TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Antalya, Bursa ve Antalya'da
Sayfa 6 / 7 İlkİlk ... 234567 SonSon
Toplam 91 mesajın 76-90 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #76
    Üye
    jack72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.07-2018
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    17:41
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    196
    Alınan Beğeniler
    6
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    merhaba bedri bey,

    benimde raporum süreli vergi indirim belgem süresiz.İş yeri bana dediki rapor süresi bittiği zaman tekrardan rapor alman lazım dedi.ben dedim normal kadroya geçmek istiyorum dedim.o bana dediki 40 altında rapor al bize ver biz seni öyle normal kadroya alırız dedi.NORMAL KADROYA GEÇMEK İÇİN İLLA 40 IN ALTINDA RAPOR MU ALMAM GEREK SİZİN BAŞINIZA BÖYLE BİRŞEY GELDİ Mİ İŞYERİNDE ???

    VERGİ İNDİRİM BELGE SÜRESİZ İSE SÜRESİZ EMEKLİ OLURSUNUZ.RAPOR SÜRESİ BİTSE BİLE @Bedriatak

  2. #77
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    01:33
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    10.614
    Alınan Beğeniler
    847
    Verilen Beğeniler
    422

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @jack72 her şey olabilir. Emeklilikte kontrol konusunda %40 altında her rapor risktir.
    Artık tüm yeni raporlar dijital sistemde bir tık ötede duruyor biliyorsunuz.

  3. #78
    Üye
    jack72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.07-2018
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    17:41
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    196
    Alınan Beğeniler
    6
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    işyeri bana dediki sen normal kadroya geçmek istiyorsan önce hastaneden 40 ın altında rapor al dedi .raporun süresi biten kişinin çalıştığı iş yerinde normal kadroya geçmesi için hastaneden yeni rapor için başvuru yapıp bu oranın 40 ın altında olduğuna dair engelli raporu almam mı gerek ??? Prosedür bu şekilde mi işliyor ufuk abi ??? @Ufukalp

  4. #79
    Üye
    Bedriatak Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.11-2015
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:13
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    227
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    @jack72

    Merhaba arkadasım benim de raporum süreliydi ve süresi bitmeden calıştığım işyerinin insan kaynakları raporumun bitmesine 2 kala raporun süresi bitiyor bilgin olsun flan söylüyordu unutma tarzında arada bir hatırlatıp duruyordu benimde korkum vardı rapor oranı %40 altına düşerse işten cıkarılırmıyım veya normal kadroya gecirirlermi diye düşünüp düşünüp duruyordum fakat gidipde rapor ile iglili bişy sormuyordum sonunda hasteneden tekrar randevu aldım heyete girdim bu sefer raporum süresiz olarak %40 oran aldım ve raporumun bir nüshasını gönül rahatlığıyla insan kaynaklarına verdim raporu verirken insan kaynaklarına söyledim raporum oranı %40 altına düşseydi beni iştenmi cıkarırdınız yoksa normal kadroyamı alırdınız bana dedikleri şey tabiki raporu gördükleri için yok canım raporun %40 altına düşşeydi bile seni normal kadroyla gecerirdik calışkan bir insansın vb. şeyler söylediler.bana göre işyerinin durumuna göre 40 altına düşse bile seni normal kadroya alırlar ama ihtiyacları yoksa iştende cıkarabilriler raporun verken seni normal kadroyla almazlar cünkü işlerine gelmez teşvikden yararlanamazlar.

  5. #80
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    01:33
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    10.614
    Alınan Beğeniler
    847
    Verilen Beğeniler
    422

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @jack72
    Saçmalamışlar tamamen.
    Süreli raporu olan biri rapor geçerlilik tarihleri arasında engelli sayılır ve rapor tarihi bittiğinde yeni bir raporu yoksa artık engelli değildir.
    Rapor süresi bittiğinde yeni bir raporunuz da yoksa istese dahi sizi engelli kontenjanında gösteremez.

  6. #81
    Üye
    jack72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.07-2018
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    17:41
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    196
    Alınan Beğeniler
    6
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    bana şey dedi 18574 seni ordan gösteriyoruz seni işkur engelli sisteminden çıkarttığımız zaman bize hastaneden 40 ın altında yeni rapor getirmen lazım dedi bizde prosedür böyle dedi. Benim ne yapmam lazım ufuk abi ??? ufuk abi değerli fikirlerini bekliyorum. @Ufukalp

    merhaba bedri bey,

    insan kaynakları bana dediki madem normal kadroya geçmek istiyorsun o zaman ssk ya git tekrar engelli raporu al ama bu rapor 40 ın altında olmalı ki seni işkurun sisteminden çıkartım normal kadroya öyle alırım dedi . sana öyle birşey söylediler mi? ben işkuru aradım 40 ın altında rapor almana gerek yok dedi rapor süren bittiği zaman otomatik sistemden çıkıyorsun dedi.o yüzden ben rapor yenilemeyecem .İşten çıkarsınlar o zaman tazminat alabilirim dimi ? @Bedriatak

  7. #82
    Üye
    Bedriatak Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.11-2015
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:13
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    227
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @jack72

    kesin ve net bir şekide raporun süresi bittiği için engelli kadrosundan cıkıyorsun işkur otomatik olarak seni sistemden raporun günü gectiği an engellii kadrosundan atıyor ben yeni raporumu işkura verirken işkurdaki memur dedi bana zamanında getirmeseydin eski raporun günü dolduğu an sistemden düşüyor şirketde teşvikden yararlanamıyor bu kesin ve net bilgidir insan kaynaklarıda öyle dedi süresi bittiği an engelli kadrosunda değilsin demişti bu arada neden normal kadroya geciyorsun veya gecmek istiyorsun anlamadım.

  8. #83
    Üye
    Netbey Avatarı

    Gerçek Adı
    Netbey
    Üyelik Tarihi
    21.03-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    07:56
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    126
    Alınan Beğeniler
    34
    Verilen Beğeniler
    19

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @jack72 , @Ufukalp in dediği gibi Süreli raporun, süresi dolduğunda otomatik olarak devre dışı kalacak..

    Bahsettikleri husus, 14857 kanun türü üzerinden seni sigortalı gösteriyor. ve prim teşviği alıyorlar.

    Rapor değiştirmeni sorun etmiyorlarsa, senle hala çalışmayı düşünüyorlarsa;

    onların yapması gereken veya oranın İK Yekilisi ben olsam; senden raporunu yenilemek istemediğini ve artık engelli kadrosunda çalışmak istemediğini beyan ettiğini noter aracılığıyla talep ederdim. Noterden yaptığın beyanını ek yapıp, Bir yazıyla İşkura bildirip, raporun bitimine müteakip seni normal kadroda çalıştıracağımızı beyan ederdim.

  9. #84
    Üye
    deathless Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    01.02-2018
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:07
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    1.238
    Alınan Beğeniler
    328
    Verilen Beğeniler
    169

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @jack72...hocam senin işyeri ağır saçmalamış gerçekten,zaten senin engelli durumundan teşvik alıyorlar devlet den..yani sana hastahane ye git doktorlara yalvar ne olur bana yüzde 40 altı rapor verin diye demişler resmen komik bir şekilde...gerçi burası Türkiye şaşırmam da..neyse hakkında hayırlısı olsun hocam kolay gelsin..

  10. #85
    Üye
    jack72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.07-2018
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    17:41
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    196
    Alınan Beğeniler
    6
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    benim rapor süreli vergi indirim belgem süresiz ben ssk ya sordum hastane raporu önemli değil zaten emeklilik günü geldiğimde hastane raporunun süresi bitmiş olacak bu yüzden ssk bizim için önemli olan vergi indirim belgesi dedi ssk dedi ki vergi indirim belgen süresiz ise emekli olursun dedi. kısmetse ben normal kadrodan kalan yılımı tamamlayacağım yeniden rapor almak istemiyorum çünkü yeniden rapora başvurup 40 ın altına düşerse emekliliğim tehlikeye girer çünkü bütün yeni raporlar artık sistemde gözüküyor ve kurumlar görüyor ya 40 ın altında rapor verirlerse o zaman emeklilik tehlikeye girer bu yüzden normal kadroda çalışmak istiyorum. @Bedriatak

    bana dediki bu prosedür dedi. böyle birşey var mı gerçekten ??? birde bana şunu dedi senin rapor süresi bittiği zaman sadece süresiz vergi indirim belgenle emekli müracaatında ssk emekli etmez seni dedi böyle birşey var mı gerçekten ??? @deathless

    işveren bana dedikli normal kadroda çalışman bizim için sorun değil dedi sistem seni 14857 nolu kanundan çıkarmam için sen sadece hastaneden 40 ın altında olduğuna dair engelli raporu çıkart dedi. böyle birşey var mı gerçekten ???? işkuru aradım biz raporun süresi bittiği zaman otomatik olarak sistemden çıkıyorsun dedi. tekrardan işyerinin söylediği gibi 40 ın altında rapor almana gerek yok dedi. Sonra ssk yı aradım benim raporum süreli vergi indirim belgem süresiz rapor süresi bittikten sonra sadece süresiz vergi indirim belgemle emekli müracaatımda ssk beni emekli eder mi dedim onlar eder seni ssk emekli eder dedi. HASTANE RAPORU BİTTİ SADECE SÜRESİZ VERGİ İNDİRİM BELGEMLE SSK SİZE GÖRE BENİ EMEKLİ EDER DİMİ ?? İŞYERİ RAPORU ÇIKARMAYACAĞIM İÇİN İŞTEN ÇIKARTIRSA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRİM DİMİ ?? NETBEY bu yazdıklarım için değerli fikirlerinizi bekliyorum netbey ?? @Netbey

  11. #86
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    01:33
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    10.614
    Alınan Beğeniler
    847
    Verilen Beğeniler
    422

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @jack72
    Yukarıda belirttim zaten, işverenin size söyledikleri tamamen dayanaksız iddialar.
    Rapor süreniz bittiğinde siz artık engelli değilsiniz, İşkur engelli kontenjanından otomatik olarak çıkarılırsınız, işverenin prim teşviki sona erer.
    İşveren bu aşamadan sonra isterse ben sizi engelli kontenjanında değerlendirmek üzere almıştım der, haklarınızı verip çıkarır, isterse normal kadroda çalıştırmaya devam eder. Ancak hiç bir şekilde rapor almaya zorlayamaz. Onların amacı yeni rapor aldırıp prim teşvikinden faydalanmaya devam etmek.
    Durum bundan ibaret, lütfen tekrar tekrar sormanıza gerek yok.

  12. #87
    Üye
    Netbey Avatarı

    Gerçek Adı
    Netbey
    Üyelik Tarihi
    21.03-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    07:56
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    126
    Alınan Beğeniler
    34
    Verilen Beğeniler
    19

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    @jack72 @Ufukalp in söylediklerine aynen katılıyorum.

    bende bu konuyla ilgili sana gereken cevapları verdim.

    artık bu konuyu kapatman gerekir.

  13. #88
    Üye
    sgurkan Avatarı

    Gerçek Adı
    Sultan
    Üyelik Tarihi
    16.02-2010
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    13.639
    Alınan Beğeniler
    501
    Verilen Beğeniler
    718

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Süreli raporlaru olanlardan emekli olurken tekrar rapor istiyorlarmış.Belki sürekli raporu olanlardanda isteyecekler hic belli olmaz.

  14. #89
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    01:33
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    10.614
    Alınan Beğeniler
    847
    Verilen Beğeniler
    422

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @sgurkan
    Arkadaşın süresiz vergi indirimi mevcut.
    2008 öncesi sigorta girişi olanların erken emekliliğine esas belge rapor değil vergi indirimidir.
    Bu yüzden süresiz vergi indirimi sahiplerinden emeklilik aşamasında rapor istenmez.
    Ha emeklilikten sonra %40 altı bir rapor alır, bunu gören SGK da kontrole çağırır o ayrı konu.

  15. #90
    Üye
    sgurkan Avatarı

    Gerçek Adı
    Sultan
    Üyelik Tarihi
    16.02-2010
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    13.639
    Alınan Beğeniler
    501
    Verilen Beğeniler
    718

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @Ufukalp yeni emekli olanlar öyle söylüyor.




Sayfa 6 / 7 İlkİlk ... 234567 SonSon