Toplam 9 mesajın 1-9 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    sahaf1972 Avatarı

    Gerçek Adı
    mehmet salıh
    Üyelik Tarihi
    25.12-2008
    Son Giriş
    26.10-2014
    Saat
    06:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Bahçelievler /van merkez,
    Mesaj
    508
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    2001 Yılında İtıbaren Özel Sektörde Calışmaktayım. % 90 Gorme Raporum Var. 2006 da da Vergide Muaf Olarak Calışmaktayım. Bu Özel Sektörde Mekanık Ve İlklendırme Teknisyenı Olarak Üç Vardiya Sistemın Uzerinde Çalişmaya Devam Etmekteyım. Yanı saat 08 / 16 arası bır vardıya 15/23 ikinci Vardiya 23/07 Ücuncu Vardiya Olarak Tanzim Edilmiş
    İŞVEREN BENI UÇ VARDİYAD ADA ÇALIŞTIRMA HAKI VAR MIDIR YA DA BENİM VARDİYA TUTMAMA GİBI BİR HAKIM VAR MİDIR?

    Bu Konuda Bilgisi Olan Arkadaşlardan Yardım Bekliyorum

    ŞİMDİDEN EMEYI GECEN ARKADAŞLARA TEŞKUR EDERİM

  2. #2
    Yasaklı Üye
    serkanabi Avatarı

    Gerçek Adı
    serkan
    Üyelik Tarihi
    06.10-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Üsküdar
    Mesaj
    1.404
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kardeş vardiya konusunda net olarak söyleyebilirim ki engelliler için herhangi bir kanuni kolaylık sözkonusu değildir, bu şekilde çalışan birçok engelli arkadaşım bulunmakta onlarda aynı sorunu dile getirmişlerdir defalarca. Fakat kanuni bir kolaylık olmadığı için maalesef çalışmaya devam

  3. #3
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Siz işe başlarken vardiyalı çalışmayı kabul ettiniz mi?

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:34
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.873
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.229

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sadece, çalışma koşulları varolan rahatsızlığınızı daha da kötü yapacak şekilde ise, ve bu sağlık raporunuzda belirtilmiş, "şu-şu işlerde çalışamaz" denmiş ise, o zaman o koşıllarda çalıştırılamazsınız.
    Ama gelin görün ki bu konuda işveren yapıcı davranmazsa, "git başka iş bul o zaman" deyip, kestirip atabilir.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  5. #5
    Üye
    falim Avatarı

    Gerçek Adı
    murat
    Üyelik Tarihi
    28.09-2008
    Son Giriş
    27.07-2016
    Saat
    18:55
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    636
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    aynı sorun bende de var gece leri çalıştıgım zaman şekilden şekile giriyorum ben işyeri hekimne çıkarak durumu izah ettim ve şimdi tek vardiyada çalışıyorum hastalıgım idrar tutamama inkontinans hastalıgı sıksık lavoboya gittigim için gündüzleri uyku uyuyamıyaorum buda olumsuz etliyor geceleri çalışma zorlanıyorum

  6. #6
    Üye
    sahaf1972 Avatarı

    Gerçek Adı
    mehmet salıh
    Üyelik Tarihi
    25.12-2008
    Son Giriş
    26.10-2014
    Saat
    06:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Bahçelievler /van merkez,
    Mesaj
    508
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    evet imzaladığım sözleşme de vardiyali sıstemi kabul ettim

  7. #7
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Şartları kabul ettiğiniz için vardiyalı çalışmak zorundasınız.Aksi takdirde sosyal haksız işinize son verilebilir.

  8. #8
    Üye
    isoduzce Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.10-2008
    Son Giriş
    19.04-2012
    Saat
    16:47
    Yaşadığı Yer
    DÜZCE
    Mesaj
    58
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    arkadaşlar özürlüler kanununda işveren özürlünün özrünü arttıracak yerde çalıştıramaz ibaresi bulunmaktadır.eğer özrünüz işe girdikten sonra oluşmuşsa sizin zaten sorumluluğunuz yok.yumşak bir dilekçeyle durumunuzu amirlerinize bildirirseniz.size kolaylık sağlıyabilirler birazda onların insanlığına kalmış

  9. #9
    Üye
    isoduzce Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.10-2008
    Son Giriş
    19.04-2012
    Saat
    16:47
    Yaşadığı Yer
    DÜZCE
    Mesaj
    58
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    ayrıca hastahaneden gece çalışamaz roporu alırsan seni gece çalıştıramaz.