Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    güneyli Avatarı

    Gerçek Adı
    yusuf
    Üyelik Tarihi
    12.03-2011
    Son Giriş
    22.07-2017
    Saat
    23:00
    Yaşadığı Yer
    hatay iskenderun
    Mesaj
    194
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    merhaba arkadaşlar

    2005 yılından buyana aynı iş yerimde yani özel sektörde çalışmaktayım sendikaya üye oldum daha sonra sendika üyeliğimden haberdar olan insan kaynakları sendika üyeliğimin iptalini istedi iptal ettirdim
    2 ay sonra beni tekrar insan kaynaklarına çağırdılar ve dosyamda eksik olduğunu söyledikleri evrakı imzalamamı istediler belirsiz süreli iş sözleşmesi herkesin dosyasında olması gerekiyormuş benimkinde yokmuş ben de iyi niyetliyim ya imzaladım
    imzaladıktan sonra bana dediler ki seni 6 aylığına geçici olarak izmir deki fabrikamıza gönderiyoruz kabul etmiyorum dedim tazminatsız çıkışın verilecek dendi
    ve 2 gün işe gitmedim araya hatırı sayılır kişiler koyup işime devam ediyorum fakat benim dosyamda o iş sözleşmesi var

    diken üstündeyim birde anlamadığım benden vazgeçmişlerya neden izmire gitmemi teklif ediyorlarda direk çıkış verilmiyor tazminat vermemek için mi yoksa farklı bir nedeni mi var bunun

    bayağı uzun oldu kusuruma bakmıyın

  2. #2
    Üye
    buzluçay Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.11-2009
    Son Giriş
    25.04-2016
    Saat
    23:03
    Yaşadığı Yer
    Istanbul
    Mesaj
    570
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    çok karışık bir durum

  3. #3
    Üye
    DJ_ATAKAN Avatarı

    Gerçek Adı
    DJ_ATAKAN
    Üyelik Tarihi
    24.10-2012
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    01:22
    Yaşadığı Yer
    ÇANAKKALE
    Mesaj
    166
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    arkadaş ortada karışık bi durum yok o iş sözleşmesi işveren lehinedir....senin onda hiç bi hak talep etmiyeceğinde yazar ve istediği zaman senin haksız yere çıkartabilir yani sözleşme süren bitti diyerek...ayrıca diğer fabrika işide bi nemi yıldırma politikasıdır bence sendikaya üye olduğun ve sonra iptal ettirdiğin için..keşke iptal ettirmeseydin...veya başka bi öneri bu olayı sgk ya veya bölge müfettişliği vardır oraya bildirirsen eminim ki olay ile ilgileniceklerdir...benden sadece tavsiye bunlar yine nasıl bi yol uyluma veya seçme hakkı sizin tabiki..umarım herşey sizin istediğiniz gibi olur..

  4. #4
    Üye
    Liljan Avatarı

    Gerçek Adı
    Liljan
    Üyelik Tarihi
    13.11-2011
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    19:25
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    2.988
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    İş sözleşmesi yapılmalıdır.yapılmaz ise İş kanunu hükümleri uygulanır.İşverenler iş sözleşmelerine bazı extra maddeleri koyabilirler.
    Ancak hiçbir iş Sözleşmesi ,İşçinin İş kanunu hükümleri ile elde ettiği haklardan geri götürecek şekilde yazılamaz , yazılsa dahi geçerli olamaz.
    Örneğin; iş yasasına göre yıllık izin 14 iş günüdür.( ilk 5 yıl için )
    Yıllık izni iş sözleşmesi ile 16 güne çıkarabilirsin , fakat; 12 güne indiremezsin.



    not:sizin aranızda extra biz sözleşme yok ise (nasıl birşey imzaladığınızı bilmiyorum ) sizi gönderemez ...8 yıldır çalıştığınız iş yeri size yeni sözleşme yapıyor bununda çok büyük sorunlar teşkil edecek bir yanı yok zaten ..
    ama zaten sizin probleminiz işten çıkarılırmıyım endişesi tazminatınızı ödeyip çıkarılma ihtimaliniz elbette hep var ...hiçbir işyeri sendika ile yüzyüze gelmek istemez ne kadar kurumsal dahi olsa ...