Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    serka335 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    13.05-2012
    Son Giriş
    19.09-2016
    Saat
    18:11
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    118
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Fazla çalışma ücretlerinde zaman aşımı süresi 5 yıldır. Bu ücretlere de bankaların mevduata uyguladığı en yüksek faiz oranı uygulanır. İşçi, işverence fazla çalışma ücreti ödenmediği takdirde iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Bu durumda işçi, kıdem tazminatına hak kazanır fakat ihbar tazminatına hak kazanamaz.

    slm arkadaşlar ben özel sektörde çalışıyorum ve çok fazla çalışıyorum ve bunu öne sürerek kıdem tazminatımı alarak nasıl işten ayrılırım

    2. senem doldu benim sormak istedigim şu arkadaşlar fazla çalışma ücreti ödenmediği takdirde iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Bu durumda işçi, kıdem tazminatına hak kazanı iş akdimi nasıl fesedebilirim ve kıdem tazminatımı nasıl alırım

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    17:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.960
    Alınan Beğeniler
    965
    Verilen Beğeniler
    1.254

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Eğer fazla mesai yaptığınız halde ödeme almadığınızı ıspatlayabilirseniz, evet, bu gerekçeyle kıdem tazminatı alıp işten ayrılabilirsiniz.