Sayfa 2 / 2 İlkİlk 12
Toplam 26 mesajın 16-26 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #16
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    sözleşme yok. oturanboğa abinin dediği gibi olabilir, "Yani, anlaşmalı olarak olmadığı sürece 56 gün çalışmak zorundasın."

  2. #17
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    oturanboğa abi bende ne yapabilirm düşüncesi ile sizlerle paylaşıyorum zaten. hani şahitler kimler olablir + şimdiye kadar nerdeydin sorusa ne diyebilirm

    işkur dan hukuk bölümüne mi gitsem.

  3. #18
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    12:42
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.867
    Alınan Beğeniler
    934
    Verilen Beğeniler
    1.225

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İş-Kur hukuk bölümüne gidebilirsin bence de.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  4. #19
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    işkurdan bana gelen mail aşağıdadır.

    tşkler

    Mehmet bey merheba
    Şu kriz ortamında, birçok insanın iş bulamadığı bir sırada iş değiştirmek istemeniz, kişisel bir tercihiniz tabi. Ancak şimdiki işyerinizde bulunan yöneticiler senin çalışmandan memnun oldukları anlaşılıyor. Aksigortanın seni kesin olarak işe alacağını belirtmişsin. Ayrılacağın işyeri, mevcut kanunlara göre hareket etmek zorundadır. Bu nedenle, ihbar süreni dikkate almak durumundadır. Yani senin yerine eleman bulmak için, onların zamana ihtiyaçları vardır. İşyerleri, işçilerin istedikleri zaman ellerini sallaya sallaya girip çıkabelecekleri yerler değildir. Belki girişler kolaydır ama, çıkışlar daha zordur. Yani sorumluluk getirir. Dava açmak istediğinden bahsediyorsun. İşvereni neyle suçlayacaksın. Sana ne gibi bir haksızlık yapmıştır. KANUNLARA UYMADAN ÇIKTIĞIN İŞVEREN, SENİN İŞTEN AYRILMAN SONUCU OLUŞACAK MADDİ ZARAR için senin aleyhinde dava açabilir. Ayrılmayı düşündüğünüz işverenlerle, problemsiz olarak ayrılmalısınız. Sizi yeni işe alacak işveren, önceki çalıştığın işyerlerinden her zaman sorarlar. Eski patronun, senin için vereceği olumsuz REFERANS yeni işinden atılmanı da sağlayabilir. Bu nedenle, eski işyerinden olumlu intibalarala ayrılmanı öneririm. Hatta mümkünse, seni seven patron ve iş arkadaşlarından ayrılmamalısın. İyi günler.

  5. #20
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    evet, daha fazla kazanmak ve sosyal hakları daha da olumlu olan bir şirket ve de şunu da ekliyim kariyer açısından daha iyi bir pozisyon.. şimdi ki çalıştığım şirkette hep evrak dağıtımı - genel faks numaralarını v.s. gibi işler yaptım 4 yıl boyunca. eğer benim çıkışım şimdi değil de başka bir zaman olsa bile bu pozisyonda iş bulmak bence çok zor. zamana göre yaşımda ilerlemiş olacak. daha da zor durumlara düşebilirim diye düşünüyorum. onun için elime bu fırsat geçmişken kaçırmak istemioyrum. şu var şimdi ki iş yerimden ayrılırsam bile personellerler görüşmem devam edicek arkadaşlaıklarımız devam edecek.

    çelik adaşım bence işyerini değişme dediğim gibi mahkemeye taşıman senin secerene işlenir sen zararlı çıkarsın rahatını bozma derim... işkur da belirtmiş bu krizde bide.

  6. #21
    Üye
    çelik Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2008
    Son Giriş
    21.12-2013
    Saat
    17:41
    Yaşadığı Yer
    bozüyük
    Mesaj
    363
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    adaşım onların genel müdüründen tutupta bütün personellerin beni çok sevmesi, benim rahat olduğumu göstermez ki.. işkur'un bana gönderdiği mail de anladığım kadarı ile bu krizde işten çıkmama mı öndermiş..

    yeni başlayacağım şirketten her şeyden haberdar etmişim. haftaya p.tesi muhakkak cevaplarını verecekler. ben zaten şimdilik daha bir şey yapmamışım. dilekçemi bile yazıp vermedim.

  7. #22
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    evet haklısın da kardeş şu anda yapabileceğin iş verenle anlaşman yoksa sen zarar görürsün.
    şöyle anlatıyım tekrar.

    yeni işyerinin insan kaynakları uzmanı, kendi bölümünün müdüründen şartlara göre imza alması gerekiyor. onun için
    - mehmet bey biz size kesin bir cevap vermeden siz asla dilekçenizi vermeyin dedi.
    - bu zamana kadar müdürüm den hiç red cevap almadım ama her şey rağmen kendisinden de imza almalıyım.

  8. #23
    Üye
    akasya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.08-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    513
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Slm ;

    Öncelikle yeni işin hayırlı olsun. Kariyerinde güzel bir adım olduğu kanaatindeyim. Hayat risk demektir. Sen de bu riski almalısın diye düşünüyorum. İşkurdan sana gelen cevabı gülümseyerek okudum Resmi bir cevap mıdır bilmiyorum ya da bir hukukçu mu yazmıştır belli değil ama hele ki şu kriz ortamı diye başlayan cümlesi gayet komikti )

    İşverinin senden ihbar süresi talep etmesi hukuki hakkıdır. Çünkü sen işyerinden ayrılmadan onların kendilerine bir eleman bulmaları , sistemlerini yeniden oturtmaları gerekir. İş akışlarının bozulmaması açısından bu şart. Eğer sen ben kalamam gidiyorum dersen ; işverenin senden ihbar tazminatı talep etme hakkı doğar.

    İkinci olarak işveren aleyhine ne davası açabilirsin bunu düşünmek gerekir. Zaten işten istifa etmişsin. Üstelik yeni bir iş bulduğunu beyan etmişsin. Bu noktada kıdem tazminatı talebin olamaz. Ama velev ki ; sen haklı bir sebep olarak çalışma koşullarının ağır olduğunu , raporunda beyan edilen şartlarda çalıştırılmadığını , işverenin yükümlülüklerini yerine getirmediğini ileri sürerek işveren aleyhine bir tazminat davası açsan ; iş sözleşmesini bu sebeplerle haklı olarak feshettiğini beyan etsen ve kıdem tazminatı artı manevi yıpranman nedeniyle manevi tazminat talep etsen bile uzun süre sessiz kaldığın için bu şartları zımnen kabul etmiş sayılmaktasın. Mahkemede oluşacak kanaat aynen Bülent'in dediği gibi bugüne kadar nerdeydin hemşerim olacaktır

    Üstelik işverenin de elleri armut toplamadığından diyecektir ki ; tam tersine Çelik kötüniyetlidir. Şöyle ki ; yeni bir iş bulduğunda iş akdini feshedip ; bu mesnetsiz davayı açmıştır. O zaman hakimin düşüncesi sanırım işverenden yana olacaktır.

  9. #24
    Üye
    serifee Avatarı

    Üyelik Tarihi
    17.11-2006
    Son Giriş
    21.09-2009
    Saat
    18:24
    Yaşadığı Yer
    ANTALYA
    Mesaj
    168
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ayrılacağını söylemişsin artık geri adım atmamak gerekiyo,57 günde çok uzun,yeni işyerin seni almaktan vazgeçer mi bu süreçte onu düşünüyorum.hayırlısı olsun

  10. #25
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    yeni iş yeri insan kaynakları uzmanı, kendi bölümünün müdür onayı olmadan olmaz diyor. oda p.tesi gününe kadar kesinleşecek. eğer ki beni 2 - 3 hafta bekleme zamanları varsa beklerler sonra ki kilan 3 haftanın tazminatını verir ben kendim çıkar düşüncesi içindeyim. bunu yeni gireceğim iş yerine de söyledim.

    tşkler..

  11. #26
    Üye
    efsane1 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.10-2008
    Son Giriş
    26.11-2011
    Saat
    22:46
    Yaşadığı Yer
    sakarya
    Mesaj
    89
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Karşı taraftan sözleşmeli olarak işe başlama tahütü almadığın sürece işinden ayrılma derim.Kendi iş hayatımda ve çevremdekilerde bunun gibi onlarca olayla karşılaştım.Örnekler vereyim.Geçmişte;Eşim üst kademe yönetici olarak bir işe kabul edildi,maaş,araba,sosyal haklar vs vs hepsinde anlaştı.Üstelik bu anlaşmayı işverenle yaptı,işverenin tek şartı haftaya işe başlamasıydı.Üstelik cumartesi gelin arabanızı alın şeklinde de bilgi verdiler.(Pazartesi dışarda yapılacak toplantıya kendisiyle beraber katılması için. Eşim o hafta çalıştığı işten ayrıldı.Cuma günü başlayacağı işyerini aradı.Cumartesi araba almaya gidecek,İnsan kaynakları müdürü eşime başkasıyla anlaştık kusura bakmayın dedi.Anlaştığı işveren telefona çıkmadı.Üstelik eşim hafta arası arayıp işten çıkacağını pazartesi işbaşında veya durumda değişiklik olup olamdığını sormuştu.Benim akıllara zarar bir tecrübem var,Gençkençalıştığım işyerinde başarılı ve seviliyordum,takdirleri nedense hep sözlü,maaşa,zamma gelince bu konuda başkalarıyla ayrı tutulmuyor hatta çok genç olduğum gerekçesiyle en asgari tutarlarda maaşıma yansıyordu.Gerekçe olarakta sen bizdensin,onlar bırakıp gider,yada onlar senden büyük iyide alt kadromdaki adam benden fazla alabilir mi?.Ne yani ben sadığım diye mi hakkımı alamıyorum.Çok kızdım ve sürekli bana iş teklif eden firmanın aracılığıyla başka bir sektördeki firmayla anlaştım,eski işverenimle konuşup ayrılacağımı,yetkilerimi devredeceğim birini bulmalarını istedim şoka girdiler,kıyametler koptu.Genel Müdür ne kadara anlaştın dedi ve o teklifin üstünde bir teklif getirdi.O zamana kadar hani yapamazdın çalışanlar arasında hoşnutsuzluk olurdu şimdi değişen ne .Yıllardır iyi niyetimi suistimal ettin.Kabul etmedim ayrıldım.(abartmıyorum)Yerime 3 ayrı departman açıp 6 kişi aldılar.Anlaştığım işyeride beni bir başka şehirdeki işletmeleri için almıştı.İşletmeleri işverenle gidip görmüştüm.İşbaşı günüm geldiğinde evimin(lojman), arabamın ayrıldığını herşeyin hazır olduğunu ve kendilerininde haftasonu geleceğini oradaki yöneticilerin beni beklediğini söylediler.Uzun bir yolculuktan sonra sabah şehire vardım.İlk şok karşılayan yok.(Eşyalarımı emanete verip)İşletmeye gittim.Kimsenin benim işe başlayacağımdan haberi yok.Ev tutulmamış,(Eski işverenim maaşımı dahi vermemiş,ailem zaten kızgın şehir değiştireceğim için yani nerdeyse beş parasız bilmediğim bir şehirde kaldım).Otelde yer ayırtalım,falan dediler.İşvereni aradım bana her şey hazır dediniz kimsenin haberi yok,ev yok,eşya yok,araba yok,en kötüsü insanların haberi yok bizim size ihtiyacımız yok,sizin burda çalışacak pozisyonunuz yok diyorlar dedim.İşveren müdürüyle görüştü,Cuma geleceğiz cumaya kadar bana kalacak yer ayarladılar işletmeleri gez gözlemle sadece dedi hiç bir şeye karışma.O şirkete müdür dayanmıyormuş.Verilen tepki hep böyleymiş.İşletmelerdeki çalışanlar genelde kendi akrabaları veya tanıdıkları gelenleri canından bezdiriyorlarmış.Eski işyerimi mumla aradım.Fakat yılmadım o firmada da 6 yıl çalıştım.Herşeyden önce adam tanımayı, herkese güvenmemeyi,işini sağlama almadan çalışmamayı öğrendim.Benim için tarif edilmez ciddi bir hayat ve iş tecrübesidir.




Sayfa 2 / 2 İlkİlk 12