Toplam 5 mesajın 1-5 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    özcan71 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    13.11-2012
    Son Giriş
    10.07-2016
    Saat
    00:13
    Yaşadığı Yer
    kırıkkale
    Mesaj
    23
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    %98 raporlu çocuğuma refakatçi olmak için yeni çıkan 10 günlük refakat izinini kullanmak için işyerine saglık kurulu raporunu götürmem yeterli olurmu yoksa hastane veya aile hekiminden nasıl bir belge almalıyım.aile hekimi bu konu hakkında her hangi bilgimiz yok belge veremem dedi ne yapmak gerekir

  2. #2
    Üye
    radikal52 Avatarı

    Gerçek Adı
    Fahri
    Üyelik Tarihi
    24.02-2009
    Son Giriş
    05.12-2017
    Saat
    14:12
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    522
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    heyet raporu yeterli olur.birden fazla doktorun imzası gerekiyor.refakat izni 3 ay kadar olabilir. hatta rahatsızlığı devam ederse 3 ay daha verilir.maaşınızı alırsınız.

  3. #3
    Üye
    boodi Avatarı

    Gerçek Adı
    bülent
    Üyelik Tarihi
    05.03-2010
    Son Giriş
    21.05-2017
    Saat
    10:30
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    505
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    pekibu izin sadece resmi kurumlardamı geçerli özel sektörde bu izin geçerlimidir

  4. #4
    Üye
    radikal52 Avatarı

    Gerçek Adı
    Fahri
    Üyelik Tarihi
    24.02-2009
    Son Giriş
    05.12-2017
    Saat
    14:12
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    522
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    657 ye tabi devle memurlarında geçerli

  5. #5
    Üye
    özcan71 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    13.11-2012
    Son Giriş
    10.07-2016
    Saat
    00:13
    Yaşadığı Yer
    kırıkkale
    Mesaj
    23
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Ben işçi olarak calisiyorum

    MADDE 35 – 4857 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendi ile 55 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi “Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,” şeklinde değiştirilmiş, 104 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “ve 65 inci” ibaresi madde metninden çıkarılmış ve Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.“Mazeret izniEK MADDE 2 – İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.”