Toplam 11 mesajın 1-11 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    bayseyyah Avatarı

    Üyelik Tarihi
    18.11-2010
    Son Giriş
    26.09-2017
    Saat
    19:39
    Mesaj
    72
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    arkadaslar mrb.ben 3600 prim gunumu doldurdugum icin kidem tazminatini alarak isten cikmak istiyorum.is yerine verecegim dilekcede nasil bir ibare kullanmaliyim sirketin kötu niyetli olarak istifa susu vererek tazminatsiz beni isten cikarmasini istemiyorumbu nedenle nasil bir dilekce yazmam gerekir.tsk.

  2. #2
    Üye
    art_SRY Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.02-2010
    Son Giriş
    25.11-2016
    Saat
    14:25
    Mesaj
    152
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ben geçen hafta aldım eğer 15 yıl 3600 prim gününü doldurdun ise sgk dan bir yazı alıp işverene verip tazminatını alabilirsin

  3. #3
    Üye
    mehmet-41 Avatarı

    Gerçek Adı
    Muhammet
    Üyelik Tarihi
    14.11-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    zonguldak
    Mesaj
    1.149
    Alınan Beğeniler
    45
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    acaba sgk kıdem tazminatı yazısını hemen aynı gün veriyormu veriyorsa elden mi alıyoruz

  4. #4
    Üye
    marto1 Avatarı

    Gerçek Adı
    Murat
    Üyelik Tarihi
    21.07-2006
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    15:14
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    426
    Alınan Beğeniler
    18
    Verilen Beğeniler
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu konuyu bilen varsa daha detaylı açıklar mı?

    teşekkürler

  5. #5
    Üye
    sesene Avatarı

    Gerçek Adı
    Selim ERDEM
    Üyelik Tarihi
    30.07-2011
    Son Giriş
    28.11-2016
    Saat
    09:47
    Yaşadığı Yer
    Sakarya
    Mesaj
    503
    Alınan Beğeniler
    7
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Eski 1475 Saayili is kanun 14. maddesi geregince (Yeni 4857 sayili kanuna gecici madde olarak da eklendi) , 1999 Nisan oncesi sigortaliligi baslamis , 15 yil hizmet suresi 3600 prim gunu sartini yerine getirmis olan sigortalilarin "kendileri istifa etmis" olsalar dahi kidem tazminatlarini alip isinden ayrilabilirler.

    Yapilmasi gereken ; Bagli bulundugunuz SGK gidip , "Kidem tazminati alabilir " yazisini alip , isverene ibraz etmek.

    Tazminat alabilir yazisi ayni gun icinde ( 1 kac dakika icinde ) talepliye verilir.


    NOT : 15 yil hizmet 3600 gun sarti ayni is yerinde gecirmis olmak gerekmiyor. Son calistiginiz is yerinden kidem tazminati almaya hak kazanmissaniz , o is yerine ait olanlari alabilirsiniz.

  6. #6
    Üye
    mehmet-41 Avatarı

    Gerçek Adı
    Muhammet
    Üyelik Tarihi
    14.11-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    zonguldak
    Mesaj
    1.149
    Alınan Beğeniler
    45
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    8 yıldır otomotiv üretim alanında çalışıyorum daha iyi şartlarla aynı sektörde iş buldum ayrılacağım

  7. #7
    Üye
    marto1 Avatarı

    Gerçek Adı
    Murat
    Üyelik Tarihi
    21.07-2006
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    15:14
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    426
    Alınan Beğeniler
    18
    Verilen Beğeniler
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Cevap için teşekkürler tekrardan benim 3600 10 yıla tekabül ediyor bir sıkıntı olurmu alırmıyım tazminatı

  8. #8
    Üye
    art_SRY Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.02-2010
    Son Giriş
    25.11-2016
    Saat
    14:25
    Mesaj
    152
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    aynı zamanda 15 yılı doldurmuş olman gerekiyor yoksa tazminat yazısını vermezler
    kısaca 15 yıl siğortalı olman aynı zamanda bu 15 yıl içerisinde 3600 günü doldurmuş olman şartı ile veriyorlar.

  9. #9
    Üye
    bayseyyah Avatarı

    Üyelik Tarihi
    18.11-2010
    Son Giriş
    26.09-2017
    Saat
    19:39
    Mesaj
    72
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    benim ayrıca emeklılık zamanımda geldi 01.10.2013

    fakat öğrenmek istediğim

    şirketim sgk dan emeklı olabilir yazısını aynı gün alarak bize getirmen gerekir diyorlar bu doğrumudur ? şirkete ben aynı gün vermek istemiyorum elimin altında dursun 2 ay sonra belki kullanmak istesem sorun olurmu ?

  10. #10
    Üye
    huseyinb80 Avatarı

    Gerçek Adı
    HÜSEYİN BAYRAMOĞLU
    Üyelik Tarihi
    12.04-2013
    Son Giriş
    28.09-2017
    Saat
    23:38
    Yaşadığı Yer
    HATAY
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    mehmet-41;

    8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü ödeme şartlarını birlikte yerine getirmiş çalışan kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir. Bunun için yapılması gereken, çalıştığınız yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden "Kıdem tazminatı alabilir" yazısını işverene vererek ayrılmanızdır. Yalnız dikkat etmeniz gereken önemli bir husus var. Kıdem tazminatı alarak işten ayrıldığı sırada çalışanın emekli olacağı yaşı çalışmadan beklemesi gerekiyor. Bundan dolayı işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak, birkaç gün sonra başka bir işyerinde çalışmaya başlamak çok sakıncalı. Bu durumda işveren dava açıp tazminatı geri isteyebilir.
    Yargı kararlarına göre başka bir işe girmek için kıdem tazminatı istenirse, işveren tarafından ödenen kıdem tazminatının iadesi söz konusu.
    Kısaca tazminatı aldıktan çok kısa bir süre sonra yeniden işe başlamak yasal olarak sıkıntılara neden olabilir.


  11. #11
    Üye
    bayseyyah Avatarı

    Üyelik Tarihi
    18.11-2010
    Son Giriş
    26.09-2017
    Saat
    19:39
    Mesaj
    72
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    mrb.

    emeklilik nedeni ile şirketten 03.10.2013 tarihinde ayrıldım fakat şirketim bana ödediği kıdem tazmınatın da vergi kesintisi yaptı.

    acaba bu kesilen vergiyi geri almam mümkünmüdür ?

    syg.