Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    yusuf44 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    14.12-2009
    Son Giriş
    16.04-2014
    Saat
    18:19
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    okudugum kadarıyla yargıtay 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartına haiz olduğundan, demiş

    mesela ben 1998 girişliyim % 43 engelliyim. şuan prim gün sayım olan 4070 günü doldurdum, ama 15 yıllık sigortalı degilim. bu şartlarda İŞ yerimden kendi istegimle ayrılmak istesem, SSK kıdem tazminatı alır yazısı verebilir mi veya bunun bilinen bir örnegi var mıdır.

    Konu hakkında bilgi veren arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

  2. #2
    Üye
    ancıl Avatarı

    Gerçek Adı
    selçuk
    Üyelik Tarihi
    09.06-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:30
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    823
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    emekliliğe hak kazandığınızda alırsınız. emekliliğe hak kazanamadan imkansız

  3. #3
    Üye
    edipbalkan Avatarı

    Gerçek Adı
    edip
    Üyelik Tarihi
    10.07-2009
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    16:28
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    2.262
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadasım zaten senın emeklılık suren 15 degıl 18 yıl 3600 gun degıl 4080 gun ayrıca emeklılıgın dolmadan ısten kendın ayrılırsan tazmınat alamazsın ısverenın cıkarması gerekıyor

  4. #4
    Üye
    yusuf44 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    14.12-2009
    Son Giriş
    16.04-2014
    Saat
    18:19
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar aynı işyerinde 10 yıl 3600 gün prim dolduran kişi kendi istegiyle ayrıldıgı zaman kıdem tazminatını alıyormuş bunu resmi muhasebe tutan arkadaş söyledi acaba bu konuda bilgisi olan varmı varsa paylaşırlarsa sevinirim şimdiden teşekkürler.

  5. #5
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    22:12
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    15 yıl ve 3600 gün prim şartlarını taşıyan arkadaşlar istedikleri zaman tazminatını alıp işten ayrılabilirler.
    Bu engellilere özgü bir uygulama da değil,herkes için geçerlidir.

  6. #6
    Üye
    bulutus Avatarı

    Gerçek Adı
    aşkın
    Üyelik Tarihi
    05.10-2010
    Son Giriş
    12.12-2011
    Saat
    21:30
    Mesaj
    71
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    evet ufukalp haklı
    bu uygulama herkes için geçerli...