Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    weled Avatarı

    Gerçek Adı
    TuRaN
    Üyelik Tarihi
    21.10-2009
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    304
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    1
    Blog Mesajları
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhabalar,
    Özetle anlatmaya çalışacağım.
    A sınıf bir özel hastanede Bilgi işlem bölümünde çalışmaktayım, Ve iş gereği her alanda bulunan bilgisayarlara bakmamız gerekiyor.
    Bu sebepten son 1 sene içinde 2 defa enfeksiyon (Hastane virüsü olarak adlandırılan önemli derecede) kaptım. Geçen ay doktorum rapor verdi hastaların tedavi edildiği alanlara girmemem için.
    Ayrıca kan yoluyla bulaşan bi hastalık daha bu hastane de çalışmaya başladıktan sonra belli oldu.(Daha önce yüzlerce kez kan tahlili vermişimdir ama hiç bu sonucu almamamıştım)
    Bu iş yerimden ayrılmak istiyorum ama bu kadar çileden sonra tazminatta almak istiyorum. Tüm tedavilerim tahlillerim var. Bunlara dayanarak işçi mahkemesi ya da başka bilmem neresi bana yol gösterebilir mi ?
    Ya da ne yapsam ki ???

  2. #2
    Üye
    weled Avatarı

    Gerçek Adı
    TuRaN
    Üyelik Tarihi
    21.10-2009
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    304
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    1
    Blog Mesajları
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    MADDE 24. - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:

    I. Sağlık sebepleri:
    a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.

    b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa.


    bu maddelerden yararlanamaz mıyım ?

  3. #3
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:52
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.925
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Evet, Turan, işin doğasından gelen bir sağlık riski olduğu ve sen de bundan mağduriyet yaşadağın için, yukarıda alıntıladığın maddeye dayanarak işten çıkışını isteyebilirsin.

    Yalnız, burada aklıma takılan şey, artık o riskin olduğu alanlarda görevlendirilmiyorsan, bu haklı fesih için engel sayılır mı? (gerçi sen odanda çalışsan da bakteri bulaşan bilgisyarlar senin önüne geliyor ve bu da büyük risk)

    Bu konuda fikri olan var mı?

  4. #4
    Üye
    weled Avatarı

    Gerçek Adı
    TuRaN
    Üyelik Tarihi
    21.10-2009
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    304
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    1
    Blog Mesajları
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Doğrudur, bazı birimlere girmiyordum ama çalışmam saha içinde olduğu için heryerdeki hastalarla yanyana oluyordum. saha çıkmadan oda da kalsam olmuyordu yine, birim değiştirmek yerine çıkışı almak istedim.
    10/02/2014 tarihinde işten ayrıldım (istifa dilekçem içerisinde sağlık nedeniyle çıkış yaptığımı belirtmiştim) çıkış yapacağımı söylemiştim ama bu madde doğrultusunda olacağını bilmiyorlardı.
    sonuç olarak iş yeri kabul etmedi ve ne kıdem tazminatımı ne de işsizlik maaşı alabildim. Sonrasında İŞKUR gidip durumu anlattım ve orada dilekçe yazıp dr raporu ile şişli işkur'a iletildi. 2 aya yakın oldu hala bi dönüş yapılmadı.
    Burada işkur işçiden yana olacağına güveniyorum ama olmazsa eğer avukat ile konuşup mahkeme yoluyla çözüme ulaşmam gerekecek.