Toplam 8 mesajın 1-8 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    mix Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.11-2010
    Son Giriş
    19.12-2010
    Saat
    13:18
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    özelleşen kurumdaki özelleştirme mağduru özürlü işçinin ihbar ve kıdem tazminatı iki kat mı hesaplanıyor
    bilgilendirirseniz sevinirim. birkaç yorum okudum iki kat hesaplandığını söylüyorlar. ama bugün kıdem tazminatımızı aldık normal işçiler gibi aldık.
    kafam iyice karıştı.yardımcı olursanız sevinirim.

  2. #2
    Üye
    aa11 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.09-2010
    Son Giriş
    16.09-2015
    Saat
    19:01
    Mesaj
    36
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Özürlü personele (ilgili kanunların öngördüğü I, II ve III. derece), bu maddede belirtilen tutarın iki katı olarak İŞ KAYBI TAZMİNATI ödenir. İş kaybı tazminatı ödenmesi ve sağlanabilecek diğer hizmetlere ilişkin işlemler Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.
    iş kaybı tazminatı iki katı ödenir kıdem tazminatı değil 4c ye geçene kadar alacağınız maaş asgari ücretin 4 katı tutarında olacak

    benimde size sorum olacak
    ne kadar süre için kıdem ve ihbar tazminatı aldınız miktarı nedir?
    hangi kurumda çalışıyordunuz?

  3. #3
    Üye
    mix Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.11-2010
    Son Giriş
    19.12-2010
    Saat
    13:18
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    aa11 kardeş ben osmangazi edaşta çalışıyordum 4 yıl 10 ay toplam 13000 tl aldım.daha önce bu sitede birkaç yorum okudum özürlü işçilerin ihbar ve kıdem tazminatı iki kat diye.lütfen kimse bilmediği konu hakında kimseye yanlış bilgi vermesin.birbirimizi yanlış yönlendirmeyelim.birbirimize destek olalım.saygılarımla.

  4. #4
    Üye
    aa11 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.09-2010
    Son Giriş
    16.09-2015
    Saat
    19:01
    Mesaj
    36
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    mix kardeşim bende çamblıbel edaşta çalışıyorum daha önce bu sitede özelleşen kurumlardaki özürlü kardeşlerimizden bilgi almak amaçlı bir başlık açtım hiç bilgi alamadan başlık kaydı gitti. hazır seni bulmuşken sormak istiyorum müsaadenle
    4 yıl 10 ay için 13000 az değilmi
    ihbar tazminatı yokmu
    bu miktarın içinde kullanmadığın iznin varmı kaç gün
    birde 4c ye geçiş aşamasında nekadar işsiz kalırız tahminen bilgin varmı
    cevapların için çoook teşekkür ederim allah razı olsun.

  5. #5
    Üye
    mix Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.11-2010
    Son Giriş
    19.12-2010
    Saat
    13:18
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    izin parası yok sadece ihbar ve kıdem tazminatı.şu an iş kaybı tazminatı olarak da 2180 tl alıyoruz.4c ye geçmek için dört ayı bulur büyük ihtimalle.

  6. #6
    Üye
    buriki Avatarı

    Üyelik Tarihi
    08.12-2010
    Son Giriş
    08.12-2010
    Saat
    09:37
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Mix kardeşim bende vangölü edaşta calısmaktayım pekı bız bu devır sırasında verecegımız dılekçeyı bız mı takıp edıyoruz iş bulma kurumda falan yoksa işlev kendılıgınden mı işleyecekk ?

  7. #7
    Üye
    aa11 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.09-2010
    Son Giriş
    16.09-2015
    Saat
    19:01
    Mesaj
    36
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    buriki kardeş çedaştaki işleyişi anlatayım sen kendine uyarla. biz eylül ayında devredildik 4 c ye geçiş için marta kadar süremiz var. şirket sendika aracığı ile önce nabız yokladı gitmek isteyenler listeye adını yazdırsın diye sonra dilekçe örneği gönderdi. bizden dilekçeyle birlikte ssk hizmet dökümü,diploma ve kimlik fotokoposi istendi bunları bir araya getirerek personele verdi ve şuan beklemedeyiz iş akdimizin feshini.

  8. #8
    Üye
    mix Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.11-2010
    Son Giriş
    19.12-2010
    Saat
    13:18
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    buriki kardeş aa11 doğru söylüyor bizdede aynı prosüdür uygulandı.sonuç belli olunca sizi çağırıp gerekli işlemleri yaptıracaklar sizin başka yapacağınız birşey yok.bütün işlemleri kurum takip eder.işkurla özelleştirme idaresiyle gerekli bütün yazışmaları kurum takip eder.