Toplam 8 mesajın 1-8 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    stratus Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.02-2008
    Son Giriş
    01.11-2016
    Saat
    14:58
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    %58 oranında engelli raporum var. ocak 2008 tarihinde engelli kadrosu ile girdigim isyerinde çalışma ortamının bozukluğundan kendimi baski altinda hissederek psikiyatri bölümünden depresyon nedeni ile rapor aldim.
    doktorum işini değiştir dedi. bu nedenle isyerimden ayrilirsam, tazminat alabilir miyim? bu is yerinde çalismadan önce psikolojik bir sorunum bulunmamaktaydi.
    bu arada vergi indiriminden de faydalanmaktayım

    tesekkür ederim...

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    09:35
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.925
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Teorik olarak bu çok zor. Yani sen psikolojik baskı (mobbing) var diyeceksin, işveren reddedecek; bunun üzerine hukuki süreç başlatman gerekecek, ıspat için bir sürü uğraşacaksın vs.vs.vs. Bana astarı yüzünden pahalıya mal olur gibi geliyor.

    Ben olsam her şey bir yana der, önce sağlığımı düşünerek, başka bir iş bulabileceksem, hemen işten ayrılırım. İki dangalak yüzünden psikolojimi bozmaktansa çekerim üstlerine sifonu giderler...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    stratus Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.02-2008
    Son Giriş
    01.11-2016
    Saat
    14:58
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    anladım son aldığım rapor 2 yıılık verildi ve maliyeyede bu raporu verdim indirim için malülen emeklilik sürecine girsem 2 yıılık rapor süresi geçmiş olsa sorun olurmu 2 yıl dolmadanmı sürece başlamalımıyım 2100 günüm var ve kıdem tazminatımı almak ve emekli olmak için ne yapmalıyım

  4. #4
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:05
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kontrol tarihinden önce başvurman gerekir,ancak emekli olsan da kontrol tarihi geldiğinde tekrar rapor almak zorundasın ve olumlu olmazsa emekliliğinin iptal edilme durumu var.

  5. #5
    Üye
    stratus Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.02-2008
    Son Giriş
    01.11-2016
    Saat
    14:58
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    yani emeklilik için rapor alıcam bir ay sonra raporumun süresi dolcak ve ben birdaha rapor alıcam .... Emeklilik için aldığım rapor mesela % 61 ve bu oranla emekli oldum aldığım oranın malülen emekli maaşı üstünde bi etkisi varmı varsa % 61le emekli oldum maaş bağlandı varsayalım konrtol sürem geldi ve tekrar rapor aldım ve bu kez oran yükseldi dielimki & 80 bu oranın yükselmesi emekli maaşıma herhangi bi etki edermi

    ilginize ve yardımlarınza çok teşşekür ederim

  6. #6
    Üye
    ayyüzlü Avatarı

    Gerçek Adı
    ayyüzlü
    Üyelik Tarihi
    11.10-2008
    Son Giriş
    09.10-2017
    Saat
    11:46
    Mesaj
    19.971
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bende bu hafta ilkkez gece vardiyasına başladım. engelliler için hiçte uygun değil. vücudun dinlneceği en verimli saatte sandalye üzerinde iştesin.valla benim tüm dengem bozuldu.sırtım sürekli ağrıyor hiç dinlendiğimi hissetmiyorum.arkadaşlar özel sektöre engelliler için vardiya,çalışma saati için bir zorunluluk yok demi.

  7. #7
    Üye
    esrarengizadam25 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.03-2009
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    01:03
    Yaşadığı Yer
    kahramanmaraş
    Mesaj
    292
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    arkadaşım işyerinden geçerli bir sebebin olmadan kendi isteğinle ayrılman durumunda kıdem tazminatı alamazsın. Ama almanında bir kaç şekli var. Mesela sana görevin dışında yani işyerinde sürekli yaptığın işlerin dışında başka bir iş yaptırıyorlarsa, ki bu sebep özürlülerde çok kolay bulunabilin. seni küçük düşürecek ve yüz kızartıcı şekilde alay konusu oluyorsan yani ben bunu anladım psikolojimi bozuluyor deyince o zaman bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunacaksın.müfettiş durumu gelir kontrol eder. ve tespiti doğru çıkarsa kıdem tazminatını alacağın hususunda tutanak tutar. Birde en başta bir durum var. İşverenle konuşup ben ayrılacağım işte şu şu şu şu şu sebeplerden diye yoksa sizi çalışma bakanlığına kadar şikayet ederim diye korkutup alacaksın.

  8. #8
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:05
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Stratus,engel oranının emekli aylığına hiçbir şekilde etkisi yoktur.