Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    TIBET26 Avatarı

    Gerçek Adı
    Tuncay can
    Üyelik Tarihi
    18.12-2008
    Son Giriş
    13.10-2017
    Saat
    00:06
    Yaşadığı Yer
    Istanbul
    Mesaj
    151
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    merhaba

    ben bir çagrı merkezinde çalışıyorum. % 70 engelliyim. raporumda ağır stres ve sorumluluk gerektren işlerde çalışamaz ibaresi var. ama işim stresli
    acaba iş yerinde yüzde olarak ne kadar verim sağlamalıyım.
    üzerimde biraz da baskı var. ne yapmalıyım acaba

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:34
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.873
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.229

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu konuda belirleyici olan şey sağlık raporunuzdur. Sağlığınızı zora sokan işlerde ya da yoğunlukta çalıştırılmamanız gerek: İlgili Yönetmelik
    İşyeri ve çalışma koşullarının özürlülere göre hazırlanması
    MADDE 18 – (1) İşverenler, işyerlerini özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak ve işin özürlü çalışana uygunluğunu sağlayacak şekilde hazırlamak, sağlıkları için gerekli tedbirleri almak, mesleklerinde veya mesleklerine yakın işlerde çalıştırmak, işleriyle ilgili bilgi ve yeteneklerini geliştirmek, çalışmaları için gerekli araç ve gereçleri sağlamak zorundadırlar.
    (2) Uygun koşulların varlığı halinde çalışma sürelerinin başlangıç ve bitiş saatleri iş kanunlarında belirtilen sürelerden az olmamak koşuluyla, özürlünün durumuna göre belirlenebilir.

    Özürlülerin çalıştırılamayacakları işler
    MADDE 19 – (1) Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamaz.
    (2) Özürlüler, sağlık kurulu raporunda çalıştırılamayacakları belirtilen işlerde çalıştırılamaz.
    Aksi bir durum söz konusuysa İş-Kur'a şikayet edebilirsiniz.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    levent1961 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.02-2010
    Son Giriş
    05.10-2011
    Saat
    02:16
    Yaşadığı Yer
    elazığ
    Mesaj
    15
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bende aynı durumdayım ama emekli olmam için bu yola başvuruyorlar.oysa emekli olmam onlara ne kazandıracak.çocukların okulu askerliği var daha birde koperatiften dolayı bankaya borç var yani neden niçin bunlar uygulanıyor anlamıyorum.bu ne kin bu ne öfkedir.Allah akıl versin

  4. #4
    Üye
    bodrumlu Avatarı

    Gerçek Adı
    mehmet
    Üyelik Tarihi
    25.06-2009
    Son Giriş
    02.06-2011
    Saat
    01:42
    Yaşadığı Yer
    İZMİR
    Mesaj
    447
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    1)levent bey ilk işe giriş sözleşmenizde bahsi geçen görevimi yoksa terslik olsun diye başka bir görevemi zorlanıyorsunuz.
    Cevap:eğer böyle ise çalışma bakanlığınıza şikayet ederek eski görevinizin teminini isteyebilirsiniz.(bu husumetten dolayı işyeri sizi en ez iki sene işten çıkaramaz,çıkarsa bile iki senelik maşınızı vermek zorunda kalacaktır.hukuken)
    2)eğer psikolojik bir sorununuz resmi olarak (raporlu)var ise yaşadığınız stresten dolayı bu işi yapamayacağınızı yaptığınız taktirde kendinize, işyerine,işn nevine zararınız olabilecini yazılı olarak işyerine bir nushası ikinci nushasınıda teslim alınmıştır ibaresi ile kendinize saklayın.bu şekilde tırsacaklardır.(çalışma bakanlığının kanunlarına göre hiç bir işci sağlık nedenlerinden ötürü işten çıkarılamaz,sözleşmesinde yazan görevden başkasına işçinin yazılı rızası olmadan zorlanamaz.bu konu benimde başıma geldi tecrübeliyim.tecrübelerim doğrultusunda size yardımcı olabilirim.