Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    live_0_7 Avatarı

    Gerçek Adı
    mehmet
    Üyelik Tarihi
    05.06-2012
    Son Giriş
    12.09-2017
    Saat
    23:18
    Yaşadığı Yer
    antalya
    Mesaj
    30
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Slm 7 yila yakin devlet hastanesinde engelli işci olarak calismakdayim yillik izin almak icin adeta mudurlere yalvariyoruz onuda parca parca aliyoruz.suan 2014 yilina ayit 13 gun iznim var ocak 16 ise giris tarihliyim 2015 ocak ayinda yeni yillik izin hakkim dogacak.ama icerde iznimi bitakicaklar herzamanki gibi.bu durumu bahane gosteripde isi biraksam dava acsa tazminatimi alabilirmiyim?2.sorum..calisdigim birimde yapamadigimi zorlandigim ve gorme engelli oldugum halde gece eve donusde zorlandigimi dememe ragmen yilardir beni oyaliyorlar bu konuda napmam gerek tskl simdiden

  2. #2
    Forum Moderatörü
    BuTcHeR Avatarı

    Gerçek Adı
    Eyüp
    Üyelik Tarihi
    11.09-2014
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    16:49
    Yaşadığı Yer
    Adana
    Mesaj
    2.108
    Alınan Beğeniler
    63
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    İşveren, 4857 Sayılı İşkanununa göre kişi paşı 246 TL idari para cezası öder arkadaşım

    http://www.turmob.org.tr/arsiv/mbs/p...anunu-2014.pdf

    Burdan 16.maddeye bakabilirsin

    patron çıkarmadıktan sonra bu nedenden dolayı kıdem tazminatı alabileceğini sanmıyorum.