Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 27 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    leventdkm Avatarı

    Gerçek Adı
    levent
    Üyelik Tarihi
    25.05-2014
    Son Giriş
    22.02-2017
    Saat
    21:00
    Yaşadığı Yer
    -ankara
    Mesaj
    228
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    merhaba arkadaşlar 6 ay oldu kamu hastaneler kurumuna atandım, engelli hizmetli memur olarak calışıyorum hastanede, asaletim tastiklendiğinde,,, kurum değiştirme şansım varmı, yani örnek adalet bakanlığı cezaevı kurumu, vs vs vs gibi , kurum değiştirebılıyormuyum ve ayrıca eger kurum değiştiremesem bile, aynı il,de hastane değiştirebılıyormuyum,şimdiden teşekkurler

  2. #2
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    14.03-2017
    Saat
    12:28
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.500
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bir memur başka bir kurumdaki her unvana naklen atama isteyememektedir. Naklen atama istenilecek unvanın, o kurumun görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğine uygun olması gerekmektedir. Örneğin memur olarak çalışan bir kişi, mühendislik mezunu olsa dahi, başka bir kurumdaki mühendis kadrosuna naklen atanamaz. Sadece şuan bulunduğu unvanla aynı denkteki diğer unvanlara naklen atama isteyebilir. Aynı denkten neyin anlaşılması gerektiği, geçiş yapılmak istenen kurumun atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde yer almaktadır.

    Kurumlar arası geçiş şartları ?
    1- Naklen geçmek isteyen personel, Sağlık Bakanlığının taşrası hariç olmak üzere her hangi bir ilanı beklemesine gerek yoktur. Uygun gördüğü kurumlara doğrudan başvuru yapmalıdır. Başvurusunu bulunduğu ilde naklen geçmek istediği kurumun il müdürlüğüne de verebilir. Kurumların merkez teşkilatına da doğrudan verebilir. Merkez teşkilatına doğrudan verilmesi durumunda zaman kaybı da en aza indirilmiş olur. Birkaç tane kurum kendi Yönetmeliği ile naklen geçişlerin de il müdürlüklerine verilecek dilekçe ile sürecin başlatılmasına ilişkin hükme yer vermiştir. Başvuru dilekçesinde, hangi kurumda çalıştığı, unvanı, sicil numarası,toplam hizmet süresi, öğrenimine yer vermelidir. Eğer belli bir ile ve unvana naklen atanmak istiyorsa bu hususa dilekçesinde de yer vermelidir. Kurum bu başvuruya olumlu yanıt vermek zorunda değildir. Takdir hakkı vardır.

    2- Geçiş yapılmak istenen kurum geçişi kabul ederse, bu halde, çalıştığınız kuruma muvafakat sorulacaktır.

    3- Çalıştığınız kurumun muvafakat vermesi gerekmektedir. Kurumun muvafakat vermesi zorunlu değildir. Ancak muvafakat verilmeme işleminde hizmet gereklerine uygunluk olmadığı düşünülüyorsa, dava konusu edilebilir

    4- Muvafakat verilirse, yeni kurum atama yapar.

    5- Atamayı yapan kurum, çalıştığınız kuruma ilişik kesme yazısı yazar. (İlişik kes yazısına rağmen, kurumlar bu yazıyı da bekletmektedir. Kanunen, "ilişik en geç 15 günde kesilir" diye bir kural bulunmamaktadır)

    6- Çalıştığınız kurum, ilişiğinizi keser. Size tebliğ edilir. Siz de tebliğ ettikten sonra, kurumdan ayrılır ve diğer kuruma başlarsınız.

    Son olarak adaylık kalmadan asil memur olmadan kurumlar arası geçiş müracaatında bulunamazsınız.

  3. #3
    Üye
    leventdkm Avatarı

    Gerçek Adı
    levent
    Üyelik Tarihi
    25.05-2014
    Son Giriş
    22.02-2017
    Saat
    21:00
    Yaşadığı Yer
    -ankara
    Mesaj
    228
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    teşekkur ederım,, yanı geciş olabiliyor..

  4. #4
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    14.03-2017
    Saat
    12:28
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.500
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Adaylık kalktıktan sonra evet olur.

  5. #5
    Üye
    leventdkm Avatarı

    Gerçek Adı
    levent
    Üyelik Tarihi
    25.05-2014
    Son Giriş
    22.02-2017
    Saat
    21:00
    Yaşadığı Yer
    -ankara
    Mesaj
    228
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    cok teşekkurler

  6. #6
    Üye
    leventdkm Avatarı

    Gerçek Adı
    levent
    Üyelik Tarihi
    25.05-2014
    Son Giriş
    22.02-2017
    Saat
    21:00
    Yaşadığı Yer
    -ankara
    Mesaj
    228
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    merhaba arkadaşlar aynı iş yerınde calışdıgım bir ablamız var engelli olarak calışıyor, 4b sözleşmeli olarak, sorum şu mesai saati yani gec gelip erken cıkma diye bir hakkımız varmı, örnek verıyorum sabah 8 iş başı ama engellı 9, akşam 5 mesai bitimi ama engelli 4, böyle bir yasal hakkı varmı yada hakkımız varmı, şimdiden cok teşekkur ederım

  7. #7
    Üye
    birkan01 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.07-2012
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    18:11
    Yaşadığı Yer
    Bursa
    Mesaj
    519
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hayır

  8. #8
    Askıda Üyelik
    erdalakbay Avatarı

    Gerçek Adı
    Erdal AKBAY
    Üyelik Tarihi
    14.04-2010
    Son Giriş
    18.06-2016
    Saat
    21:03
    Yaşadığı Yer
    MUĞLA
    Mesaj
    1.546
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Rivayete gore var uygulamada yok.

  9. #9
    Üye
    gul38 Avatarı

    Gerçek Adı
    gül
    Üyelik Tarihi
    06.06-2013
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    09:51
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    292
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @leventdkm Mesaiye niçin geç başlayıp erken bırakmak istiyorsunuz sebebini merak ettim. Ben 15 yıllık yürüme engelli memurum hiç ihtiyaç duymadım buna. Siz niçin ihtiyaç duydunuz merak ediyorum.

  10. #10
    Askıda Üyelik
    erdalakbay Avatarı

    Gerçek Adı
    Erdal AKBAY
    Üyelik Tarihi
    14.04-2010
    Son Giriş
    18.06-2016
    Saat
    21:03
    Yaşadığı Yer
    MUĞLA
    Mesaj
    1.546
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Soru boyle bi yonetmelik vs varmi. Sorun buna neden ihtiyac duyuldugu degil. Saygilar.

    Boyle bi uygulama gorme ve ortopedik engellilere kis aylarinda var ama uygulatan gormedim.

  11. #11
    Üye
    DADAŞ06 Avatarı

    Gerçek Adı
    cihan
    Üyelik Tarihi
    19.08-2009
    Son Giriş
    20.03-2017
    Saat
    00:03
    Yaşadığı Yer
    ankara çayyolu
    Mesaj
    556
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    var ve ben kullanıyorum sabah 8.30 akşam 16.30

  12. #12
    Üye
    leventdkm Avatarı

    Gerçek Adı
    levent
    Üyelik Tarihi
    25.05-2014
    Son Giriş
    22.02-2017
    Saat
    21:00
    Yaşadığı Yer
    -ankara
    Mesaj
    228
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    cok teşekkurler arkadaşlar cevaplarınız icin ayrıca ben kendım icin sormadım,yazıyı tam okuyasdınız anlardınız iş yerınde engellı bır ablam var onun icin sordum,erdal akbay, guzel bır cvp vermiş zaten sagolsun, ben kullancam demedım ama aynı iş yerınde calışdıgım abla icin cok ıyı olur, trafık başlamadan cıkar ve evıne gider,yollarda o halde perişan olmaz, tesekkurler

  13. #13
    Üye
    DADAŞ06 Avatarı

    Gerçek Adı
    cihan
    Üyelik Tarihi
    19.08-2009
    Son Giriş
    20.03-2017
    Saat
    00:03
    Yaşadığı Yer
    ankara çayyolu
    Mesaj
    556
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    657 sayılı devlet memurları kanunu 100. madde aradıgınız yasa bu

  14. #14
    Üye
    leventdkm Avatarı

    Gerçek Adı
    levent
    Üyelik Tarihi
    25.05-2014
    Son Giriş
    22.02-2017
    Saat
    21:00
    Yaşadığı Yer
    -ankara
    Mesaj
    228
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    cok teşekkurler dadaş06 varolasın, yarın söylerım ablaya cok sagol,

  15. #15
    Üye
    NETBUS Avatarı

    Gerçek Adı
    Megalodon
    Üyelik Tarihi
    26.09-2006
    Son Giriş
    23.03-2017
    Saat
    23:45
    Yaşadığı Yer
    Karadeniz
    Mesaj
    852
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    kurumun il müdürüne 2 defa ve valiliğe yukarıdaki 100. madde gereğince, dilekçeyle sordum. vali müdüre havale etti müdürde uygulayan biyer var mı örnek alalım dedi, varmış dedim ama belge gösteremedim. ama sonuçta uygulamadı. yalnız akşamları 15-20 dk erken çıkmama göz yumuyorlar. o da yetiyor bana abartmamak lazım diye düşünüyorum.




Sayfa 1 / 2 12 SonSon