Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    okancmr Avatarı

    Gerçek Adı
    okan çamur
    Üyelik Tarihi
    06.09-2013
    Son Giriş
    17.11-2017
    Saat
    12:08
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    59
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Herkeze merhaba,
    Konu Hakkında bilgisi olanların yardımlarını rica ederim, özel sektörde kuruma bağlı a şubesinden b şubesine engelli personelin isteği ( rızası ) dışında tayini çıkarılabilirmi. Kanunen engelli çalışan nereye ve hangi yolları izleyerek itiraz edip hakkını savunabilir?

  2. #2
    Üye
    Mustafa_33 Avatarı

    Gerçek Adı
    Mustafa
    Üyelik Tarihi
    04.07-2014
    Son Giriş
    30.06-2017
    Saat
    19:24
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    153
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Tayin yazısı verir eğer kabul etmezsen haklarını ödeyip çıkışını verebilir.

  3. #3
    Üye
    okancmr Avatarı

    Gerçek Adı
    okan çamur
    Üyelik Tarihi
    06.09-2013
    Son Giriş
    17.11-2017
    Saat
    12:08
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    59
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İş sözleşmesinde şöyle bir ibare varsa işveren çalışanı sıkıntıya sokabilirmi" İşgören kuruma bağlı herhangibir şubede çalışmayı peşinen kabul eder diye" matbuu bir sözleşme olduğu için kanunen çalışan haklı çıkarmı acaba , bu şekilde bir durumla karşılaşan oldumu?

  4. #4
    Üye
    Mustafa_33 Avatarı

    Gerçek Adı
    Mustafa
    Üyelik Tarihi
    04.07-2014
    Son Giriş
    30.06-2017
    Saat
    19:24
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    153
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İlk başlayacağınız birim için geçerli bir durum bu, sonradan olan değişim tayin kapsamında olur ve eğer ki istemezsen çalışmayı reddedebilirsin..

  5. #5
    Üye
    okancmr Avatarı

    Gerçek Adı
    okan çamur
    Üyelik Tarihi
    06.09-2013
    Son Giriş
    17.11-2017
    Saat
    12:08
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    59
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Mustafa Bey , dediğiniz gibiyse harika.

    sözleşmede şu şekilde bir ibare var bağlayıcı olurmu "personel ......... işverenin T.C. sınırları içindeki ve dışındaki tüm işyerlerinde çalışacağı gibi, işverenin görevlendirmesi halinde başka bir işyerindede çalışacaktır. Personel, çalışma yeri ve çalışma koşulları ile ilgili olarak değişiklik yapılması hususnda işverene yetki vermiştir."

  6. #6
    Üye
    Mustafa_33 Avatarı

    Gerçek Adı
    Mustafa
    Üyelik Tarihi
    04.07-2014
    Son Giriş
    30.06-2017
    Saat
    19:24
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    153
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Bunu aslında bir avukata danışmak gerek, bulunduğunuz şehrin adliyesinin sitesine girin ve oradan iş mahkemeleri bilirkişilerini bulup arayın, yardımcı olacaklardır.