Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    ergün Avatarı

    Gerçek Adı
    ergün
    Üyelik Tarihi
    15.10-2008
    Son Giriş
    09.12-2017
    Saat
    18:17
    Yaşadığı Yer
    didim
    Mesaj
    798
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    merhabalar,
    işe başlangıç tarihi 2002 yılı.2005 yılında iş kazası geçiriyor ve 2008'e kadar istirahatli.2009 da(ocak ayı )emekli oluyor.kıdem tazminat hakkı 3 yıl eksikmi ödenir,yoksa tam olarakmı ödenir?
    (3 yıllık istirahat döneminde ,sgk na istirahatli bildirimi yapılıyor,dolayısıyla bu süre içinde prim ödenmiyor.herhangi bir çıkış işlemi de yapılmıyor.)
    saygılar
    ergün

  2. #2
    Üye
    Eshat Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.06-2008
    Son Giriş
    24.05-2017
    Saat
    00:15
    Mesaj
    10.120
    Alınan Beğeniler
    21
    Verilen Beğeniler
    6
    Blog Mesajları
    80

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Arkadaşım işveren istirahatli olduğun zaman dilimi için size herhangi bir ücret ödemez. Aynı zamanda tazminatınzda o oranda düşük olur.

    Çünkü hak edilen tazminat, çalışmış olduğunuz kazançlarınıza göre hesaplanır. Bu hesaplamalarda devletin her yıl belirlemiş olduğu bir tavan ücret vardır. Bu ücreti geçemez.

    Çalıştığınız işyerindeki almış olduğunuz ücretle orantılı olarakta tazminat alırsınız.