadaki süresi kadardır. Ek olarak bu yazdıklarım dışında bir olay daha var o da iyi niyetli bazı firmalar kişi kıdem tazminatını yasal olarak haketmese bile ödüyor.Buna da kimsenin bir şey diyeceği olmaz zaten.

  4. #19
    Üye
    Akaradeniz Avatarı

    Gerçek Adı
    Ahmet
    Üyelik Tarihi
    21.11-2011
    Son Giriş
    24.06-2015
    Saat
    23:27
    Yaşadığı Yer
    KIRKLARELİ
    Mesaj
    12
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    benim anlamadığım 15 yılık çalışma süresi olan bir kişinin 3600 günden falza primi olur ne demek istediniz anlamadım açıkçası 15 yıl önce sigorta başlangııcı olucak 10 yıl 3600 gün de dolu sigortası olucak ben bunu çıakrıyorum

  5. #20
    Üye
    istikbal Avatarı

    Gerçek Adı
    İbrahim
    Üyelik Tarihi
    02.06-2008
    Son Giriş
    22.09-2017
    Saat
    00:26
    Mesaj
    195
    Alınan Beğeniler
    8
    Verilen Beğeniler
    43

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Emekli olabilmen için 2 şart var demektir Akardeniz.

    Biri: 3600 Gün dolucak
    İkinicsi: 15 Yıl Sigortalı olacaksın.

    Bu şartları tamamlarsan tazminatını alabilme hakkını elde etmiş olursun.

  6. #21
    Üye
    simulasyon Avatarı

    Gerçek Adı
    ulaş coşkun
    Üyelik Tarihi
    11.07-2008
    Son Giriş
    23.12-2016
    Saat
    15:09
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bnmde 3 yıllık sgk var

  7. #22
    Üye
    taxin01 Avatarı

    Gerçek Adı
    tahsin kaplan
    Üyelik Tarihi
    14.05-2011
    Son Giriş
    17.01-2014
    Saat
    00:40
    Yaşadığı Yer
    adana cukurova
    Mesaj
    93
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ben 3 yıl oldu acaba cıjsam alabilirmiyim

  8. #23
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:13
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Akaradeniz;
    15 yıllık çalışma süreci içerisinde ödenen prim günlerinin toplamı en az 3600 gün olmalıdır,anlatılmak istenen budur.

    @taxin01
    hayır alamazsınız,yukarıda çok net şekilde açıklandı konu.




Sayfa 2 / 2 İlkİlk 12