Sayfa 2 / 2 İlkİlk 12
Toplam 23 mesajın 16-23 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #16
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    İhbar tazminatı, işçinin iş kanunundan doğan hakkıdır. Çeşitli sebeplerle işten çıkartılan işçiye çalışma süreleri göz önünde bulundurularak verilen tazminattır. İşveren ve işçi akdin feshinde bildirim sürelerine uymak zorundadır.Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi ihbar tazminatına hak kazanamaz.
    Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.İş sözleşmeleri;
    a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra
    b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra
    c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra
    d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra
    Feshedilmiş sayılır.
    Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.


  2. #17
    Üye
    Sehribanu Avatarı

    Üyelik Tarihi
    23.05-2003
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:37
    Yaşadığı Yer
    İZMİR
    Mesaj
    7.464
    Alınan Beğeniler
    61
    Verilen Beğeniler
    9
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ...’ne;

    Şirketiniz ..’de 08.06.2005 tarihinde başladığım Muhaberat Elemanı (engelli kadrosunda) görevimden bugün (04.05.2009) itibari ile istifa ediyorum...Bilgilerinize arz ederim.



    Adres:
    Mehmet Kavucu
    04.05.2009
    imza
    Buraya yazarken şekil olarak tam olmuyor...Adresin karşısına isim soyad,tarih ve imza atılır yani, kağıdın sağ alt bölümüne...

  3. #18
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    peki raman72 ve diğer arkadaşlar yerimde olsaydınız sizlerde değiştirmez miydin..

    tşkler...

  4. #19
    Üye
    gezginemlak Avatarı

    Gerçek Adı
    ismail
    Üyelik Tarihi
    04.02-2008
    Son Giriş
    01.06-2017
    Saat
    19:13
    Yaşadığı Yer
    antalya
    Mesaj
    568
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bence iş degiştirmeyin.bunla yıllık kazandıgınız haklarınız iş ortamınız var.şimdi aldıklarınız ile alacaklarınız arasındada pek fazla fark yok bence.siz bilirsiniz sonuçda elbette
    saglicakla

  5. #20
    Üye
    hakandogualp Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Doğualp
    Üyelik Tarihi
    25.11-2005
    Son Giriş
    03.10-2017
    Saat
    18:18
    Yaşadığı Yer
    İZMİR/BAYRAKLI
    Mesaj
    550
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşyerin senin işten çıkacağını bugün mü öğrenecek?eğer öyle ise hayır çıkamazsın ihbar süresine uymanı isteyebilir..

  6. #21
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: gezginemlak Mesajı Gör
    bence iş degiştirmeyin.bunla yıllık kazandıgınız haklarınız iş ortamınız var.şimdi aldıklarınız ile alacaklarınız arasındada pek fazla fark yok bence.siz bilirsiniz sonuçda elbette
    saglicakla

    1-yıllık kazandığımız haklar değerken, ne oluyor,,
    2-şimdi aldığım ile alacaklarımın arasında da büyük fark var bence.

    eski işyeri 900 küsür brüt + brütten bana 700 küsür kalıyordu. yemeği de cebimizden yiğiyorduk. oradan da 150 tl çıkar. kalıyor 550..


    şimdi ki gireceğim iş yeri

    brüt 1000 + brütten bana kalır 750 üstü + yemeğide kendileri veriyor. + 3 ayda bir ikramiye. 3 x 750 tl = 2,250 + ikramiye 750 = 3000 tl

    3000 tl / 3 = 1000 tl.

    bu duruma göre bana da şimdi aldığım maaşın iki katılını alıyor gibime geliyor..



    tşkler...

  7. #22
    Üye
    Netbey Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.03-2007
    Son Giriş
    05.03-2014
    Saat
    10:08
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    3 yıla yakın kıdem tazminatın yanacak olsada, yıllık ücretli izin hesabın sıfırlanacak olsada risk almaya değer kardeşim.. alacağın ikramiyeler 2 yıl içinde zararını karşılar.. kendini geliştirebileceğin önünün açık olacağını düşündüğün işi kabul et geriye bakıp pişman olacağını sakın düşünme..
    başarılar....

  8. #23
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    tşkler arkadşalar 1 haziran 2009 tarihinde aksigorta da çalışmaya başladım.




Sayfa 2 / 2 İlkİlk 12