Toplam 8 mesajın 1-8 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    korkusuz Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.08-2008
    Son Giriş
    05.09-2016
    Saat
    11:02
    Mesaj
    126
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhaba kendim özel bi fabrikada çalışıyurum yaklaşık 20 aydır sürekli.
    az önce ssk dökümüme baktığımda kasım 30 iş çıkışı ertesi gün yani 1 aralık işe giriş tarihi gözüküyor.
    Benim iş çıkşı ile ilgili hiç haberim yok ve hiç imza filan atmadım . Bu ne demek oluyor?.neden böyle bir girişimde bulunlmuş ?.Ne yapabilirim?
    hayırlı günler

  2. #2
    Üye
    Halil Avatarı

    Üyelik Tarihi
    03.11-2006
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Bayburt
    Mesaj
    820
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Özel şirketler bunu hep yapıyor. kuzenim özel güvenlik görevlisi olarak bir şirkette çalışıyor onunda SSK dökümüne baktığımızda yılda bir kez çıkış yapıp ertesi günü tekrar girişi yapıldığını görüyoruz. Tam emin değilim ama sanırım 5-10 yıl bir işte çalıştığın da tazminat yada toplu para alınıyor özel şirketler bunu ödememek için her yıl çıkış yaptıklarını düşünüyoruz. bilgisi olan arkadaşlar net cevabı yazacaktır.

  3. #3
    Üye
    LODOS DENiZCiSi Avatarı

    Üyelik Tarihi
    18.06-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    4.856
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Tazminat alınabilmesi için en az bir yıl sigortalı olarak çalışmak gerekiyor.İşverenlerin çıkış göstererek işçinin tazminat hakkını gasp etmektedirler.Fakat şikayet edildiğinde aynı işveren bu uygulamayı her yıl yapıyor ve işten çıkış gösteriyorsa SGK müfettişlerince incelemesinde işçi lehine karar verebiliyorlar.İş mahkemesi de de bu durum işçi lehine sonuçlanıyor.Fakat bir işyerinden çıkış gösterilip farklı bir işyerinde sigortan devam ettiriliyorsa bu tazminat hakkını kaybedebilirsin.İşe başlarken yapılan sözleşmeleride iyi okumak ve neye imza attığını iyi etüd etmek gerekmektedir.
    Saygılar.

  4. #4
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    05.03-2017
    Saat
    03:45
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.506
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Evet işverenler tamamen tazminat sorumluluğundan kurtulmak için işten çıkış-tekrar giriş gösterirler.Ancak bu size imzalattırdıkları belgeye dayanır,ne imzaladığınızı bilin ve gereğinde itiraz edin ama tabi işinizi kaybetme riski de var.Allah böyle vicdansız işverenlere ne fırsat ne de kazanç nasib etmesin inşaallah.

  5. #5
    Üye
    03Afyonlu Avatarı

    Gerçek Adı
    Doğan.Yaşar
    Üyelik Tarihi
    20.01-2009
    Son Giriş
    25.12-2009
    Saat
    22:07
    Yaşadığı Yer
    Ankara.ve.Afyon
    Mesaj
    78
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    şu bir gerçekki türkiyede iş gücüne hiç saygı yok nedeni yasaları istedikleri gibi işverenler kendi lehine çeviriyorlar. şimdi esnek çalıma vs. kimi kime şikayet ediceksin arkanda sendikalar derneklermi var oda yok onlar sandelyeyi kaptırmamak adına ses yok.her kanun zenginler adına yorumlanıp yapılıyor askari üçretli sokaklarda dileniyor kime hesap soracaz sag olsun iş verenlerimiz yasaların boşlugunu bulup fakirlerin sırtına basarak zengin oluyorlar

  6. #6
    Üye
    Eshat Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.06-2008
    Son Giriş
    09.03-2017
    Saat
    00:48
    Mesaj
    9.994
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    77

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşım seni işyerinden giriş çıkış yaptırması için belge imzalatması gerekir. Özel sektör de genelde bu yapılıyor.
    İşsizliğin büyük sorun olduğu ülkemizde malesef bunlara bir nokta da sessiz kalınıyor. Sesin çıkarsada kapı önündesin. Özel sektörde 5 yıl çalşan bir kişi olarak özel sektörde hak aramak bir şey sormak gerçekten zor. Allah yardımcınız olsun arkadaşım.

  7. #7
    Yasaklı Üye
    Makri Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.08-2008
    Son Giriş
    02.08-2013
    Saat
    01:02
    Mesaj
    866
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kıdem tazminatı hakkını elgellemek için yapılan bir yöntem. Yalnız buradaki işlemde örneğin 5 yıl boyunca her yıl giriş çıkış yapılan işçinin kıdem tazminatı hakkı engellenemiyor. Çünkü yargı bu işlemin sürekli olduğundan bahisle kıdem tazminatına hüküm veriyor.

  8. #8
    Üye
    korkusuz Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.08-2008
    Son Giriş
    05.09-2016
    Saat
    11:02
    Mesaj
    126
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Cevaplarınız için çok sağolun.