Toplam 14 mesajın 1-14 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Norman Avatarı

    Gerçek Adı
    Cem
    Üyelik Tarihi
    31.08-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:39
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    707
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Selam arkadaşlar ben 20 gün önce özel bir şirkette işe başladim . işkur araciliğiyla buldugum bu ilanda büro memuru ilaninda başvurdum iş adresi olarakda merkezdeki fabrika yaziyordu ..
    neyse beni o fabrika yerine 30 kmdeki fabrikaya verdiler bana iş görüşmesinde rahatsizliğim soruldu ve ben de gece körü oldugumu söyledim excell bilmediğimide belirttim
    neyse beni işe başlattilar ama büroyla alakasi yok 8 tane fabrika gezyorum yayan elimde dosyalarla ve 3 katli büyük fabrika bunlar ve çogu yerde ışık yok telefon feneriyle geziyorum

    şimdi benim sormak istedigim benim haklarim neler ?

    hangi yolu izlemeliyim bana oda yerine etiket basim yerinde tiner baly kokusu içinde oturmami söylediler hep geziyorum
    hukuksal olarak haklarim neler nereye şikayet etmem lazim şimdiden saygılarimi sunarim...

  2. #2
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    09:19
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.689
    Alınan Beğeniler
    71
    Verilen Beğeniler
    23

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Valla iş özel sektör olunca bir şey diyemiyorum hak istesen kapı önüne koyarlar..

  3. #3
    Üye
    Norman Avatarı

    Gerçek Adı
    Cem
    Üyelik Tarihi
    31.08-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:39
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    707
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    işkura şikayet etsem düzelirmi ? iş ilani büro memuru diyip bunu yapmaya ne haklari var

  4. #4
    Üye
    yesil_izmit Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.03-2006
    Son Giriş
    20.08-2016
    Saat
    18:31
    Yaşadığı Yer
    Kocaeli
    Mesaj
    494
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    aynı sorun benim arkadasın basında da var ozel soktör engellilerin başvuracagı adam gibi bir yer yok adam en kotu ihtimal begenmiyorsan cık der Kİ cogu zaman oyle diyor

    ya işi bırakıcan yada insan kaynaklarıyla bir gorus beni başka bir yere verme imkanınız varmı diye konus ama adamlar yok derse yapacak bir sey varmı bilmiyorum

  5. #5
    Üye
    bülent yalçın Avatarı

    Gerçek Adı
    T.C bülent yalçın
    Üyelik Tarihi
    17.08-2005
    Son Giriş
    17.11-2017
    Saat
    14:09
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    158
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bölge çalışma müdürlüğüne dilekçe yaz ekine raporunu koy ve işyerini ve adresini belirt hemen gelir inceleme yaparlar ve seni uygun bi yerde çalıştırmaları hususunda iş yeri yazılı ve sözlü uyarırlar

  6. #6
    Üye
    yesil_izmit Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.03-2006
    Son Giriş
    20.08-2016
    Saat
    18:31
    Yaşadığı Yer
    Kocaeli
    Mesaj
    494
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Özel soktorde boyle bir şey olmaz bence adama zorla calıstır diyemezsinki iyi o zaman calısma der adamlar

  7. #7
    Üye
    CALL OF DUTY Avatarı

    Gerçek Adı
    The person you have
    Üyelik Tarihi
    09.09-2005
    Son Giriş
    13.10-2016
    Saat
    14:40
    Mesaj
    108
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    A. Anayasa
    Anayasa açısından bakıldığında 1982 Anayasa’sının özellikle 50 ve 61. maddelerinin engellilere ilişkin olduğu görülmektedir:
    Madde 50 – Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.

    halen geçerlimi bilmiyorum

  8. #8
    Üye
    yesil_izmit Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.03-2006
    Son Giriş
    20.08-2016
    Saat
    18:31
    Yaşadığı Yer
    Kocaeli
    Mesaj
    494
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    jeam son durum nedir

  9. #9
    Üye
    mevlude Avatarı

    Gerçek Adı
    Mevlüde
    Üyelik Tarihi
    07.12-2005
    Son Giriş
    11.04-2013
    Saat
    14:32
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Ümraniye
    Mesaj
    128
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sanırım size yardımcı olur. Çalışma koşulları ile alakalı sorunlarınızı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İl Müdürlüğü'ne bildirdiğinizde gerekli tedbirler alınacaktır ama öncelikle işyerinizle yazılı olarak sorununuzu çözmeye çalışırsanız sizin için çok daha iyi olacaktır.

    24 Mart 2004 Tarihli Resmi Gazete
    Sayı: 25412

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından;
    Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik
    Özürlülerin Çalıştırılabilecekleri İşler
    Madde 11 – Özürlülerin çalıştırılabilecekleri işler, Yönetmeliğe bağlı Ek 1 nolu çizelgede gösterilmiştir.
    Özürlülere çizelgede gösterilen işlerden herhangi biri verilemiyorsa, işyerinin özelliğine göre işyeri hekimince belirlenecek herhangi bir başka iş verilir.
    Özürlülere Yeni İstihdam Alanları Oluşturulmasına Dair Çalışmalar
    Madde 12 - Kurum, işyerinde yapılan işlerin, bir insanın hangi organlarıyla görülebileceğini belirlemek üzere, gerektiğinde ilgili kurum ve kuruluşlarla kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve üniversitelerle işbirliği yaparak, iş analizi yapabilir veya varsa işyerlerinden buna ilişkin rapor ve listeler isteyebilir.
    Kurum; bu bilgilerle, özürlülerin çalışma güçlerini ve çalışabilecekleri işlerle ilgili diğer bilgileri, iş gücü arz ve talep karşılaştırma usullerine uygun biçimde formlara dökerek kayıt ve sıraya koyma işlemlerini yapar.
    İşyerinin Özürlülerin Çalışma Şartlarına Göre Hazırlanması
    Madde 14 - İşverenler, işyerlerini imkanları ölçüsünde, özürlülerin çalışmalarını kolaylaştırabilecek şekilde hazırlamak, sağlıkları için gerekli tedbirleri almak, mesleklerinde veya mesleklerine yakın işlerde çalıştırmak, işleriyle ilgili bilgi ve yeteneklerini geliştirmek, çalışmaları için gerekli araç ve gereçleri sağlamak zorundadırlar.
    Özürlüler, yapabilecekleri işler dışında sağlıklarına zarar verecek diğer işlerde çalıştırılamaz.
    Uygun koşulların varlığı halinde çalışma sürelerinin başlangıç ve bitiş saatleri , özürlünün durumuna göre belirlenebilir.

  10. #10
    Üye
    yesil_izmit Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.03-2006
    Son Giriş
    20.08-2016
    Saat
    18:31
    Yaşadığı Yer
    Kocaeli
    Mesaj
    494
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    işe alınan ozurlu elemanlar cıkartılamaz diye bir şey varmı ben anlamadım ? bu konuda net bilgisi olan varmı arkadaşlar

  11. #11
    Üye
    mevlude Avatarı

    Gerçek Adı
    Mevlüde
    Üyelik Tarihi
    07.12-2005
    Son Giriş
    11.04-2013
    Saat
    14:32
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Ümraniye
    Mesaj
    128
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşten çıkartılamaz diye bir durum söz konusu değil bu tamamen kişiye bağlı. Eğer sessiz kalmaz haklarını ararsa işten kendi istemediği ve kurallara uygun davrandığı sürece bir sorunla karşılazmaz. Ama işverenleri belli öyle zorluyorlar ki sonunda istifa etmek zorunda kalınabiliyor işverenin haklı bir sebep arayarak çıkartmasınada gerek kalmıyor.

  12. #12
    Üye
    Norman Avatarı

    Gerçek Adı
    Cem
    Üyelik Tarihi
    31.08-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:39
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    707
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    son durum aynen devam etmekde genel müdür yardimcimla konuştum şartlarimin düzeltileceğini söyledi ama ne zaman belli degil ... bende dilekçe vermek istemiyorum ayrica avukata sordurdum 6 ay süre geçmesi lazim miş atsalar bile mahkeme işe geri veriyormuş yapabileceğimde birşey yok görünüyor şuan sanırım çıkacağim ... işten öyle görünüyor 1 ay oldu hala ne iş yaptiğim belli değil

  13. #13
    Üye
    offfli Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.12-2009
    Son Giriş
    02.02-2015
    Saat
    22:54
    Mesaj
    133
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    phantom120;

    Öyle güzel çıkarıyorlarki hemde istediğiniz yere müracat edebilirsiniz diyorlar kardeşim-ben 6-yıldır özel bir şirkette çalışıyorum özürlü kadrosunda ama bizide kapı önüne koyuyorlar sebep olarakda bize bölüm kapatıyoruz diyorlar,başka bir bölümede gecirmiyorlar neden?diyorum donanım olarak yterli deyilmişiz diyor insan kaynakları personel müdürü.
    Ben bu durumu araştırdım biraz baktımki adamların çıkarma hakları var kanunda sen nereye baş vurursan vur hiç bir şey yapamassın enfazla iş mahkemesine gidersin oda geri dönüş hakkı verir onuda 8 maaş olarak sana verirler ve kapı önüne koyarlar.
    Senin ve benim durumumda olan arkadaşlar bu konularda kapsamlı bilgisi olan arkadaşlar bizleri aydınlatsın.
    Kanunlarda özel şirketlerde özürlüleri çıkaramama gibi bir kanunla izahı varsa bizleri bilgilendirsin lütfen.

  14. #14
    Üye
    edipbalkan Avatarı

    Gerçek Adı
    edip
    Üyelik Tarihi
    10.07-2009
    Son Giriş
    12.12-2017
    Saat
    16:28
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    2.262
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Yapılacak iş senı o işe gonderen memura gıdeceksın resmen benı ıstıfaya zoruyorlar dıyeceksın 1 e 1 olayın ıcınde oldugumdan bu kadar emınım
    1 ımzaladıgın sozlesmede 2 yada 3 ay deneme surecı yazıyordur ısten cıkarılmaz dıye bır olay kesınlıkle yok o surecte cıkarılırsan ne tazmınat ne mahkeme sansın var
    2 dıyelımkı mahkemeye verdın? adamın dıyecegı ılk sey ben beden ıscısı aradım bana bunu yolladılar banane?
    tekrar soyluyorum senı ıse yollayan işkurcu o ınsanlarla dırek muhattap ondan baska care yok (engellı calıstırmıyor dıye tutanak tutup cezayı yollayanda o memur)
    bu arada kım soyluyor bu engellı ısten cıkarılamaz dfıye anlamıyorum? 657 lıye atıp tutması kolay tabı