Toplam 15 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Karazeybekc Avatarı

    Gerçek Adı
    Can
    Üyelik Tarihi
    21.12-2015
    Son Giriş
    11.04-2016
    Saat
    11:43
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    14
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhaba,

    Ben özel bi kurumda çalışıyorum 1 Nisan 2014 tarihinden beri. Buranın kadrosundayım sözleşmeli falan değilim. Son atamalarda adalet bakanlığına memur olarak atandım. Buradan çıkmak için ihbar tazminatımı ödemem gerekiyor mu 6 hafta ihbar sürem var. Yoksa ödemeden ben şu gün çıkıyorum deyip çıkar mıyım? Devlete atandığımda böyle bir durum söz konusu oluyor mu kesin bilgisi olan varsa memnun olurum şimdiden. Teşekkürler.

  2. #2
    Üye
    hilal72 Avatarı

    Gerçek Adı
    hilal
    Üyelik Tarihi
    29.08-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    sizene
    Mesaj
    1.131
    Alınan Beğeniler
    65
    Verilen Beğeniler
    13

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Karazeybekc

    işyerinize noter kanalı ile şu şu nedenlerden dolayı işten ayrılcağınızı bildirir bir dilekçe ile bildirin en azından önceden işten ayrılcağınızı bildirmiş olursunuz özlük dosyanında mutlaka bir sözleşme vardır imzalamışsınızdır yani benim kanımca noter kanalı ile devlet memuru olarak atamanızın yapıldığından dolayı şu tarihten itibaren işten ayrılmak istiyorum diye bir yazı yazmanız gerekir

  3. #3
    Üye
    Plumeria Avatarı

    Gerçek Adı
    Gül
    Üyelik Tarihi
    12.10-2010
    Son Giriş
    24.10-2017
    Saat
    15:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    2.387
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta (sizin için geçerli bildirim süresi bu)
    İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta
    İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 6 Hafta (sizin için geçerli bildirim süresi bu)
    İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin : 8 Hafta olarak belirlenmiştir.
    Bunlara uymayan taraf ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür.

    İşten ayrılma(istifa) halinde ne kadar süreyle aynı yerde çalışmaya ilişkin düzenleme iş sözleşmesinde yer alıyor olabilir.
    Bununla ilgili yorum yapabilmek için iş sözleşmesini incelemek gerekir.
    Ama iş sözleşmeniz yoksa 2 hafta öncesinden bildirmeniz yeterlidir.
    Yazılı olarak da bildirebilirsiniz bir fotokopisini yada 2 asıl nüsha yapıp bunu yazıda bildirerek birini kendinize birini iş yerinize verebilirsiniz.

    Arkadaşın dediği gibi Noter kanalıyla da olabilir tabi ki bu ücretlidir.

  4. #4
    Üye
    Karazeybekc Avatarı

    Gerçek Adı
    Can
    Üyelik Tarihi
    21.12-2015
    Son Giriş
    11.04-2016
    Saat
    11:43
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    14
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Plumeria 2014 yazıyor onu kaçırdın sanırım yani 6 haftaya tabiiyim benim dersim atıyorum yarın, bugün işten çıkıyorum deyip ihbar süremi ödemeden çıkabilir miyim çıkamaz mıyım? Normal şartlarda ödemem gerektiğini biliyorum yada o süreyi çalışmam gerektiğini. Benim sorduğum özelde çalışırken devlete atandığımızda ödememe durumu olur mu?

  5. #5
    Üye
    cicikıs Avatarı

    Üyelik Tarihi
    27.12-2008
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    10:25
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    559
    Alınan Beğeniler
    42
    Verilen Beğeniler
    31

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bence devlet memuriyetini kazanmak geçerli bir mazeret. Ayrıca bu çalıştığın şirket politikası ile alakalı yanıtını orda aramalısın.

  6. #6
    Üye
    Karazeybekc Avatarı

    Gerçek Adı
    Can
    Üyelik Tarihi
    21.12-2015
    Son Giriş
    11.04-2016
    Saat
    11:43
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    14
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kör olası özel sektör her türlü alırlar o parayı benden �� @cicikıs

  7. #7
    Üye
    Plumeria Avatarı

    Gerçek Adı
    Gül
    Üyelik Tarihi
    12.10-2010
    Son Giriş
    24.10-2017
    Saat
    15:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    2.387
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Karazeybekc Pardon ben 2014'ü görmemişim bildirme zorunluluğunuz var bildirmediğinizde ödersiniz memurluktan dolayı sıkıntı olmamasını hiç durmadım ama şirketinize kalmış bir durum galiba ben de şirkette avukatın yanında adli işler uzman yardımcısıyım.
    Avukata söyledim ama şirkete yazılı bir şey vermedim henüz belli değil diye (Adalet Bakanlığı uzun sürüyor)
    Sizin belgeler vs açıklandı mı ki? yani hemen yerleşiyor musunuz?
    Belgeler yayınlandıktan sonra da 15 gün süreniz var zaten yani o 6 haftayı doldurursunuz bence

  8. #8
    Üye
    kendihalinde Avatarı

    Üyelik Tarihi
    20.11-2015
    Son Giriş
    04.03-2017
    Saat
    14:58
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ihbar tazminatını ödeyen işçi görmedim ben daha. işçiyi işveren istifaya zorlar ihbar vermemek için

  9. #9
    Üye
    Karazeybekc Avatarı

    Gerçek Adı
    Can
    Üyelik Tarihi
    21.12-2015
    Son Giriş
    11.04-2016
    Saat
    11:43
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    14
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İstifa edip hemen çıkmayı talep edersem ihbarımı ödemem gerekir, çelişkili oldu söylediğiniz @kendihalinde

    İhbar süremi doldurmak önemli değil aslında ama dediğin gibi ne zaman işbaşı olacağı belli olmadığından çıkıp bi süre işsiz kalmak istemiyorum. Daha doğrusu borçlar beklemiyor ��n @Plumeria

  10. #10
    Üye
    Plumeria Avatarı

    Gerçek Adı
    Gül
    Üyelik Tarihi
    12.10-2010
    Son Giriş
    24.10-2017
    Saat
    15:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    2.387
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Karazeybekc Ben iş yerimle görüştüm kazandığımı ve memurluğa geçeceğimi biliyorlar
    Ne zaman gideceğim belli değil belirlenene kadar devam etmek istiyorum dedim.
    Onlar da zaten bize bildirdin son 1 hafta kala da yazılı dilekçe verdiğinde sıkıntı olmaz dediiler.
    Siz de görüşün zaten uzun sürecek 1-2 hafta iş başı yapmayacaksınız.

  11. #11
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    20:33
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kamuya atanmış olmak yasal olarak mazaret değil, tamamen işvereninize bağlı.
    Misal ben son 5,5 yıl büyük bir kurumsal firmada çalıştım, bu süre zarfında belki yüzden fazla çalışan işi kendi bıraktı ama tek bir tanesinden bile ihbar tazminatı talep edilmedi, şirket politikasıyla alakalı yani.

  12. #12
    Üye
    kendihalinde Avatarı

    Üyelik Tarihi
    20.11-2015
    Son Giriş
    04.03-2017
    Saat
    14:58
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ben daha görmedim ihbar ödeyen işçi. kendımde cıkarken ısten bı hafta onceden belkı daha kısa sure once memurlugu kazandıgımı soyleyıp ınsan kaynaklarında ıslerımı hallettım cıktım. daha da bu zamana kadar gormedım babamda 35 senelık işçi belkı işçi emeklisi kendısıde bu zamana kadar oyle bırsey ondan da duymadım kı onlarca fabrıkada calısmıs bır ınsan. işveren sana tazmınat vermemek ıcın kırk turlu oyun cevırır ama senden tutupta para almaz o kadar da uzun boylu degıl

  13. #13
    Üye
    Karazeybekc Avatarı

    Gerçek Adı
    Can
    Üyelik Tarihi
    21.12-2015
    Son Giriş
    11.04-2016
    Saat
    11:43
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    14
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Şimdi bakın dediğiniz gibi kurumdan kuruma değişir. Ben bi bankada kadrolu memurum. İnsan kaynakları ile görüştüm ve çıkış dilekçenizi verirseniz ihbar süresi kadar çalışmanız yada o süreyi ödemeniz gerekir dediler. Kısmet ne diyelim. Ben sadece işten ne zaman ayrılmam gerektiğini kestiremediğimden işten çıkışımla yeni görevime başlamam arasında boşluk olmasın istiyorum ondan ihbar süresini ortadan kaldırmak istiyordum.

  14. #14
    Üye
    serkan1976 Avatarı

    Gerçek Adı
    Tak Tak Taka Tak
    Üyelik Tarihi
    05.12-2013
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    17:57
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    244
    Alınan Beğeniler
    24
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Benim de zamanında çalıştığım şirket atanan bir arkadaş ayrılmak isteyince helal olsun tüm haklarını vermişlerdi yani 6 yıllık tazminatı vb. haklarını. Böyle özel kurumsal firmalarda var. Ama banka dediniz vatandaşı deve yüküyle faizle soyan personelini neden ayırsın ki değil mi?

  15. #15
    Üye
    Karazeybekc Avatarı

    Gerçek Adı
    Can
    Üyelik Tarihi
    21.12-2015
    Son Giriş
    11.04-2016
    Saat
    11:43
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    14
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Çok haklısınız. Pek insanın gözünün yaşına bakmıyorlar @serkan1976