TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Antalya, Bursa ve Antalya'da
Sayfa 3 / 4 İlkİlk 1234 SonSon
Toplam 47 mesajın 31-45 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #31
    Üye
    ÖzgürKız Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.06-2017
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    02:31
    Yaşadığı Yer
    Hollanda
    Mesaj
    1.003
    Alınan Beğeniler
    409
    Verilen Beğeniler
    246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: besalti20 Mesajı Gör
    ayrım dediğim kolaylık. engelli biri ile sağlıklı birinin çalışma şartları saatleri vs.
    Engelliden engelliye fark ediyor. Benim ihtiyacım olan tek şey oturmada, yürümede, ayakta kalmanın balansıdır. Ve ergonomik bir sandalyem var ama iş yerinde engelli olmayan bir çok kişide var.

  2. #32
    Üye
    besalti20 Avatarı

    Gerçek Adı
    ahmet
    Üyelik Tarihi
    15.02-2009
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    23:01
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    2.125
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @ÖzgürKız

    Muhakak var,vardır da...
    Bazı engellilerin çok oturmasında sorun olabilir. Ben trafik kazası sonucu Omurilik felçisiyim. tekerlekli sandalye kullanıyorum.Çok oturmam iyi değili,yara oluşabilir cunki. bundan dolayı çalışma saatlerim Normal insanlara göre az,az olmalı zaten,Ayrıca çalıştığım kurumda bazen istisnalarda tanınıyor,tanınmalı. İdari izin almam konusunda sorun çıkartmamalı.
    AYRICA. !
    Avrupa ülkelerinde engelliye bu tür ayrımcılıklar daha yüksek,daha duyarlı olmalı diye dusunuyorum. Kamuda çalışan engelinin maaşı,emekliliği,yaşam şartları gibi konularda yardımcı olunmalıydı.

  3. #33
    Üye
    ÖzgürKız Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.06-2017
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    02:31
    Yaşadığı Yer
    Hollanda
    Mesaj
    1.003
    Alınan Beğeniler
    409
    Verilen Beğeniler
    246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @besalti20

    İş başvurusunda 40 saatlik eleman arandığında başvurmicaksın o zaman mesela. Hollandada 20 saat çalışabiliyorsan devlet o kuruma diğer 20 saat için bütçe veriyor başka bir eleman aransın diye.
    İzinler herkese eşittir. Ki böyle olmalı diye düşünüyorum.
    Hollandada engelli veya engelsiz ayrımı yapamiyorlar, bu yasaktır teorik olarak. Oluyor mu tabi ki oluyor ama bunu kanıtlayıp mahkemeye başvurursan o kurumada €50.000 ceza veriliyor.
    Ayrıca sence neden sadece kamuda çalışana böyle haklar tanınmalı sence. Diğer sektörlerin farkı nedir. Engelli heryerde engelli değil mi sana göre.

  4. #34
    Üye
    besalti20 Avatarı

    Gerçek Adı
    ahmet
    Üyelik Tarihi
    15.02-2009
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    23:01
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    2.125
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @ÖzgürKız

    40 saatlik normal çalışma saati tamam. diyorum ki. engelli içinde 40 saatlik ücret verip,20-25-30-35 saatler çalışabilirdi.

  5. #35
    Üye
    Nurtan Avatarı

    Gerçek Adı
    Schrödingerin Kedisi
    Üyelik Tarihi
    07.01-2019
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    14:58
    Yaşadığı Yer
    Nefes aldığı heryer
    Mesaj
    383
    Alınan Beğeniler
    51
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    sizin bahsettiğiniz biraz da kurumun inisiyatifine kalmış.

  6. #36
    Üye
    ÖzgürKız Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.06-2017
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    02:31
    Yaşadığı Yer
    Hollanda
    Mesaj
    1.003
    Alınan Beğeniler
    409
    Verilen Beğeniler
    246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @besalti20

    20 saatlik çalışana 40 saatlik ücret veren hangi kurum var ki? Engelli olmayanın hakkına girilmiyor mu? Şahsen ben 36 saat çalıştığım halde 20 saatlik çalışan benimle aynı ücreti alacak, engelli veya engelsiz. linç ederim o kurumu ))

  7. #37
    Üye
    besalti20 Avatarı

    Gerçek Adı
    ahmet
    Üyelik Tarihi
    15.02-2009
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    23:01
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    2.125
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @ÖzgürKız

    20 saatlik olayını süreklilik gibi anlama. sağlık sorunlarından dolayı x engelli arkadaşımız 30 saat çalışabildi örneğin. Sağlık sorunlarından dolayı tabi.. Böyle şeyleri hoş görmeli idare edilmeli idara izin verilmeli.

  8. #38
    Üye
    ÖzgürKız Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.06-2017
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    02:31
    Yaşadığı Yer
    Hollanda
    Mesaj
    1.003
    Alınan Beğeniler
    409
    Verilen Beğeniler
    246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @besalti20

    Hmm düşüncemiz farklı

  9. #39
    Üye
    besalti20 Avatarı

    Gerçek Adı
    ahmet
    Üyelik Tarihi
    15.02-2009
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    23:01
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    2.125
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @ÖzgürKız

    Düşüncemiz farklı değilde.ülkenin bu konudaki yaptırımlarında farklılık var desek.

  10. #40
    Üye
    ÖzgürKız Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.06-2017
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    02:31
    Yaşadığı Yer
    Hollanda
    Mesaj
    1.003
    Alınan Beğeniler
    409
    Verilen Beğeniler
    246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @besalti20

    Bana göre engelli 20 saat çalışıyorsa 20 saat ücret almalı. Asgari ücretin altındaysa devlet tamamlamalı.

  11. #41
    Üye
    besalti20 Avatarı

    Gerçek Adı
    ahmet
    Üyelik Tarihi
    15.02-2009
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    23:01
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    2.125
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @ÖzgürKız

    kesinlikle haklısın. çalıştığı kadar ücret almalı. adam 20 saat içersinde örneğin idari izin isteyebilmeli... anlatmaya çalıştığım o.
    20 veya 40 nee kadarsa idari izinde olmalı. illa ki o saatini tamamlayacak diye bir zorunluluk olmamalı.

  12. #42
    Üye
    ÖzgürKız Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.06-2017
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    02:31
    Yaşadığı Yer
    Hollanda
    Mesaj
    1.003
    Alınan Beğeniler
    409
    Verilen Beğeniler
    246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @besalti20

    İdari izine ne zaman çıkıyorsun mesela?

  13. #43
    Üye
    besalti20 Avatarı

    Gerçek Adı
    ahmet
    Üyelik Tarihi
    15.02-2009
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    23:01
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    2.125
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @ÖzgürKız

    Rahatsız his ettiğim zaman (her zaman değil)
    hastanelik bir durum olunca,tahlil,ilaç yazmak,muayne olmak vs.
    Aileden biriyle ilgili bir durum,iş vb. olunca.
    Kurum amirinin insiyafiti ve duyarlılığı.

  14. #44
    Üye
    BÜTÜNÜYLE FARKINDAYIM! Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2012
    Son Giriş
    18.09-2019
    Saat
    23:31
    Yaşadığı Yer
    yurt-dışı
    Mesaj
    3.763
    Alınan Beğeniler
    308
    Verilen Beğeniler
    615

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @ÖzgürKız engelli ayrımı olmalı saglam adamla engelli bir olurmu daha öncede bu konu hakkında tartışmaya girdik senle engelliye pozitif ayrımcalık olmalı daha hafif işler verilmeli

  15. #45
    Üye
    ÖzgürKız Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.06-2017
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    02:31
    Yaşadığı Yer
    Hollanda
    Mesaj
    1.003
    Alınan Beğeniler
    409
    Verilen Beğeniler
    246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @BÜTÜNÜYLE FARKINDAYIM!

    Yaptığın işe bağlı. Ben okuyup mesleğimi aldım ve böyle bir ayrımcılığa gerek duymuyorum.




Sayfa 3 / 4 İlkİlk 1234 SonSon