Selam Arkadaşlar:

Çalışma Şartlarım uygulanmadığından 11.02.2016 itibarı ile iş sözleşmemi haklı nedenlerle son erdiriyorum diye dilekce verdim..

Bu neden le Tarafıma kıdem tazminatı ve haklarımın bu teblig tarafından tebellüg tarıhın den itibaren 5 iş günü içinde ödenmemesi aksi halde yasal yollara basvurucağımı bildirim dedim..

Fabrika Bana Geri döndü paranız ve haklarınız verilecek..

Ben %84 engelli olarak özel bir şirkette mevsimlik muhakkak işciyim 11 senedir..toplam sigortam 2500

Kıdem:6
Şeker Fab oldugu için ..11 yıl çalıştım ama Yıllık çalışma Şeklim 4 Ay..
Maaş 1730 vergi indirimi harıç
ayda bir ikramiye:500 tl



Ben yaklasık 5 gün içerisinde bu sartlarda kaçlira tazminat alırım Çünkü bu sartlarda emekli olma sansım yok denecek kadar az sgk emeklilik için Başvurdum bana söylenen 3600 15 sene Engelli olarak işe girdiğim için Askerlik yapmadım...

işe giriş tarıhi:16.10.2004

işten çıkış tarihi:30.12.2015


Bu sekilde emekli olamayacagmı anladığım için asgeri üçret olsun devamlı olsun 5 sene sonra emekliliği garantilerim diye böyle yaptım..

Yani Arkadaslar Tazminat alma durumlarında Vergi indirimi Alan işcilerin ne gibi farkları olur normal çalışan işcilerden bilgi verirseniz çok sevınırım benigibi durumu olan oldumu Acaba..