Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    radikal52 Avatarı

    Gerçek Adı
    Fahri
    Üyelik Tarihi
    24.02-2009
    Son Giriş
    05.12-2017
    Saat
    14:12
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    522
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    kamuda memur olarak görev yapan arkadaşlar işe giriş ve işten çıkış sattlerinizde tolerans tanınıyor mu?657 sayılı kanunda engellinin çalışma saatlerini amir belirler diyor.ben sabahları 20-30 dakika çoğu kez geç kalıyordum uyarı aldım.eğer amir bu yasa çerçevesinde tolerans tanıması gerekiyorsa dilekçeyle başvurduğumuzda bu dilekçeyi kurum müdürlüğüne,kaymakamlığa,valiliğe... hangisine vermek gerekiyor

  2. #2
    Üye
    toprak1453 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    10.06-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    289
    Alınan Beğeniler
    6
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Çalışmış olduğunuz daire müdürlüğüne, konu orayı aşıyorsa, daire müdürlüğü aracılığıyla çalıştığınız kurumun genel müdürlük veya bakanlık personel birimine göndermelisiniz. Vermiş olduğunuz dilekçeye müdürlük duyarsız kalıyorsa, kanuni süre içinde cevap verilmiyorsa, o halde o makamı atlayarak direkt olarak bağlı bulunduğunuz genel müd. veya bakanlığın ilgili birimine gönderebilirsiniz.

    Ancak, Başbakanlığın 03/12/2004 tarihli ve 25659 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 30/11/2004 tarihli ve 2004/28 No’lu Genelgesinde; özürlü personel çalıştırmak zorunda olan kamu kurum ve kuruluşlarının, çalışma yerlerini özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak şekilde düzenlemeleri ve gerekli tedbirleri almaları, belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleriyle ilgili işlerde çalıştırılmalarının sağlanması gerektiği, özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılmayacakları ve sağlıkları için gerekli tedbirlerin alınmasının gerektiği belirtilmiş, 03/07/2009 tarihli ve 27277 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 02/07/2009 tarihli ve 2009/12 No’lu Genelgesinde de engelli kamu çalışanlarına yönelik olarak bir kısım hususlara yer verilmiştir." resmi gazetede yayınlanan bu genelgelere binaen size bir kolaylık göstermek zorundalar. Bu bir lütuf değil, onlar açısından bir mecburiyet arz etmektedir. Siz mevcut sayılı ve tarihli genelgeleri dilekçede belirttikten sonra giriş-çıkış saatleri hususunda mazeretinizi de belirterek gerekli değişiklerin yapılması hususunda gereğinin yapılmasını arz ederim, diyerek gönderin gitsin. Engeliniz mazeretiniz için yeterliyse istediğiniz saat uygulaması yapılacaktır. Ha, yapılmazsa o zaman gelin buraya yazın, ona göre bir yol-yordam buluruz.