Toplam 8 mesajın 1-8 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    CAGLAR Avatarı

    Üyelik Tarihi
    23.12-2008
    Son Giriş
    08.01-2013
    Saat
    19:49
    Mesaj
    31
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    ben işyerınde calişiyorum ama 2 aydır maaşimi alamıyorum ve bugun vardıya amirı geldi ve fazla mesaiye kalcaksın dedi bende maaşlarımı almadan mesaiye kalmıcamı soyledım oda kalmazssan yarın işe gelme dedi benim haklrım nelerdır benim ne yapmam gerekiyo bundan sonra

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    22:27
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.873
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.226

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sigorta müdürlüğüne şikayet edilebilir sanırım. Bilmiyorum.

    Fikri olan var mı arkadaşlar?
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    Kalbiselim Avatarı

    Gerçek Adı
    abdül
    Üyelik Tarihi
    24.12-2009
    Son Giriş
    24.08-2016
    Saat
    19:31
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    208
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ne zamandır o işyerinde çalışıyorsun ve maaşını neden alamıyorsun.. önce işvereninle konuş çözemezsen sonra şikayet et.

    çalışma müdürlüğüne şikayet edebilirsin. orda çalıştığını ispatlayabilirsen mahkeme yoluda açık fakat iki aylık maaşından fazlasını mahkemeye verebilirsin.

  4. #4
    Üye
    vilanjik Avatarı

    Gerçek Adı
    Hasan
    Üyelik Tarihi
    02.08-2009
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    20:06
    Yaşadığı Yer
    Eskisehir
    Mesaj
    11.707
    Alınan Beğeniler
    28
    Verilen Beğeniler
    10
    Blog Mesajları
    123

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    4857 sayılı iş kanunun 34 maddesine göre iş akdini feshedemez.

    MADDE 34. - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.

    Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

    Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.

    Bu maddeye dayanarak işvereni iş mahkemesine verbilirsin.

  5. #5
    Üye
    güneyli Avatarı

    Gerçek Adı
    yusuf
    Üyelik Tarihi
    12.03-2011
    Son Giriş
    22.07-2017
    Saat
    23:00
    Yaşadığı Yer
    hatay iskenderun
    Mesaj
    194
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sen 2 aydır alamıyormusun ben 6 senedir fazla mesayimi alamıyorum pazar olsun 12 saat olsun bayramlar olsun hiçbirinde alamıyorum özel sektörün süprizleri yönetimle konuşuyoruz tamam haklısınız almanız gerek deniliyor fakat fab.sahibi onaylamıyor diyor arkadaşım mahkemeye verdi işten çıkardılar yabu deveyi güdecen yabudiyardan gidecen malesef

  6. #6
    Üye
    thedenizfeneri Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakkı Ergün
    Üyelik Tarihi
    06.03-2008
    Son Giriş
    06.04-2017
    Saat
    23:17
    Yaşadığı Yer
    KOCAELİ/DARICA
    Mesaj
    311
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    arkadaşım sana kesin ve net cevap vereyim.haberleri izlerken tesadüfen gördüm.ve internette araştırma yaptım.iş yerinde baskı görenler alo 170 hattını arıyormuş.alo 170 hakkında bilgi vereyim....
    ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ “ALO 170”


    Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi 15 Kasım 2010 tarihinde hizmete girdi. İletişim Merkezi çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü;

    • Soru,
    • Öneri,
    • Eleştiri,
    • İhbar,
    • Şikâyet,
    • Başvuru ve taleplerinizi,
    etkin ve hızlı bir biçimde çözüme kavuşturabilmek amacıyla kurulmuştur.

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi “ALO 170” i 7 gün 24 saat arayabilirsiniz.

    İletişim merkezimiz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu tarafından sunulan tüm hizmetlerle ilgili olarak bilgilendirme yapmakta ve çözüm üretmektedir.

    İletişim Merkezimize gelen tüm çağrılara uzmanlarımız doğrudan cevap vermekte ve ilk görüşmede talepler sonuçlandırılmaya çalışılmaktadır. Çağrılara hemen cevap üretilemediği durumlarda anında kurum ve kuruluşlarımızla iletişime geçilerek en geç 72 saat içerisinde taleplere cevap verilmektedir.

    İletişim Merkezimizde görevli personelin %50’si özürlü kişilerden oluşmaktadır....umarım bu bilgi işinizi görür.saygılar


  7. #7
    Üye
    AsTeRuNyA Avatarı

    Gerçek Adı
    EMRAH
    Üyelik Tarihi
    13.06-2005
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    16:44
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL/sultangazi
    Mesaj
    483
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    işe girişte veya sene başlarında mesaiye kalabilirim diye bir form imzalamışsan mesaiye kalabilirsin

  8. #8
    Üye
    cockpit Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.05-2009
    Son Giriş
    05.03-2015
    Saat
    16:32
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL/AYDIN
    Mesaj
    155
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmayı düzenleyen yönetmeliğin ilgili maddesi aşağıdadır.
    ''Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler

    Madde 8 —Aşağıda sayılan işçilere fazla çalışma yaptırılamaz.

    a) 18 yaşını doldurmamış işçiler,

    b) İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile önceden veya sonradan fazla çalışmayı kabul etmiş olsalar bile sağlıklarının elvermediği işyeri hekiminin veya Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı hekiminin, bunların bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile belgelenen işçiler,

    c) İş Kanununun 88 inci maddesinde öngörülen Yönetmelikte belirtilen gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler,

    d) Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler.

    Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilere fazla sürelerle çalışma da yaptırılamaz.''