Toplam 7 mesajın 1-7 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    StyLo Avatarı

    Gerçek Adı
    Muro
    Üyelik Tarihi
    25.02-2014
    Son Giriş
    06.04-2014
    Saat
    10:47
    Yaşadığı Yer
    Tekirdağ
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Selamın aleyküm arkadaşlar bi soru sormak istiyorum şu an bi fabriakda çalışmaktayım engelli olarak başladım işe %40 raporum mevcut yanlız benden önce 2 engelli daha alınmıs işe onlar direk fabrika kadrosuyla başlamışlar işe ben taşeron olarak görünüyorum bunu şikayet etme şansım varmı yada ne yapmalıyım bilgisi olan varmı?

  2. #2
    Üye
    UnFeeLinq Avatarı

    Gerçek Adı
    R. Eyüp Eken.
    Üyelik Tarihi
    10.11-2007
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.514
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    fabrika büyükse yani 300-500 elaman çalıştırıyorsa kendi içinde şirketlere ayrılıyor zaten sendikalaşma olmasın diye öyle bir şey mi acaba ? benim aklıma bu geldi.

  3. #3
    Üye
    StyLo Avatarı

    Gerçek Adı
    Muro
    Üyelik Tarihi
    25.02-2014
    Son Giriş
    06.04-2014
    Saat
    10:47
    Yaşadığı Yer
    Tekirdağ
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kardesim dier engelli calisanlar direk kadroyla baslamislar 2 engelliyiz zaten fabrikada 350 calisani var bn direk kadroyla nie baslamadim onu meraktan bu konuyu actim onceden calusan engellilerde kadroluymus hep emekli olmuşlar kafama takıldı

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:53
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.230

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu tamamen işverenin inisiyatifinde bir durum. Hukuken yapılabilecek bir şey yok. İkili ilişkilerle halletemeye çalışmak lazım

  5. #5
    Üye
    UnFeeLinq Avatarı

    Gerçek Adı
    R. Eyüp Eken.
    Üyelik Tarihi
    10.11-2007
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.514
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bülent abi şu montu çıkar artık yaz geldi

  6. #6
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:26
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bazı işverenler ücret politikası sebebiyle işyerine taşeron firmalar aracılığıyla işçi alırlar, hatta kendileri taşeron firma bile kurarlar.
    Hukuken fabrika yönetimi sizin muhatabınız değil,işvereniniz taşeron firmadır,kısaca yapacak birşey yok.

  7. #7
    Üye
    fevzieryilmaz Avatarı

    Gerçek Adı
    CADILLAC_MAN
    Üyelik Tarihi
    08.11-2005
    Son Giriş
    Saat
    Mesaj
    688
    Alınan Beğeniler
    68
    Verilen Beğeniler
    31

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Tamamen fabrika yönetiminin inisiyatifindesin..98 yılından bu yana çalışmakta olduğum şirkette bende taşeron olarak işe başladım..özürlü olarak 7 kişi işe başladık 6 ay sonra diğerleri taşeronu beğenmedi ve işten ayrıldılar.Lakin 1 senem dolmadan beni şirketin kadrosuna aldılar.çalışma olanakları ve insanlara verdikleri değer mükemmel.15 yılı doldurduk ve böyle bir şirkette çalıştığım için her zaman şükrediyorum.

    Allah yardımcın olsun ve neyse hayırlısı o olsun...