Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    compri Avatarı

    Gerçek Adı
    mansur
    Üyelik Tarihi
    29.04-2012
    Son Giriş
    24.04-2013
    Saat
    14:53
    Yaşadığı Yer
    manisa
    Mesaj
    24
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    işçi memur olursa fabrikadan veya işyerinden tazminat alabilirmi lütfen arkadaşlar yardımcı olun varsa bildiklerinizi paylaşın

  2. #2
    Üye
    srhtslymn Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.07-2011
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    231
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Her türlü hakkını alırsın.
    "Önemli olan senin ve karşı tarafın çirkinleşmemesi."
    İşten çıkarken-çıkarılırken, en iyisi oturup masada anlaşılması

  3. #3
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:12
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşverenin yasal zorunluluğu yoktur, ancak 15 yıl ve 3600 prim günün varsa kıdem tazminatını vermek zorundadır.
    Aksi durumda işverenin inisiyatifine bağlıdır.

  4. #4
    Üye
    compri Avatarı

    Gerçek Adı
    mansur
    Üyelik Tarihi
    29.04-2012
    Son Giriş
    24.04-2013
    Saat
    14:53
    Yaşadığı Yer
    manisa
    Mesaj
    24
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşçi memur olursa fabrikadan veya işyerinden tazminat alabilir mi?

  5. #5
    Üye
    FaCia Avatarı

    Gerçek Adı
    FaCia
    Üyelik Tarihi
    08.04-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Karabuk
    Mesaj
    1.362
    Alınan Beğeniler
    6
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bildiğimi Sölüyorum Yanlıs ise düzeltin: Kendı isteğin ve iraden ile çıkarsan hiç bir hak talep edemezsın. İşveren tarafından İş akdinize son verilirse o zaman Tazminat + Kıdem Tazminatı Alabilirsiniz.

  6. #6
    Üye
    hakanım Avatarı

    Gerçek Adı
    why
    Üyelik Tarihi
    11.08-2006
    Son Giriş
    06.01-2016
    Saat
    11:38
    Yaşadığı Yer
    AKDENİZ
    Mesaj
    313
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    özel sektörden kendi isteğin ile ayrılırsan kazanılmış bir hak elde edemezsin.
    ancak erkekler askere giderken tazminat alır..
    bayanlarda evlilik durumunda işten ayrılırsa tazminat alabilir...
    aslında kamuya atanmada bu seçenekler arasında olmalıydı.. ama bunla ilgili herhangi bir kanun yok..
    kısaca kamuya atanma özel sektör için zorunlu bir ayrılık sebebi değil...