Toplam 9 mesajın 1-9 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    serhat0691 Avatarı

    Gerçek Adı
    serhat çelik
    Üyelik Tarihi
    08.11-2008
    Son Giriş
    28.04-2015
    Saat
    11:04
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    48
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhaba arkadaşlar işyerimde idari bölümde görevli bir bayan var 3 yıldır çalışmakta ve şuan gebe kendisi. Dün itibariyle çıkışı verildi izin günü bitince işten çıkarılacak. Hamile olup işten çıkarılmak istenen birinin herhangi bir hakkı oluyor mu? ne gibi bir yol izlemesi gerekir ?

  2. #2
    Üye
    Liljan Avatarı

    Gerçek Adı
    Liljan
    Üyelik Tarihi
    13.11-2011
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    19:25
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    2.988
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    çıkışı verildimi resmi olarak ?

    doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta süre zarfın da çıkarılamaz ...
    resmi çıkışı verilmedi ise arkadaşınız rapor alsın çıkarılması söz konusu olmaz ...

  3. #3
    Üye
    Hayaldünyası Avatarı

    Gerçek Adı
    Hayâl
    Üyelik Tarihi
    28.03-2014
    Son Giriş
    20.07-2017
    Saat
    23:31
    Yaşadığı Yer
    ANKARA
    Mesaj
    107
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Özel sektörde böyle sıkıntılar yaşanabiliyor maalesef net bilgim yok fakat haklarınızı iyi araştırın derim ben...

  4. #4
    Üye
    serhat0691 Avatarı

    Gerçek Adı
    serhat çelik
    Üyelik Tarihi
    08.11-2008
    Son Giriş
    28.04-2015
    Saat
    11:04
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    48
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    çıkışı resmi olarak verildi. Yeni gebe henüz tahminimce 2-3 aylık gebe.

  5. #5
    Üye
    Liljan Avatarı

    Gerçek Adı
    Liljan
    Üyelik Tarihi
    13.11-2011
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    19:25
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    2.988
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    mahkeme yolu açık elbette 1 yılı doldurdu ise iş yerinde kıdem alır ihbar zaten ödenecektir...
    ama dediğim gibi hamile çalışanı raporlu olduğu sürece çıkaramaz işveren
    birde doğum öncesi ve doğum sonrası 8 hafta zaman zarfın da hiçbir şekilde çıkaramaz
    ama arkadaşınız daha yeni gebe bu durumda işveren sunacağı bir nedenle çalışanı çıkarabilir..
    keşke durum belli olunca çözüm aramaya çalışsaydı (işten çıkarılma) rapor al denilirdi zaten arkadaşınıza geç kalmış..

  6. #6
    Üye
    serhat0691 Avatarı

    Gerçek Adı
    serhat çelik
    Üyelik Tarihi
    08.11-2008
    Son Giriş
    28.04-2015
    Saat
    11:04
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    48
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Şimdi konuştum kendisiyle işten çıkarılmak için bir kağıt imzalatmak istemişler henüz imzalamamış. birde 5 aylık gebeymiş. 8 hafta iki ay eder kurtarmıyor. Tahminimce işveren sölediğiniz kanundan haberdar ve süresi gelmeden bahane uydurup çıkarmak istiyor işten. Gerçekten üzücü bir durum..

    Bu arada 3 yıllık çalışan kendisi. Tazminat alacağını söylemişler.

  7. #7
    Üye
    Liljan Avatarı

    Gerçek Adı
    Liljan
    Üyelik Tarihi
    13.11-2011
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    19:25
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    2.988
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    o hemen rapor alsın kontrole gittiği dr dan bu süreyi raporla geçirsin parça parça alabilir raporu bu 2 ayı öyle geçirsin
    en azından doğum parası hakkını elde eder ...
    evet ne yazık ki üzücü halbuki böyle istisna durumlar idare edilebilir duyarlı biri olup araya girse sorunu çözülür konuşabileceği biri vardır mutlaka şirkette
    saçma bir temenni belki ama en azından tazminatı ödenecekse buda iyi tabi

    ödeyeceklerini söylemişlerse yapacak pek bir şey yok yasal olarak çıkarıyorlar

  8. #8
    Üye
    serhat0691 Avatarı

    Gerçek Adı
    serhat çelik
    Üyelik Tarihi
    08.11-2008
    Son Giriş
    28.04-2015
    Saat
    11:04
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    48
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Aynen öyle yasal olarak çıkarıyorlar ama üzülüyor insan. Tekrar konuşacağım teşekkür ederim ilginiz için.

  9. #9
    Üye
    ha.faydinli Avatarı

    Gerçek Adı
    fatıma
    Üyelik Tarihi
    06.01-2011
    Son Giriş
    Saat
    Mesaj
    88
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    raporla dogum izin günü geldiğinde 16 haftalık ücretli yasal izini var çıkaramazlar özelde ise kesin bi bilgim yok
    bende kamuda engelli statüsünde yardımcı hiz. sınıfında yım gebeyim 6 aylık oldu inş. haziranda raporumu alıp ayrılacağım. ardındada 6-7 ay ücretsiz izin inş.benim yolum bu şekilde arkadaşı bilmem