Toplam 7 mesajın 1-7 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    koray- Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.08-2013
    Son Giriş
    24.10-2015
    Saat
    22:03
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    33
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlar özel sektörde 11 yıldır güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum.böbrek ve üretra darlığı rahatsızlığından %45 rapor aldım.Artik bu iş yerinde çalışmak istemiyorum %1 bile raporlu olsam güvenlik görevlisi olamam diye biliyorum.ihbar ve kıdem tazminatını almam için nasıl bir yol izlemeliyim?iş yeri başka bir bölüme aktarsa kabul etmeme gibi bir hakkım varmı?

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:24
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.882
    Alınan Beğeniler
    940
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Siz çıkış konusunda istekli olursanız işveren kıdem tazminatı vermemek için bunu kullanabilir. Ayrıca işveren daha az yorucu bir göreve atayabilir... Bunu reddetme hakkınız olamaz.

    Arkadaşlar, Kıdem tazminatı açısından Koray arkadaşımıza nasıl bir yol önerirsiniz?

  3. #3
    Üye
    koray- Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.08-2013
    Son Giriş
    24.10-2015
    Saat
    22:03
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    33
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bülent abi çalıştığım kurum büyük hatta çalışan olarak sırf kendi davalarına bakan 2 tane avukatı var ne yapacağımı şaşırdım.büyük olasılıkla başka bölüme verirler ama ben bu iş yerinde çalışmak istemiyorum.bilgisi olan veya aynı durumu yaşayan arkadaşlar bilgi verirse sevinirim.

  4. #4
    Üye
    Hayat yaşamaya değer Avatarı

    Gerçek Adı
    Hayat
    Üyelik Tarihi
    13.09-2013
    Son Giriş
    05.01-2017
    Saat
    20:26
    Yaşadığı Yer
    ABD
    Mesaj
    113
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sürekli rapor al en sonunda çıkarırlar.

  5. #5
    Üye
    gastauskas87 Avatarı

    Gerçek Adı
    akın
    Üyelik Tarihi
    19.03-2013
    Son Giriş
    13.09-2017
    Saat
    11:01
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    127
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hayatyaşamayadeğer;

    rapor aldıgında ınsan kaynakları durumu farkına varıp tutanak tutcakdır bu da tazmanıtı almamasına sebep olur..baska bı goreve atarlarsa iş kur a danıs bu konuda cok tıtız calısıolar calısanın hakkını yemelerıne ızın vermezler onlar daha ıyı bılır

  6. #6
    Üye
    koray- Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.08-2013
    Son Giriş
    24.10-2015
    Saat
    22:03
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    33
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Üretra darlığı olduğu için sürekli ameliyat oluyorum.baska hastalıklardanda rapor aldım.11 yılın belkide 1 yılını raporlu geçirdim. Rapor aldığım için işten çıkarmıyorlar,çıkartmazlarda çalıştığım yer hastalık konusunda hassas hasta diye çıkarmıyor.

  7. #7
    Üye
    mehmet-41 Avatarı

    Gerçek Adı
    Muhammet
    Üyelik Tarihi
    14.11-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    zonguldak
    Mesaj
    1.146
    Alınan Beğeniler
    45
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    08.09.1999 yılından önce ssklı olmuşsanız 3600 gün 15 yıl şartlarını bu gün itibari doldurmuşsanız sgk kurumundan kıdem tazminatı yazısı alıp işyerinize verdiğinizde kıdem tazminatınızı alırsınız ve ihbar süresi çalışma zorunluluğunuzda yok yazıyı işyerinize verirmez ertesi gün işi bırakabilirsiniz . ancak 2000 yılından sonra ssk lı olumuşsanız almanız biraz zor