Toplam 11 mesajın 1-11 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    murattı_34 Avatarı

    Gerçek Adı
    murat
    Üyelik Tarihi
    08.04-2011
    Son Giriş
    04.11-2011
    Saat
    12:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    43
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlarla anlaştık sendikaya nasıl üye olacağız. Ne yapmamız lazım imza toplayacağız. acill bilgisi olan arkadaşlar bilgi verebilir mi.

  2. #2
    Üye
    murattı_34 Avatarı

    Gerçek Adı
    murat
    Üyelik Tarihi
    08.04-2011
    Son Giriş
    04.11-2011
    Saat
    12:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    43
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sendikaya üye olmak istesem işveren beni maddeye tutturup çıkarabilirmi? mesela geç gelmelerimden, özel telefon görüşmelerimden vs.

  3. #3
    Üye
    bertan Avatarı

    Gerçek Adı
    ______
    Üyelik Tarihi
    12.03-2011
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    10:20
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    177
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    çalıştığın işin sendikanın hangi koluna bağlı olduğunu biliyorsan o sendikanın size yakın bir şubesine toplu halde gidin sendikaya kayıt olun imza atınn ama çürük çıkarmamak kaydıyla ondan sonraki süreci sendika işverenle görüşür siz arkadaşlarınla iyi örgütlenmişşeniz sendikayı işeyrine sokabilirsiniz ama dikat etmek lazım işveren kesimi bu duurmlarda bir piyon bulmaya çalışır kendinize gizlice örgütlenin güvenmediğiniz kişilere ilk başta söylemeyin
    türkiyedeki firmaların patronları bu konularda uyanıktır ilk aşamada kendilerine bir ihbarcı bulurlar bazı menfaatler karşılığı
    sendikadan sendikayada fark var ben şahsen DİSK i öneririm bu sendikaya bağlı kolların güçlü yapılanmaları var tuttuğunu koparan cinsten ama unutmayın sendika getirmek için en önemli olgu iyi örgütlenme ,azim,güven ve direniş bunları yaparsanız kazanırsınız ..şimdiden başarılar diliyorum zafer direnen emekçinin olacak...

  4. #4
    Üye
    fatihhh Avatarı

    Gerçek Adı
    Fatih
    Üyelik Tarihi
    13.10-2011
    Son Giriş
    05.04-2012
    Saat
    22:34
    Yaşadığı Yer
    Eskisehir
    Mesaj
    22
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Allah yardımcınız olsun inşallah fire vermezsiniz.

  5. #5
    Üye
    murattı_34 Avatarı

    Gerçek Adı
    murat
    Üyelik Tarihi
    08.04-2011
    Son Giriş
    04.11-2011
    Saat
    12:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    43
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Amim sağol inşallah fatik kardeş.

    Bertan bey,
    Peki arkadaşların içlerinden biri beni şikayet edecek olsa nolur? Normalde bizim iş yeri sendikaya çok karşı bir işyeri. Bankanın teknik elemanlarıyız. bankanın memuru sendikalı ama teknik ve temizlik kısımları sendikalı değil. Şimdi ben bu durumu hem düzeltip hem tarih yazmak istiyorum. Çünkü bizim diğer bina ve bankalardaki personellerle yaklaşık 2500 kişi (ikibin beşyüz kişi) çalışan sayısı var. Arkadaşlardan biri duydu diyelim bizi şikayet etti müdüre nolacak? müdür bizi işten atamaz değilmi.

  6. #6
    Üye
    sgurkan Avatarı

    Gerçek Adı
    Sultan
    Üyelik Tarihi
    16.02-2010
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    12.202
    Alınan Beğeniler
    55
    Verilen Beğeniler
    17

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Yanlış bir davranışta bulunursanız işveren tazminatsız işten çıkarma hakkına sahiptir.Bu tür iş yerleri tazminat verme taraftarı değil ise,çalışanını tazminatsız işten çıkarmak için yapamayacağı birşey yoktur.Çıkarmıyor,yıldırma aşamasına getiriyor kendisi çıksın diye,o yüzden temkinli hareket etmek lazım..

  7. #7
    Üye
    murattı_34 Avatarı

    Gerçek Adı
    murat
    Üyelik Tarihi
    08.04-2011
    Son Giriş
    04.11-2011
    Saat
    12:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    43
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sgurkan,
    Yanlış bir davranış ne olabilir ki? iş yerinde arkadaşlarımızla sendikaya üyeliği konuşsak dinlenme istirahat saatlerinde bu bizi tazminatsız çıkarma sebebi olabilir mi?

  8. #8
    Üye
    sgurkan Avatarı

    Gerçek Adı
    Sultan
    Üyelik Tarihi
    16.02-2010
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    12.202
    Alınan Beğeniler
    55
    Verilen Beğeniler
    17

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Çıkarcaklarını sanmam sadece ihtar verirler okadar,3.ihtarda da tazminatsız işten çıkarma hakları var zaten...ben bu yüzden demiştim...

  9. #9
    Üye
    murattı_34 Avatarı

    Gerçek Adı
    murat
    Üyelik Tarihi
    08.04-2011
    Son Giriş
    04.11-2011
    Saat
    12:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    43
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    eğer öyle ihtar falan verme gibi durum varsa biz bu işi arkadaşlarla gizli saklı yürütürüz.

  10. #10
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    20:33
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Duymaları ile çıkarmaları arasında geçen süre gün değil saatlerle ölçülür,tazminatını da verir ve çıkarırlar,engel yok önlerinde.

  11. #11
    Üye
    bertan Avatarı

    Gerçek Adı
    ______
    Üyelik Tarihi
    12.03-2011
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    10:20
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    177
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    kardeş o kadar çekinceli olma bak senin düşündüğünü bizde yaşadık attılar işten ondan sonra arkadaşlarla toplandık sendikaya gittik onlarda işyerine geldiler işverenle görüştüler işveren en başta kabul etmedi bu sefer bizim içerdeki arkadaşlar şalter kapatmaya gitti yani işi durdurma genelde bu tabir kulanılır 5-6 gün fabrika önünde bekledik patron baktı herkes kenetlenmiş iş yürümüyor kabul etmek zorunda kaldı bizim içmizdede çürükler çıktı ama çok etkileri olmadı

    senin yapacağın şu sen sağlam arkadaşların varsa hangi iş kolunda çalışıyorsanız ona göre bir sendika kolu var gidin şubesine ordakiler sizi yönlendirir onların işi o size ne yapacaklarını nasıl olacağını detaylı şekilde anlatırlar

    insanlar sendika isminid duyunca hemen karamsarlığa korkuya kapılıyor ama bedel vermeden direnmeden mücadele etmedende hak kzanamazsınki kardeş bu böyledir sendikalı çalışmakla sendikasız çalışmak arasında gökdelenle gecekondu kadar fark var gerçekten bunu yaşadığınız zaman görüyorsunuz inşallah başarırsınız bol şansalar