Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    İSKENDERCEM Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.07-2008
    Son Giriş
    02.06-2015
    Saat
    11:05
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    48
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Çalıştığımız iş yerinden kendi isteğimizle ayrılırsak tazminat alabilir miyiz?

    Iskender

  2. #2
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:12
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hayır,alamazsınız.
    Ancak 15 yıl ve 3600 gün şartını yerine getirenler,emeklilik şartları oluşmamış dahi olsa tazminatını alıp ayrılabilirler.

  3. #3
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:12
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Yargıya taşımak için haklı bir gerekçe olmalı,sağlık sorunları vs gibi.
    Arkadaş burada gerekçe ileri sürmeden sadece kendi isteğiyle çıkma durumunu soruyor ki zaten bu durumda tazminat hakedilmeyeceği yasal düzenleme ile kayıt altına alınmıştır.

  4. #4
    Üye
    vilanjik Avatarı

    Gerçek Adı
    Hasan
    Üyelik Tarihi
    02.08-2009
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    11:25
    Yaşadığı Yer
    Eskisehir
    Mesaj
    11.710
    Alınan Beğeniler
    30
    Verilen Beğeniler
    10
    Blog Mesajları
    123

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hiç bir hak iddia edemezsin kendi isteğinle ayrılırsan.

  5. #5
    Üye
    umutsuz Avatarı

    Üyelik Tarihi
    27.08-2008
    Son Giriş
    07.10-2015
    Saat
    09:14
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    93
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    3600 gün ve 15 yılı dolduran herkes istediği takdirde SGK'ne dilekçe ile başvurup "Emekliliğimi evde bekleyeceğim" diyerek tazminatını alıp işyerinden ayrılabilir. Bir süre sonra da ben yanlış karar vermişim galiba çalışmak zorundayım diyip başka bir işte yine çalışabilir. Herhangi bir yaptırımı yok. 3600 gün prim ve 15 yıllık süreyi doldurmayan arkadaşlar ne yazık ki kendi isteğinizle ayrılabilmek için Kıdem Tazminatınızdan vazgeçmek zorundasınız.

  6. #6
    Üye
    zeynepp18 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    31.08-2009
    Son Giriş
    02.02-2017
    Saat
    14:59
    Yaşadığı Yer
    muğla
    Mesaj
    403
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Öncelikle hangi iş kolunda calistigin önemli. Mesela işçi statüsünde calisiyorsan 4857 sayılı iş kanunu hükümleri uygulanır. Kendin ayrildigin zaman ihbar tazminatından yararlanamazsin. Ama kıdem tazminatı şartlara göre degisir. Evlilik askerlik emeklilik gibi durumlarda kıdem tazminatı ucretine hak kazanabilirsin. Çalışma bakanlığı bölge müdürlüklerine ( şikayet servisine) baş vurarak daha detaylı bilgi alabilirsin. Bizzat gidip bilgi alabildiğin gibi yazılı olarak da yararlanabilirsin..