Toplam 11 mesajın 1-11 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    joker23 Avatarı

    Gerçek Adı
    Tolga Karaca
    Üyelik Tarihi
    17.02-2011
    Son Giriş
    24.09-2012
    Saat
    20:56
    Yaşadığı Yer
    Denizli
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlar merhaba geçen ay rapor aldım oranım 47 fakat işkura bildirmedim.
    Elektronik ve Haberleşme Mühendisiyim şu an özel bir şirkette işe gireceğim fakat özürlü raporumu işkura kaydettirmedim çünkü benim için ilerde eksileri olacağı düşüncesindeyim mesleğim icabı.

    Şu an başladığım iş yerine raporumun olduğunu, isterlerse özürlü kadrosunda çalışabileceğimi söyledim . Tabiki sigorta priminden avantaj sağlarsa ve iki taraf için yararlı yanları olursa. Ama ben özürlü olarak çalışmak istemiyorum şu an için açıkçası .

    Size sormak istediğim benim raporum olmasına rağmen ben normal çalışan olarak sgk girişim yapılırsa çalıştığım şirket için ilerde sorun olur mu ?? (İşkura kayıt yaptırmadığımı tekrar belirteyim )

    Son olarak ben bu raporu aldığımda hastahane diğer kurumlara bildiriyor mu ??

  2. #2
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    09.12-2017
    Saat
    23:09
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.689
    Alınan Beğeniler
    71
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hmmm hata işlersiniz işyerinizde özürlü kadrosunda çalışmaya başlarsanız
    1.İşverenin ödemiş olduğu ssk primin yarısını devlet karşılar.
    2.Vergi ind.hakkı alırsanız engellilere tanınan erken emeklilik hakkından faydalanırsınız ve ister normal ister özürlü emekli olun emekli maaşınızda hiçbir değişiklik olmaz
    3.Vergi ind.hakkı kazanır iseniz maaşınıza 25.50 tl yansır ..

  3. #3
    Üye
    joker23 Avatarı

    Gerçek Adı
    Tolga Karaca
    Üyelik Tarihi
    17.02-2011
    Son Giriş
    24.09-2012
    Saat
    20:56
    Yaşadığı Yer
    Denizli
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Peki ben özürlü olarak işe girmezsem işkura kayıt yaptırmadım çünkü raporumu normal giriş yapılırsa sgk ya şirket açısından ilerde sorun çıkar mı ??

    Birde hata işlerseniz demişssiniz anlayamadım tam olarak .

  4. #4
    Üye
    allakasi Avatarı

    Gerçek Adı
    ugur
    Üyelik Tarihi
    20.10-2009
    Son Giriş
    13.08-2017
    Saat
    08:49
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.440
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    yanlşyazmış
    problem olmaz kayıt etirip etirmemeniz sadece etirmezseniz sizin kaybınızolur vergi indiriminden yararlana mazsınız niye kayıt etirmekten cekiniyorsunuz onu anlamadım kayıt etirmemeniz sizin zararınıza

  5. #5
    Üye
    joker23 Avatarı

    Gerçek Adı
    Tolga Karaca
    Üyelik Tarihi
    17.02-2011
    Son Giriş
    24.09-2012
    Saat
    20:56
    Yaşadığı Yer
    Denizli
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kayıt ettirmek istemememin sebebi iş olanaklarımı daraltacağını düşünüyorum . Çünkü 50 kişiden fazla işçi çalıştıran işverenler % 3 oranında özürlü kadrosu çalıştırmak zorunda. İşveren asgari ücretle o kadroyu doldurabilecekken neden mühendis alıp ona 2000 lira maaş versin ki ?? O yüzden ben işkura kaydettirirsem özürlü olarak ilerdeki iş yaşamımda yaptığım başvurularda özürlü olarak yapmak zorunda kalacağım yani şirket beni sorguladığında direk görecek ve belki işe almaktan vazgeçecek benim çekincem bu mühendis olmama rağmen 6 aydır işsizdim normal işi zor buldum . Birde özürlü olarak kayıtlanırsa rapor iş başvurularımda bana eksi olacağı düşüncesindeyim .

    Son kez bişey sormak istiyorum eğer işkura kayıtlı olup özürlü kadrosundan işe girişim yapılırsa sgk priminin yarısını işveren adına devlet karşılıyormuş . Şimdi örnek vermem gerekirse 1700 Tl üzerinden sigorta girişi yapıldığında ödenmesi gereken primi nasıl hesaplayabiliriz . İndirim olmadan ???

  6. #6
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    17:03
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Maaşınız kaç lira olursa olsun devlet teşviği asgari ücret üzerinden uygulanmaktadır, ve sadece işveren payı içindir.

  7. #7
    Üye
    joker23 Avatarı

    Gerçek Adı
    Tolga Karaca
    Üyelik Tarihi
    17.02-2011
    Son Giriş
    24.09-2012
    Saat
    20:56
    Yaşadığı Yer
    Denizli
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Anladım arkadaşlar çok teşekkür ederim cevaplarınız ve yardımınız için ,
    bu devletin yapıcağı bu kadar olur zaten vereceği teşvik onun cebine kalabilir.
    Ben raporu mu işkura işletmeden normal çalışan olarak hayatıma devam etmeye karar verdim : )

  8. #8
    Üye
    joker23 Avatarı

    Gerçek Adı
    Tolga Karaca
    Üyelik Tarihi
    17.02-2011
    Son Giriş
    24.09-2012
    Saat
    20:56
    Yaşadığı Yer
    Denizli
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Çok teşekkürler muhalif bu konularda hiç bir bilgim yok yasa ve yönetmelikleri okudum fakat pek anlayabildiğimi sanmadığımdan sizin yardımınızı istedim . Şu yaşıma kadar rapor felan almamıştım aldım sonra belki yararı dokunur diye destek değil biraz köstek olabileceği kanısına vardım . Gireceğim şirkette raporum olduğunu öğrenince normal çalışan olarak girişimi yaparsa kendileri için sorun çıkar mı acaba diye çekinceme de kaldı .

    Sizden aldığım cvplarla sanırım işvereni de aydınlatabilirim

    Arkadaşlar yukarda yazdığım uğraşmaya değmez diye sakın yanlış anlaşılmasın kimseyi gücendirmek veya kırmak değil amacım biraz muhalif gibi muhalefet biriyim ve bizim için uygulanan yasa ve yönetmelikler eksik olunca bana göre uğraşmanın bir anlamı yok .

    Çok teşekkür ederim herkesin yardımları için .

  9. #9
    Üye
    buzluçay Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.11-2009
    Son Giriş
    25.04-2016
    Saat
    23:03
    Yaşadığı Yer
    Istanbul
    Mesaj
    570
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    arkadaşlar bu işverenle devletin ödedigi prim yani yarı yarıya diyorsunuz örnegin atıyorum işveren 300 tl sigorta primi ödeyecek diyelim bunun 150 tl sini devlet karşılıyor 150 tl sinide işverenmi ödüyor dogrumu anlamışım yoksa başka bir açıklaması varmı yardımcı olan olursa sevinirim şimdiden teşekkürler

  10. #10
    Üye
    joker23 Avatarı

    Gerçek Adı
    Tolga Karaca
    Üyelik Tarihi
    17.02-2011
    Son Giriş
    24.09-2012
    Saat
    20:56
    Yaşadığı Yer
    Denizli
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu konuyu buraya yazdığımda baya araştırma yaptım bu konuda evet dediğin gibi 300 TL sigorta primi ödemesi varsa %50 sini devlet karşılıyor . Ama bu %50 kontejyan fazlası ve ya kontejyan dahilinde olmadığında uygulanıyor. Eğer kontejyan dahilinde özürlü çalıştırırsa primin hepsini devlet ödüyor . Ama bunda bir sınır var senin mesela sigorta primine esas kazancın 2500 tl bu aldığın ücret üzerinden yatan sigorta priminde 800 Tl diyelim . SGK diyorki ben taban ücreti esas alırım istersen sen 5000 Tl al . Yani taban spek (sigorta primine esas kazanç) fiyatı üzerinden hesaplanan sigorta primini üzerinden destek olurum diyor. 2011 taban spek 796 küsür Tl olması lazım .

    Daha açık anlatmak gerekirse , Özürlü sigortalıların istihdamına ilişkin işveren hissesi prim teşviki (2008-77 nolu genelge) göz önüne alınırsa. Devletin ödediği miktarı aşağıdaki örnekte gösterildiği gibi hesaplayabiliriz.


    Kollektif Şti.’nin iş kazası ve meslek hastalığı prim nispetinin (2), çalıştırdığı
    toplam sigortalı sayısının 100 ve bu sigortalılardan 7 sinin özürlü olduğu ve her bir özürlü sigortalıdan dolayı Kuruma bildirilen SPEK tutarının 800,00 YTL olduğu varsayıldığında,


    Teşvik dikkate alınmadan özürlü sigortalı için ödenmesi gereken sigorta prim tutarı;
    İşveren Hissesi : 34 (prim nispeti) - 14 (sigortalı hissesi) = % 20
    800,00 YTL x 20 / 100 = 160,00 YTL
    Sigortalı Hissesi: 800,00 YTL x 14 /100 = + 112,00 YTL
    Toplam ödenecek prim: 272,00 YTL

    * Kontenjan dahilinde çalıştırılan 3 özürlü sigortalının her biri için,
    Hazinece karşılanacak olan tutar; (1/7/2008-31/12/2008 dönemi için SPEK aylık alt sınırı:
    638,70 YTL)
    SPEK alt sınırı x İşveren Hissesi/100 = Hazinece karşılanacak tutar
    638,70 YTL x 20/100 = 127,74 YTL
    İşverence ödenecek tutar;
    (İşveren Hissesi - Hazinece Karşılanacak Olan Tutar) + Sigortalı Hissesi
    (160,00 YTL - 127,74 YTL) + 112,00 YTL = 144,26 YTL olacaktır.

    * Kontenjan fazlası olarak çalıştırılan (7 – 3) = 4 özürlü sigortalının her biri için,
    Hazinece karşılanacak olan tutar;
    SPEK alt sınırı x İşveren Hissesi x % 50 = Hazinece karşılanacak tutar
    638,70 YTL x 20 / 100 x 50 / 100 = 63,87 YTL
    İşverence ödenecek tutar;
    (İşveren Hissesi - Hazinece Karşılanacak Olan Tutar) + Sigortalı Hissesi
    (160,00 YTL – 63,87 YTL) + 112,00 YTL = 208,13 YTL olacaktır.



    Umarım yardımı dokunur.

  11. #11
    Üye
    buzluçay Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.11-2009
    Son Giriş
    25.04-2016
    Saat
    23:03
    Yaşadığı Yer
    Istanbul
    Mesaj
    570
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    sagol kardeşim anladım çok sagol