Toplam 3 mesajın 1-3 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Mehmet Brontes Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.07-2015
    Son Giriş
    14.10-2015
    Saat
    01:58
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    12
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Meb de hizmetli olarak çalışıyorum yüzde 70 raporum var çalıştılacağı alanlarda az görme gerektiren işlerde kapalı ortamda çalışmalıdır yazıyor. Bu raporu baz alarak yeni bir görev tanımı yapılmasını istiyorum. Dilekçe için ve ilgili yönetmeliğin güncel hali için yardıma ihtiyacım var.

  2. #2
    Üye
    Mehmet Brontes Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.07-2015
    Son Giriş
    14.10-2015
    Saat
    01:58
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    12
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    amirim anlayışsız biri ve dilekçe yoluyla halletmem gerekiyo yalnı z engellilerin çalıştırılma y a cağı işler ha kkı ndaki yönetmeliğin güncel halini bu lamıyorum bu konuda yardıma ihtiyacım var

  3. #3
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    10:17
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.943
    Alınan Beğeniler
    963
    Verilen Beğeniler
    1.251

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @Mehmet Brontes

    4857 sayılı yasanın 30. maddesi:

    Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu (1)(2)(3)
    Madde 30 – İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise
    yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.