Toplam 11 mesajın 1-11 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    ali kendir Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.09-2006
    Son Giriş
    13.10-2014
    Saat
    13:40
    Yaşadığı Yer
    mersin
    Mesaj
    42
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Selam arkadaşlar,
    benim bir sorum olacak özellikle sn. Bülent bey' de cevaplarsa sevinirim.
    Arkadaşlar ben 1995 yılında ssk lı olarak çalışmaya başladım ve %65 vergi indirimli (2002 de aldım vergi ind.mini) sağlık raporumda mevcuttur.özel sektörde çalışıyorum.
    Benim emeklilik şartım 3760 gün prim ve 16 yıl 4 ay süredir.
    Benim şuan 4700 civarında ssk pirimim var emeklilik süresine de 8 ay kaldı yani 30.09.2011 da sürem dolacak.
    şimdi benim sorum : Ben bu 8 ay süreyi beklemeden işyerimden tazminatımı alıp emekliliğimi bekleyebilirmiyim. Ayrıca tazmınatımı aldıktan sonra 1 - 2 ay sonra başka bir yerde çalışabilirmiyim.
    Tazminat alabilecek isemde nasıl bir yol izlemem gerekir. Tüm arkadaşlara teşekkür ederim.

  2. #2
    Üye
    cdisci Avatarı

    Gerçek Adı
    CEMİL DİŞÇİ
    Üyelik Tarihi
    14.10-2008
    Son Giriş
    16.06-2017
    Saat
    11:05
    Yaşadığı Yer
    Nigde, Turkey
    Mesaj
    970
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Ne o beyefendi yerinizden sıkıldınız mı ?siz ayrılınca biz kimden yardım alacağız sistemden neyse şaka kardeşim hayırlısı olsun.emekliliğiğin şimdiden hayırlı olsun

  3. #3
    Üye
    ali kendir Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.09-2006
    Son Giriş
    13.10-2014
    Saat
    13:40
    Yaşadığı Yer
    mersin
    Mesaj
    42
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sağol kardeşim. sıkılmadım ama abimin yanında çalışacağım o nedenle

    cemil bey aman aramızda kalsın henüz abimle görüşmedim sadece düşünüyorum... selamlar

  4. #4
    Üye
    cdisci Avatarı

    Gerçek Adı
    CEMİL DİŞÇİ
    Üyelik Tarihi
    14.10-2008
    Son Giriş
    16.06-2017
    Saat
    11:05
    Yaşadığı Yer
    Nigde, Turkey
    Mesaj
    970
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    A.s tamam hayırlısı olsun aliciğim

  5. #5
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:24
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.882
    Alınan Beğeniler
    940
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Evet, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını tamamlayan herkes emeklilik talebiyle tazminatını alıp işyerinden ayrılabilir. Sonrasında emeklilik zamanı gelene dek çalışıp çalışmamak kişiye kalmış bir şey. İsterseniz 2-3 ay sonra başka bir yerde çalışmaya başlayabilirsiniz.

    Bunun için sigorta müdürlüğüne gidip bir yazı almanız. Bu yazıyla işyerinden kıdem tazminatınızı alıp ayrılabilirsiniz.

  6. #6
    Üye
    ali kendir Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.09-2006
    Son Giriş
    13.10-2014
    Saat
    13:40
    Yaşadığı Yer
    mersin
    Mesaj
    42
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Işyerime 24/02/2011 tarihinde kıdem tazmınatı alabilir resmi yazıyı ibraz ettim.
    Işyerinin verdiği cevap ayrıldıktan sonra başka bir yerde çalışmaya başlarsan sana tazmınat veremeyiz diyor ve yasal hakkımızdır diyerek bana zorluk çıkarıyor.

    Benim sorum tazminatımı aldıktan sonra 1 ay içinde başka bir işyerinde çalışmaya başlayabir miyim. Işyerinin tazminat konusunda gerçekten yasal bir dayanağı olabilir mi.

    Cevap için teşekkür ederim..

  7. #7
    Üye
    ali kendir Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.09-2006
    Son Giriş
    13.10-2014
    Saat
    13:40
    Yaşadığı Yer
    mersin
    Mesaj
    42
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar işyeri bana başka yerde çalışacaksın diye tazminat veremeyiz diyor. Yasal bir dayanak varmıdır sizce
    varsa belirtirseniz sevinirim

  8. #8
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    08:44
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.689
    Alınan Beğeniler
    71
    Verilen Beğeniler
    23

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşte burada işyerinde kıdem tazminatı alarak ayrılma niyetinizin ne olduğu çok önemli. Şayet, emeklilik yaşınızı beklemek üzere evinizde dinlenmek üzere ayrılıyorsanız kıdem tazminatı alma hakkınız var. Yok aslında başka bir işyerinde iş buldunuz ama bu işyerindeki kıdem tazminatını alıp diğer işyerinde işe başlama niyetiniz varsa bu durumda kıdem tazminatı alma hakkınız yok.
    Öte yandan, gerçekten emeklilik yaşınızı evinizde beklemek üzere işyerinden ayrılıp, kıdem tazminatınızı aldınız ama bir müddet sonra planlarınıza uymadığından veya başka sebeplerle karar değiştirip bir başka işyerinde işe başlamanız ise yasak değil.
    İşte burada cevabı verilecek soru şu, işyerinden kıdem tazminatı alıp giderken gerçek niyetiniz-amacınız nedir? Amacınız başka bir işyerinde işe girmek ise kıdem tazminatı hakkınız değil.

    Mahkeme kararı;

    Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi Esas: 2006/2716, Karar: 2006/8549, Tarih: 04.04.2006

    ÖZET: 506 Sayılı Kanun’un 60. maddesinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya yine aynı kanunun geçici 81. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle işçilerin kıdem tazminatına hak kazanabileceği hükme bağlanmıştır. Düzenlemenin amacı, pirim ödeme ve sigortalılık süresi yönünden emeklilik hakkını kazanmış olsa da diğer bir ölçüt olan emeklilik yaşını beklemek zorunda olan işçilerin, bundan böyle çalışma olmaksızın işyerinden ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alabilmelerini sağlamaktır. Şüphesiz işçinin bu ayrılmasından sonra yeniden çalışması gündeme gelebilir ve Anayasal temeli olan çalışma hakkının ortadan kaldırılması beklenmemelidir. Bu itibarla işçinin ilk ayrıldığı anda iradesinin tespiti önem kazanmaktadır. (506 s. SSK. m. 60, geçici madde 81) (1475 s. İş K. m. 14)

  9. #9
    Üye
    ali kendir Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.09-2006
    Son Giriş
    13.10-2014
    Saat
    13:40
    Yaşadığı Yer
    mersin
    Mesaj
    42
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ARKADAŞLAR BUDURUMDA DÜRÜST OLMADAN YALAN MI SÖYLEMEK GEREKİYOR. BEN 2 AY ARA VERİP ÇALIŞABİLİRİM. BUDA ZATEN YARGITAY KARARINDA HÜKÜM ALTINA ALINMIŞ "Şüphesiz işçinin bu ayrılmasından sonra yeniden çalışması gündeme gelebilir ve Anayasal temeli olan çalışma hakkının ortadan kaldırılması beklenmemelidir." DİYE ÖYLE DEĞİLMİ...

  10. #10
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:24
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.882
    Alınan Beğeniler
    940
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Emeklilik için ayrılın!.. Sonrasını ne siz bilebilirsiniz bugünden, ne işveren, ne de başka birileri...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  11. #11
    Üye
    iskocyalim Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.05-2010
    Son Giriş
    16.05-2016
    Saat
    14:45
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    497
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Sen ayrıldıktan sonra senın tazmınatımı elınden alacak..
    Yedim bitti aç kaldım çalışıyorum bence cok sacma calısamana karışamazlar.
    Sen ver dılekcenı al tazmınatını 2 ay sonra başla calısmana en mantıklısı bu