Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 20 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    maxell07 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.02-2016
    Son Giriş
    16.01-2017
    Saat
    14:26
    Yaşadığı Yer
    gaziantep
    Mesaj
    34
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlar merhaba,
    Özel bir şirkette yaklaşık on yıldır çalışıyorum.Ocak ayında yüzde kırk engelli raporu aldım.Nisan ayında EKPSS'ye gireceğimden dolayı çalıştığım işyerine raporumu sunmadım.
    İnsan kaynaklarına raporumu sunduğum zaman benim için sıkıntı olabilir mi?
    Ayrıca çalıştığım işyerinde ağır ve tehlikeli işler statüsünde çalışmaktayım.
    Sizce ben ne yapayım?

  2. #2
    Üye
    hilal72 Avatarı

    Gerçek Adı
    hilal
    Üyelik Tarihi
    29.08-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    sizene
    Mesaj
    920
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    raporunun olması raporunda ağıt ve tehlikeli işlerde çalışmaz ibaresi varmı yokmu iş yerine bildir raporu insan kaynaklarında ne sorun çıkabilirki hem vergi muafiyetinde bulunacaksın hemde erken emeklilik fırsatın olacak raporunda hangi rahatsızkların var

  3. #3
    Üye
    maxell07 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.02-2016
    Son Giriş
    16.01-2017
    Saat
    14:26
    Yaşadığı Yer
    gaziantep
    Mesaj
    34
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Merhaba @hilal72,
    Raporumda şeker,astım ve kulakta duyma bozukluğu var.
    Önlisans'tan EKPSS'ye gireceğim.
    Acaba diye kafamı sürekli kurcalayıp duruyor

  4. #4
    Üye
    hilal72 Avatarı

    Gerçek Adı
    hilal
    Üyelik Tarihi
    29.08-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    sizene
    Mesaj
    920
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ekps ye gircekseniz şu an için iş yerinize vergi muafiyeti için başvurmayın ozaman şeker ve işitme için bir şey olmazda astım için bilemiyorum yaptığınız işte astım size sorun çıkarıyormu çıkarmıyor ise bir şey olmaz diye düşünüyorum

  5. #5
    Üye
    maxell07 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.02-2016
    Son Giriş
    16.01-2017
    Saat
    14:26
    Yaşadığı Yer
    gaziantep
    Mesaj
    34
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Teşekkürler ilgi ve alakan için @hilal72

  6. #6
    Üye
    maxell07 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.02-2016
    Son Giriş
    16.01-2017
    Saat
    14:26
    Yaşadığı Yer
    gaziantep
    Mesaj
    34
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar,
    Kurumsal bir şirkette yaklaşık on yıldır çalışmaktayım.Ocak ayında kronik hastalıklarım dan dolayı yüzde kırk rapor alıp şirketime sunmuştum.Çalıştığım birimde ağır ve tehlikeli sınıfına giriyor.
    Bugün sabah bölge müdürü sağlık sorunlarımdan dolayı bulunduğum birimde çalışamayacağımı ve işyerinde de diğer birimlerde boş kadrosu olmadığı için işten çıkaracaklarını söyledi.
    Şimdi ben nasıl bir yol izlemem gereklidir?
    Fikir yürütebilecek arkadaşlar var mı?

  7. #7
    Üye
    ttggccee Avatarı

    Gerçek Adı
    Tuğçe
    Üyelik Tarihi
    12.01-2015
    Son Giriş
    27.03-2017
    Saat
    09:10
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    121
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Başka yolu yok mu? İlla çıkaracaklar mı? İşten çıkarmak son çaredir. Hukuk birimleri yok sanırım böyle bir aptallığa kalkışmaları normal değil. Dediğini< gibi kurmsal bir şirket ise. İşten çıkarırlarsa hemen dava açın. 10 yıl iyi bir süre. Çok iyi tazminat alırsınız. Ayrıca sizi neden çıkarttıklarına dair bi yazı isteyin. Yani çıkış kağıdına şunu yazsınlar 'Kişi sağlık sorunları nedeniyle çıkarıldı gibi' bunun altınada tüm haklarım saklı kalmak kaydıyla yazıp imza atın ve onun bir fotokopisini alın. Ayrıca engelli birini sağlık yüzünden çıkarmaları ayrıca bir aptallık. Hiç ses çıkarmayın henüz nasıl bir şey yaptıklarının farkında bile değiller.
    @maxell07

  8. #8
    Üye
    maxell07 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.02-2016
    Son Giriş
    16.01-2017
    Saat
    14:26
    Yaşadığı Yer
    gaziantep
    Mesaj
    34
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @ttggccee
    Şu anda sessiz bir şekilde beklemedeyim.Utanmadan daha insan kaynaklarına git sağlık sorunlarımdan dolayı işten ayrılıyorum diye dilekçe yaz diyor
    Bakalım göreceğiz ayın biri itibariyle de işyerinden ilişiğini kesersin diyor.

  9. #9
    Üye
    nfrysmn Avatarı

    Gerçek Adı
    ysmn
    Üyelik Tarihi
    13.06-2016
    Son Giriş
    30.12-2016
    Saat
    13:48
    Yaşadığı Yer
    angara:)
    Mesaj
    172
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ne işyerleri var şükretmeliyim ben %90 engelliyim işyerim beni engelli kadrosuna aldı 1,5 ay hastanede yattım beni bekldiler

  10. #10
    Üye
    serh@t Avatarı

    Üyelik Tarihi
    09.05-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    34
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sakın dediklerini yapma , ibranameyle fesih bildiriminide lehine değilse imzalama.
    ihbar ve kıdem tazminatı vede issizlik ödeneği alırsın.
    sgk çıkış bildirgesinde kod "3" varsa istifadır ve yine imzalama

  11. #11
    Üye
    maxell07 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.02-2016
    Son Giriş
    16.01-2017
    Saat
    14:26
    Yaşadığı Yer
    gaziantep
    Mesaj
    34
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @serh@t
    Kardeşim beklemedeyim şu anda.Nasıl olsa ararlar
    Ayrıca benim bildiğim kadarıyla OHAL bitene kadar da işten çıkarmak yasak.
    Bunlar bana sen istifa et haklarını verelim diyorlar.

  12. #12
    Üye
    tHe_GaMe Avatarı

    Gerçek Adı
    Gökhan Kuzuluk
    Üyelik Tarihi
    20.07-2012
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul/Kartal
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @maxell07 Bazı Şirketler Uyanıktır. Ama sen onlardan daha iyi uyanık olmalısın Dikkat et hakkını yedirme

  13. #13
    Üye
    maxell07 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.02-2016
    Son Giriş
    16.01-2017
    Saat
    14:26
    Yaşadığı Yer
    gaziantep
    Mesaj
    34
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Şimdi internet te biraz araştırma yaptım OHAL'de şirketler belli şartlar oluşursa işçi çıkarabiliyormuş.Benim durumumda sağlık sorunlarından dolayı olduğu için çıkarabilirler.
    O zaman ben onların çıkarmasını bekleyeyim

    Madde 11 – Bu Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince olağanüstü hal ilanında; genel güvenlik, asayiş ve kamu düzenini korumak, şiddet olaylarının yaygınlaşmasını önlemek amacıyla 9 uncu maddede öngörülen tedbirlere ek olarak aşağıdaki tedbirler de alınabilir:
    n) İşçinin isteği, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, sağlık sebepleri, normal emeklilik ve belirli süresinin bitişi nedeniyle hizmet aktinin sona ermesi veya feshi dışında kalan hallerde işçi çıkartmalarını işverenin de durumunu dikkate alarak üç aylık bir süreyi aşmamak kaydıyla izne bağlamak veya ertelemek,”

  14. #14
    Üye
    tHe_GaMe Avatarı

    Gerçek Adı
    Gökhan Kuzuluk
    Üyelik Tarihi
    20.07-2012
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul/Kartal
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Aynen öyle ama dikkat et hangi evraka imza attığına.

  15. #15
    Üye
    tarum 41 Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT
    Üyelik Tarihi
    29.11-2013
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:11
    Yaşadığı Yer
    dunya
    Mesaj
    721
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Calistigim sirkette adam gece vardiyasinda esniyor diye cikardilar ohal hikaye yani isveren isterse herseyi yapar




Sayfa 1 / 2 12 SonSon