Toplam 5 mesajın 1-5 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    mehmet-41 Avatarı

    Gerçek Adı
    Muhammet
    Üyelik Tarihi
    14.11-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    zonguldak
    Mesaj
    1.149
    Alınan Beğeniler
    45
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    sigortalık sürem 14 yıl 11 ay 19 gün prim 4980 ve 7 yıldır aynı firmada çalışmaktayım kıdem tazminatımı alabilmem sgk yazı alabilmem için 15 yıl 3600 gün istenmektedir gün fazlası ile var ancak 15 yıl doldurmama çok az kaldı temmuz 7 sinde yani 22 gün var başka bir işyerinden haber geldi çalışma şartları daha iyi ama 1 hafta içinde başlamam lazım yani 22 gün için yaklaşık 9 bin tl yi de bırakma istemiyorum ne yapayım karasız kaldım ayrıca 16 gün ücretli iznimde var teşekkürler bilgiye ihtiyacım var

  2. #2
    Üye
    MeTePe Avatarı

    Gerçek Adı
    Hastalık Sormayın
    Üyelik Tarihi
    24.02-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:04
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    4.662
    Alınan Beğeniler
    543
    Verilen Beğeniler
    151
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Başka bir yerde işe girmek için işyerinizden ayrılır ve kıdem tazminatı alırsanız, eski işyeriniz de bunu öğrenirse, Kıdem tazminatını geri almayı talep edebilirler.

    Bahsettiğiniz tazminat şekli "emeklilik hakkının kazanılmasıyla" ilgilidir. Başka işe giren kişiler için yargıtay bu tazminatı haksız buluyor.

  3. #3
    Üye
    MeTePe Avatarı

    Gerçek Adı
    Hastalık Sormayın
    Üyelik Tarihi
    24.02-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:04
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    4.662
    Alınan Beğeniler
    543
    Verilen Beğeniler
    151
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar, söylediğiniz doğru değil!

    Aynı iş yeriyle alakası yok!

    Kişi emeklilik şartlarını yerine getirir ama sadece yaşı nedeniyle emekliliğini bekliyorsa SON İŞ YERİNDEN ORADA ÇALIŞTIĞI SÜREYE KARŞILIK tazminat alabilir.

    Yani yukarıdaki arkadaş 15 yıldır çalışıyor ama son 7 yılı için tazminat alabilir.

    Ancak bu tazminat, işten ayrılıp emekliliğini bekleyecek kişiler için düşünülmüş. Başka işe giren kişilerde biraz firmanın insafına bağlı. Vermek istemezse vermez.

  4. #4
    Askıda Üyelik
    erdalakbay Avatarı

    Gerçek Adı
    Erdal AKBAY
    Üyelik Tarihi
    14.04-2010
    Son Giriş
    18.06-2016
    Saat
    21:03
    Yaşadığı Yer
    MUĞLA
    Mesaj
    1.551
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    aynı işyerinde 15 yıl değil 3600 gün 15 yılı tamamlarsa isterse 11 yıl bi yerde çalışsın 4 yıl bi yerde o son 4 yıl çalıştığı yerden 4 yıllık tazminatını alıp çıkar.... başka bi işe girdiğinde ise zaten eski işyeriniz sizi takip edecek değil elbette çalışacaksınız bunu zaten onlarda biliyor....

  5. #5
    Üye
    mehmet-41 Avatarı

    Gerçek Adı
    Muhammet
    Üyelik Tarihi
    14.11-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    zonguldak
    Mesaj
    1.149
    Alınan Beğeniler
    45
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    soruma yanıt alamadım primim 4950 işe girişim 6.7.1998 acaba bu gün itibari ile 15 yıl dolmuş mu ?arkadaşlar