Toplam 5 mesajın 1-5 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    LosFace Avatarı

    Üyelik Tarihi
    10.04-2015
    Son Giriş
    29.06-2015
    Saat
    16:33
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhaba Arkadaşlar,

    %70 iç hastalıkları engelli raporum var ve özel sektörde çalışıyorum engelli kadrosunda
    çalışmış olduğum firmanın servis düzargahı bana 15dk mesafe uzaklıkta ve ben bu düzargahta değişiklik yaptırabilirmiyim
    engelli kadrosunda olduğum için çünkü konuşmayı denedim yardımcı olmadılar bu konuda haklarım nelerdir yardımlarınızı rica ederim.

  2. #2
    Üye
    exelans Avatarı

    Gerçek Adı
    Gökhan
    Üyelik Tarihi
    17.07-2009
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    17:08
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    3.172
    Alınan Beğeniler
    17
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bu konuda hiçbir hakkın yok iyi geçinmeye bak başka çaren yok

  3. #3
    Üye
    ism_77 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.01-2015
    Son Giriş
    04.07-2015
    Saat
    00:46
    Yaşadığı Yer
    YALOVA
    Mesaj
    111
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    şirket içi bir mevzuu yöneticilerinin insiyatifine kalmış

  4. #4
    Üye
    LosFace Avatarı

    Üyelik Tarihi
    10.04-2015
    Son Giriş
    29.06-2015
    Saat
    16:33
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Aşağıda belirtilen madde benim için geçerli değil mi ?

    1.7.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5378 sayılı ÖZÜRLÜLER VE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN'un stihdamla ilgili konuları düzenleyen 14. maddesi der ki:

    "İşe alımda; iş seçiminden, başvuru formları, seçim süreci, teknik değerlendirme, önerilen çalışma süreleri ve şartlarına kadar olan safhaların hiçbirinde özürlülerin aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.
    Çalışan özürlülerin aleyhinde sonuç doğuracak şekilde, özrüyle ilgili olarak diğer kişilerden farklı muamelede bulunulamaz.
    Çalışan veya iş başvurusunda bulunan özürlülerin karşılaşabileceği engel ve güçlükleri azaltmaya veya ortadan kaldırmaya yönelik istihdam süreçlerindeki önlemlerin alınması ve işyerinde fiziksel düzenlemelerin bu konuda görev, yetki ve sorumluluğu bulunan kurum ve kuruluşlar ile işyerleri tarafından yapılması zorunludur"

  5. #5
    Üye
    Myserty94 Avatarı

    Gerçek Adı
    Gizem
    Üyelik Tarihi
    14.12-2013
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:40
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    198
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    23

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Ne yazık ki oradaki insan kaynaklarının insafiyetine kalmışsın.
    Servis şöförüyle konuşursan sana yardımcı olabilir evinin daha yakınlardan geçiş sağlayabilir diye düşünüyorum.

    İyi şanslar