Toplam 3 mesajın 1-3 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    denizakdemir Avatarı

    Gerçek Adı
    deniz
    Üyelik Tarihi
    25.08-2013
    Son Giriş
    26.08-2013
    Saat
    00:09
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhaba arkadaşlar.Benim foromdailk günüm ve ilk konum.
    Benim Duyu kaybı ve diyabet hastalıgından %70 oranında raporum var. Yaklasık 2 senedir 2022 maaşı almaktayım. Bundan 2 ay önce bir ş yerine basvuruda bulundum başvurum olumlu kabul edildi ve calışmaya başladım. Calıstıgım iş yeri engelli oldugumu anlamadı bende sölemedim calışmaya ihtiyacım oldugu icin. Derken orada sevilip sayılmaya başladım ve idari sfimize özür durumumdan bahsedip vergi indirimi almak istediyimi söledim. Dün yani ayın 24 itibari ile işime hic bir gerekce gösterilmeden son verildi.

    Benim sorum şu. Bu sizcede adılmı.

    Birde 2 ay yani 60 gün sigortalı calıştım ve hic bir dilekce benzeri birşey vermedim aylıgım kesilmişmidir.

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    12:37
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.864
    Alınan Beğeniler
    934
    Verilen Beğeniler
    1.225

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Var böyle namussuzlar! İş açısından uğraşmaya değer bir durum yok. Umursamayın gitsin.

    Ama konuyu ayrımcılık suçu olarak savcılığa taşıyabilirsiniz... Türk ceza kanunu'Nun 122. maddesine göre size karşı yapılan suçtur ve 2 yıla kadar cezayı gerektirir. Savcılığa dilekçe verin, evrak gitsin o işyerine ve o şahsa, tutuşsunlar biraz!


    TÜRK CEZA KANUNU MADDE 122. - (1) Kişiler arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasî düşünce, felsefî inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım yaparak;
    a) Bir taşınır veya taşınmaz malın satılmasını, devrini veya bir hizmetin icrasını veya hizmetten yararlanılmasını engelleyen veya kişinin işe alınmasını veya alınmamasını yukarıda sayılan hâllerden birine bağlayan,
    b) Besin maddelerini vermeyen veya kamuya arz edilmiş bir hizmeti yapmayı reddeden,
    c) Kişinin olağan bir ekonomik etkinlikte bulunmasını engelleyen,
    Kimse hakkında altı aydan bir yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir.

  3. #3
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    735
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    evet dediğiniz gibi öyle insanlar çok nice üniversite bitirmiş insanlar bile ayrımcılık yapıyor..maalesef engelli hakkını aramıyor incitmektenmi,utanmaktanmı,anlamadığım bişe çok çabuk herşeyi kabulleniyor yada istifa eder giderim diyor..abdi ibrahimde çalışan lisans mezunu olan arkadaşımız tam 10 yıllık emeğini bıraktı gitti mücadele edemedi..arkadaşlar dava açmaktan korkmayın..bak ben aştım ayrımcılık+mobbing+eşit işe eşit maaş+inşallah kazanırım yargıtay kararı yok ama ilk olacak inşallah tüm engelli arkadaşlara örnek olsun