Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    wise53 Avatarı

    Gerçek Adı
    arif
    Üyelik Tarihi
    12.01-2015
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    21:58
    Yaşadığı Yer
    rize
    Mesaj
    45
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    11

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    s.a öncelikle.. birçok yerde okudum ama tam olarak anlayamadım şimdi ben işyerinde engelli sınıfında çalışsam aylık net 1500 tl maaş alsam sigortamı asgari ücretten yatırma durumu olur mu ? olursa devlet bu sigortanın ne kadarını öder 1200 tl sini mi öder ? öyle ise işeverenin çalıştırması mantıklı çalıştırmasa 2095 tl aylık cezası var ama dediğim gibi değilse çalıştırmasının ona faydası nedir anlamış değilim lütfen sürekli şu maddeleri okuyun demeyin rakam üzerinden örnek verirseniz güzel olur hatta verdiğim rakama göre olursa daha güzel olur..

  2. #2
    Üye
    PANEL76 Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT
    Üyelik Tarihi
    29.11-2013
    Son Giriş
    14.12-2017
    Saat
    16:37
    Yaşadığı Yer
    Obur dunya
    Mesaj
    741
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşveren bedevaya ceza parası vermektense calistiririm benim isimi görür hemde daha düşük maaş veririm der hangisi mantıklı ceza odemekmi calistirmakmi

  3. #3
    Üye
    exelans Avatarı

    Gerçek Adı
    Gökhan
    Üyelik Tarihi
    17.07-2009
    Son Giriş
    14.12-2017
    Saat
    17:08
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    3.172
    Alınan Beğeniler
    17
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    işveren 50+ işçi çalıştırıyorsa %3 oranında engelli çalıştırmak zorunda yoksa ceza yiyor normal çalışanına 300 ssk primi ödüyorsa engelli için 100tl ödüyor diye biliyorum hemde cezadan yırtıyor

  4. #4
    Üye
    wise53 Avatarı

    Gerçek Adı
    arif
    Üyelik Tarihi
    12.01-2015
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    21:58
    Yaşadığı Yer
    rize
    Mesaj
    45
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    11

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    benim durum şöyle idi benim çalışma durumum olmayacak düşük miktarda çalışıyor gösterme durumu iş yerini bırakıyorum kpss hazırlık için yoksa diğer türlü zaten işverenin işine gelir o ayrı

  5. #5
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:49
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Maaşınız ne kadar olursa olsun engelli çalışan için işveren prim teşviki asgari ücret üzerinden sigorta priminin işveren payı kadardır.

  6. #6
    Üye
    wise53 Avatarı

    Gerçek Adı
    arif
    Üyelik Tarihi
    12.01-2015
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    21:58
    Yaşadığı Yer
    rize
    Mesaj
    45
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    11

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    cevaplar için teşekkürler sonunda buldum merak ettiğim şeyi
    b2VQD0 - Engelli çalıştırmanın işverene faydası nedir?