Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    omer_16 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.10-2009
    Son Giriş
    03.09-2011
    Saat
    20:06
    Mesaj
    5
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Benim sağ diz altı ampute. 1 sene oldu yetiştirme yurdundan çıktım. bize özel yasayla 2828 kamuda memur olabiliyoruz. ben 2 ay önce girdim işe hizmetli olarak geldi. çok yürüdüğüm ve ayakta çalıştıgımdan protezim değiyor, güdük ucu şiştiğinden yürürken ağrıyor ve yara oluyor. sonra üstüne basamıoyrum.

    MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA dilekçe yazıp bunu bildirsem
    1- işten çıkarırlar mı
    2- yoksa işimde bi değişiklik olur mu

    şimdiden çok teşekkürler

  2. #2
    Üye
    Fatih Aslan Avatarı

    Gerçek Adı
    Fatih
    Üyelik Tarihi
    19.03-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    07:58
    Yaşadığı Yer
    .
    Mesaj
    910
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sanmam muhtemelen senin yararına olur ben derim ki söyle

  3. #3
    Üye
    elif_kız Avatarı

    Gerçek Adı
    melek
    Üyelik Tarihi
    01.09-2008
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    17:27
    Yaşadığı Yer
    türkiye en güzel ili.
    Mesaj
    831
    Alınan Beğeniler
    30
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ömer senin işe girerken raporun yokmu sana uygun bir iş verredi benim kuruum kimseyi mağdur etmez.

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:34
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.925
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bir sorun olmaz. Aksine, sağlık raporunda ne tür işleri yapmakta zorlanacağın yazıyorsa, kurum o işlerin sana verilmemesini sağlamakla yükümlü.

    Ayrıca: http://www.engelliler.biz/forum/cali...tml#post265240
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  5. #5
    Üye
    omer_16 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.10-2009
    Son Giriş
    03.09-2011
    Saat
    20:06
    Mesaj
    5
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    çok teşekürrler bide benimkisi sağ diz altı yüzde kaç rapor alabilirim?

  6. #6
    Üye
    Levent54 Avatarı

    Gerçek Adı
    Levent Karagöz
    Üyelik Tarihi
    19.03-2008
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:22
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    487
    Alınan Beğeniler
    26
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    5378 sayılı özürlüler Kanunu’nun 14. maddesinde engellilerin istihdamına ilişkin aşağıdaki hükme yer verilmektedir:

    MADDE 14.- İşe alımda; iş seçiminden, başvuru formları, seçim süreci, teknik değerlendirme, önerilen çalışma süreleri ve şartlarına kadar olan safhaların hiçbirinde özürlülerin aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.
    Çalışan özürlülerin aleyhinde sonuç doğuracak şekilde, özrüyle ilgili olarak diğer kişilerden farklı muamelede bulunulamaz.
    Çalışan veya iş başvurusunda bulunan özürlülerin karşılaşabileceği engel ve güçlükleri azaltmaya veya ortadan kaldırmaya yönelik istihdam süreçlerindeki önlemlerin alınması ve işyerinde fiziksel düzenlemelerin bu konuda görev, yetki ve sorumluluğu bulunan kurum ve kuruluşlar ile işyerleri tarafından yapılması zorunludur. Özürlülük durumları sebebiyle işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan özürlülerin istihdamı, öncelikle korumalı işyerleri aracılığıyla sağlanır

    Maddeden de görüldüğü üzere bu senin yasal hakkı.n baş vurunu yap. bu maddeyi de ekle dilekçene.