Toplam 11 mesajın 1-11 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    venom Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.02-2011
    Son Giriş
    06.04-2017
    Saat
    12:09
    Yaşadığı Yer
    hayal dünyası
    Mesaj
    88
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    bir arkadaşım 5 yıl boyunca çalıştığı iş yerinden, işin zorluğu nedeniyle ayrıldı... iş yeri buna herhangi bir tazminat ödeyemeyeceğini söylemiş. benim bildiğim ise 2012 den sonra yeni yasaya göre kendi isteği ile işten çıkıncada tazminatın alınabilirliliği.. acaba yanlışmı biliyorum.. arkadaş göç durumda, yaptığım bazı araştırmalara göre kimi alamaz, kimi yeni yasaya göre alır diyor. bunun gerçeği nedir, bilen arkadaşların cevaplarını bekliyorum....

  2. #2
    Üye
    VaKKo Avatarı

    Gerçek Adı
    Emre Turan
    Üyelik Tarihi
    22.02-2013
    Son Giriş
    03.03-2016
    Saat
    14:27
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    132
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Benim eşimde çalıştığı yerden ayrılmak istiyor ve senin arkadaşın gibi eşimde haziran ayında 5.yılını dolduracak.Bizzat muhasebe ile görüşmüş ama 10yılını doldurmayan kişi (kendi isteği ile ayrılırsa) tazminat alamıyormuş.Bende muhasebecinin yalancısıyım,ne kadar faydalı olur bilemem

  3. #3
    Üye
    fevzieryilmaz Avatarı

    Gerçek Adı
    CADILLAC_MAN
    Üyelik Tarihi
    08.11-2005
    Son Giriş
    Saat
    Mesaj
    688
    Alınan Beğeniler
    69
    Verilen Beğeniler
    31

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    3600 iş günü dolan tazminat alabilir diye biliyorum..

  4. #4
    Üye
    Liljan Avatarı

    Gerçek Adı
    Liljan
    Üyelik Tarihi
    13.11-2011
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    19:25
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    2.988
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    kendi isteği ile ayrıldığı için alamaz ....(işyeri kendi iyi niyeti doğrultusunda anlaşırsa personel ile sevdiği eski bir personeli ise verebilir )

  5. #5
    Üye
    ihsen Avatarı

    Üyelik Tarihi
    08.06-2012
    Son Giriş
    27.01-2014
    Saat
    10:03
    Yaşadığı Yer
    gaziantep
    Mesaj
    50
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    3600 gün primi olan alabilir ama bir daha çalışmamak kaydıyla başka yerde çalışmak amacıyla olduğu tespit edildiğinde ödeme yapılmaz

    ama liljanın dediği gibi işyerinin takdirindedir isterse verebilir öbür türlü zor

  6. #6
    Üye
    uzm55 Avatarı

    Gerçek Adı
    fatih ünsal
    Üyelik Tarihi
    14.02-2012
    Son Giriş
    29.10-2015
    Saat
    10:42
    Yaşadığı Yer
    samsun
    Mesaj
    112
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sigorta başlangıcından itibaren 15 yıl geçmesi ve 3600 prim gününün bulunması durumunda kişiler SGK dan alacakları ( çalışmakta olduğu iş yerinden tazminatını alabilir ) yazı ile muhasebelerine başvurup tazminatlarını alabilirler . Bu söylemiş olduğum 2000 yılından önce sigortası başlayanlar içindir . 2000 den sonra başlayanların 15 yıl değil . bende muhasebeciyim arkadaşlar . bu tarz tazminatlar için başvuru yapan çok personel var . ayrıca kendi isteği ile ayrılıp tazminat almanız için şu şartlar yeterli olacaktır ; eğer iş yerinizde asgari ücret alıyor ve günde 8 saatten fazla çalıştırılıyor iseniz , resmi tatillerde çalıştırılıyor ve mesai parası alamıyor iseniz ( mesai alıp almadığınızı maaş bordronuzda görebilirsiniz çünki mesailer ayriyetten gösterilmek zorundadır ) bu durumlarda notere gidip iş yerinize ihtar çekebilir ve çalışmış olduğunuz süre boyunca size ödenmeyen günlük ve resmi tatil mesaileri geri ödenir veya tazminatınızı ödeyip çıkışınız verilebilir .

  7. #7
    Üye
    capsi Avatarı

    Gerçek Adı
    adnan
    Üyelik Tarihi
    15.11-2012
    Son Giriş
    26.11-2017
    Saat
    12:42
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    251
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    kıdem tazminatı hesaplanırken sadece aldığımız maaş üzerindenmi hesaplanıyor yoksa diğer soyal yardımlarda katılıyormu?

  8. #8
    Üye
    Liljan Avatarı

    Gerçek Adı
    Liljan
    Üyelik Tarihi
    13.11-2011
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    19:25
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    2.988
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    capsi;

    işverene bağlıdır ...
    aldığınız maaş üzerindende olabilir ...sigortada gözüktüğünüz rakamdanda olabilir ...ama işveren genelde herhangi bir şikayet olmasın diye aldığınız maaştan öder...kullanmadığınız izinleriniz var ise onuda alabilirsiniz ...

  9. #9
    Üye
    buzluçay Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.11-2009
    Son Giriş
    25.04-2016
    Saat
    23:03
    Yaşadığı Yer
    Istanbul
    Mesaj
    570
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    kıdem tazminatı hesaplanırken brüt maaş üzerinden hesaplama yapılır buna ikramiye yol parası yemek parası gibi şeylerde eklenir.örnek(brüt maaş 1500 + yol 300 + ikramiye 500 + yemek 400 = 2700 tl yapar çalışan kişi her yıl için bu kadar kıdem tazminatı alır

  10. #10
    Üye
    capsi Avatarı

    Gerçek Adı
    adnan
    Üyelik Tarihi
    15.11-2012
    Son Giriş
    26.11-2017
    Saat
    12:42
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    251
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bürüt maaşı ve ikramiyeyi biliyoruz ama diğer şeyleri yemek parası yol parası ne kadar bilemiyoruz ,nasıl öğrenebiliriz?

  11. #11
    Üye
    Liljan Avatarı

    Gerçek Adı
    Liljan
    Üyelik Tarihi
    13.11-2011
    Son Giriş
    15.12-2017
    Saat
    19:25
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    2.988
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    işverenler biraz aşağı insin diye şöyle hesaplar ...günlük yemek ücretini aylığa çevirir önce otuzla çarpar sonra yıla 12 ayla çarpar sonrasın da ise 365 e böler yol ücretide aynı