Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    muratakgun Avatarı

    Üyelik Tarihi
    12.06-2014
    Son Giriş
    30.07-2017
    Saat
    20:22
    Yaşadığı Yer
    aydın
    Mesaj
    21
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    ben işyerımlekonuşup tazmınatımı alıp tekrar işe gerı donmek istiyorum yanı girdi çıktı yapmak istiyorum patronla konuşacagım nelere dıkkat etmem gerek bu arada borcum var tazmınatımla borcumu kapatmak için böyle bırşey duşundum artısı eksısıyle bana bılgı verırmısınız

  2. #2
    Üye
    gaziantep27 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.02-2015
    Son Giriş
    25.11-2016
    Saat
    18:45
    Yaşadığı Yer
    gaziantep
    Mesaj
    73
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Zor kardes

  3. #3
    Üye
    muratakgun Avatarı

    Üyelik Tarihi
    12.06-2014
    Son Giriş
    30.07-2017
    Saat
    20:22
    Yaşadığı Yer
    aydın
    Mesaj
    21
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ben iş kazası geçirdim fabrıkada 1 tonluk presın altında kaldım 7 ay raporluydum o ara çok borca girdik kredi çektım başka bişey gelmıyor aklaıma borcumda çok durumum kotu napsam akıl verın

  4. #4
    Üye
    ademsupcin Avatarı

    Gerçek Adı
    Adem SÜPÇİN
    Üyelik Tarihi
    06.03-2015
    Son Giriş
    01.12-2017
    Saat
    23:57
    Yaşadığı Yer
    Denizli
    Mesaj
    27
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Murat Bey İş kazası ile ilgili olarak size bilgilendirme yapıldı diye anımsıyorum.
    İş yerine girdi çıktı yaparak size kıdem tazminatı ödemesi yapılacağına dair doğrudan bir kanun maddesi olmasa da;
    15 yıl 3600 gün priminiz varsa, kıdem tazminatınızı isteyebilirsiniz. Ancak patronunuz tekrar size işe dönün der mi bilmiyorum...