Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    fsam Avatarı

    Üyelik Tarihi
    17.04-2007
    Son Giriş
    16.06-2013
    Saat
    15:44
    Mesaj
    73
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlar, devletin belirlediği resmi tatiller (dini ve milli bayramlar) sadece kamuda çalışanlar için mi geçerlidir.
    Resmi tatiller açıklanınca özel sektörde buna uymak zorunda değil midir. Ya da belirtilen resmi tatillerde çalıştırılıyorsa ona uygun ücret ödemesi gerekmez midir?
    Yani bu resmi tatiller belirlenirken sadece kamuda çalışanlar mı düşünülerek belirleniyor. Özel sektörde çalışanlar ayrı bir millete mi mensuptur.
    Lütfen bu konu hakkında kanunen hak nedir ve kimleri kapsıyor bilen varsa cevaplamasını rica ediyorum.

  2. #2
    Üye
    AsTeRuNyA Avatarı

    Gerçek Adı
    EMRAH
    Üyelik Tarihi
    13.06-2005
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    20:34
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL/sultangazi
    Mesaj
    483
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    özel sektörün insafiyetine kalmış bir durum tatil verip vermeyecegi ama resmi tatil günlerinde çalışıyorsanız fazla mesai parası almanız lazım

  3. #3
    Yasaklı Üye
    Makri Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.08-2008
    Son Giriş
    02.08-2013
    Saat
    01:02
    Mesaj
    866
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    4857 sayılı iş kanunu çalışma yaşamını düzenler. Elbette ki dini ve milli bayram günleri, pazar günleri çalışanlar olacaktır. Bu kamunun ve sosyal yaşamın bir gereğidir. Bu günlerde mesai yapmak zorunda kalanların sosyal haklarının eksiksiz ve tam verilmesi yasal zorunluluktur.

  4. #4
    Üye
    matematik Avatarı

    Üyelik Tarihi
    23.06-2008
    Son Giriş
    25.06-2015
    Saat
    23:14
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    277
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

  5. #5
    Yasaklı Üye
    Makri Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.08-2008
    Son Giriş
    02.08-2013
    Saat
    01:02
    Mesaj
    866
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Genel tatil ücreti
    Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.
    Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.
    Fazla Çalışma Ücreti

    Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.

  6. #6
    Üye
    Asmina81 Avatarı

    Gerçek Adı
    Asmina
    Üyelik Tarihi
    20.05-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İzmir-Buca
    Mesaj
    363
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    adı üstünde özel sektör kendi insiyatifine kalmış kamu kurumu ile kıysalarsam zaten sınıfta kalır) öyle olsa zaten kimse kamu kurumuna gireyim die uğraşmaz... malasef özeller öyledir... İster çalış ister çalışma benim sistemim ve çalışma saatlerim bu diyor...