Toplam 11 mesajın 1-11 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    SoN_sAvAşÇı Avatarı

    Üyelik Tarihi
    30.11-2008
    Son Giriş
    03.03-2017
    Saat
    22:46
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    2.534
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    BEN ortapedik engelliyim başvuru yapıyorum hep biz beden işçisi arıyoruz diye soylüyorlar yani ortapedik engelli ney yapsın adamlar işi cozmüşler aradıkları hep beden işçisi suna bak

  2. #2
    Üye
    tunç ballı Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.05-2009
    Son Giriş
    15.03-2013
    Saat
    15:09
    Mesaj
    660
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Evet işte hep aynı sorun,işkur çok yetersiz kalıyor.işverene karşı dut yemiş bülbül misali.engelli insana beden işçisi diyerek afedersiniz resmen hamallık teklif ediyorlar.İŞKUR U VE SİSTEMİN SİLBAŞTAN DEĞİŞMESİ LAZIM,BUNA İŞVERENİN ZİHNİYETİDE DAHİL.

  3. #3
    Üye
    Nevra Avatarı

    Gerçek Adı
    Nevra
    Üyelik Tarihi
    23.07-2009
    Son Giriş
    22.11-2017
    Saat
    02:04
    Yaşadığı Yer
    EGE Bölgesinde bir İl
    Mesaj
    1.253
    Alınan Beğeniler
    23
    Verilen Beğeniler
    17

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    mrblar.çok haklısınız beden işçisi diye arıyolar işe alıncada olağandan fazla iş verip yıldırıyolar sonrada çıktı diye gösteriyolar.işverenler özürlü işçi almak yerine ceza yemeyi tercih ediyolar.bi çok işyeri karalisteye alınıyor ardından ceza kesiliyor adamlarda bunu ödüyolar.ama hiç birinin aklınada çalıştırması gereken özürlü işçiden 1 tane bile fazla olsa vergisini devletin ödeyeceği geçmiyor oturup cezalarına razı oluyolar.sistem çok tuhaf işliyor

  4. #4
    Üye
    tunç ballı Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.05-2009
    Son Giriş
    15.03-2013
    Saat
    15:09
    Mesaj
    660
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Yok ceza ödemiyorlar,çalıştırma süreleri dolmasına 3-4 gün kala özürlü açığını doldurup cezadan kurtuluyorlar.ayda 2 gün bir özürlü için sigorta yatırdıkları taktirde ceza almıyorlar.taktik bu.

  5. #5
    Üye
    Nevra Avatarı

    Gerçek Adı
    Nevra
    Üyelik Tarihi
    23.07-2009
    Son Giriş
    22.11-2017
    Saat
    02:04
    Yaşadığı Yer
    EGE Bölgesinde bir İl
    Mesaj
    1.253
    Alınan Beğeniler
    23
    Verilen Beğeniler
    17

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    yok ben hiç almayanları kasdettim zaten özürlü işçi çalıştırıcama cezamı öderim diyo adamlar

  6. #6
    Üye
    bensalih1131 Avatarı

    Gerçek Adı
    Ahmet
    Üyelik Tarihi
    26.05-2009
    Son Giriş
    07.03-2017
    Saat
    10:41
    Yaşadığı Yer
    KOCAELİ
    Mesaj
    295
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    cezaların dahada agır olması lazım birde iş niteliğini işkurun belirlemesi lazım yani bu adama bu işi vereceksın demesi lazım.birde işverenın seçme hakkı olmaması lazım işkur ne gonderdıyse onu kabul etmesı lazım

    ayrıca özür grupları yeniden düzenlenmesi lazim.işverenler uyanmış ortebedık özürlüleri kesinlikle gerı gndrıyrlar psıklojık diyabet gorme engelli gıbı engellileri tercıh edıyorlar

  7. #7
    Üye
    baxter Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.06-2009
    Son Giriş
    13.10-2010
    Saat
    20:44
    Yaşadığı Yer
    Mars
    Mesaj
    181
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bensalih bu kadar dayatma ile sizce o iş yürür mü sanıyorsunuz? Siz istenmediğiniz bir ofiste çalışmak ister misiniz? Bence işkurdan önce engellilerin sosyal hayata kazandırılması için başka projeler yapılması lazım. Düşünün işverensiniz, 100 kişilik kadronuzla full olarak (bütün departman full) çalışıyor ve sizden 3 adet engelli çalıştırmanız isteniyor, nereye alıcaksını bunları eğer ihtiyacınız yoksa? Ben şirketler haklı almamaları lazım demiyorum ama bu olaya tek bir açıdan bakmak yalnızca ufkunuzu köreltir. Ben asla bana ihtiyacı olmayan ama sırf engelliyim diye iş vericek bir yerde çalışmak istemem. Forumu detaylıca incelerseniz benim gibi düşünen ve gittiği yerde rahat verilmeyen ya da sabahtan akşama kadar hiç bir şey yapmadan kalemle kağıtla oynayıp delirip işini bırakan engelli arkadaşlarımızın yazılarını bulabilirsiniz. Once engelliler meslek edinmeli ondan sonra istihdamı sağlanmalı.

  8. #8
    Üye
    adempeh Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.08-2008
    Son Giriş
    25.07-2014
    Saat
    15:07
    Yaşadığı Yer
    kırıkkale
    Mesaj
    121
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ona bile ulaşamıyorum arkadaşım
    allah yardım etsin

  9. #9
    Üye
    bensalih1131 Avatarı

    Gerçek Adı
    Ahmet
    Üyelik Tarihi
    26.05-2009
    Son Giriş
    07.03-2017
    Saat
    10:41
    Yaşadığı Yer
    KOCAELİ
    Mesaj
    295
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    işkur beni firmaya gonderdi ve fırma mecbur ldugu için beni işe aldı ben 10 sene bu işyerınde çalıştım neden yerınde istıhdam edilerek.işgucume uygun iş verilerek yuzde yuz verımle çalıştım yanı akıllı işveren dogru istıhdamla yuzde yuz verımle yukumluluklerını yerıne getırebılır.
    özel sektör zorlansın demiyorum çunku kamu kurmlarında engelli açıgı varken ve almamak için taklalar atan kamu kurumları yanında özel sektore pek söz söylemek duşmez ama özel sektorde bence çalıştırmalı bu şekilde bir iş yerınde çalışmam dıyorsunuz çalışmayan bırsının geliri olmaz geliri olmayan bırsı başkalarına muhtac lur çalısarak kazanmak başkalarına muhtaç olmaktan daha ıyıdır bu şekildede olsada

  10. #10
    Üye
    baxter Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.06-2009
    Son Giriş
    13.10-2010
    Saat
    20:44
    Yaşadığı Yer
    Mars
    Mesaj
    181
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sana katılıyorum bensalih, doğru ve yerinde istihdamla iş sonuna kadar muhakkak yürüyecektir ama firmaların zorluk çıkarmasının birde bu yönü var, örneğin firma bir apartmanın 1. katında ve ağır (elle) iş yapıyor ve 100 kişi çalıştırıyor toplamda. Bu firmanın istihdamını sağlaması gereken 3engelli bir kere mimari (engellinin departmanın üst katlarına nakliyesi) ya da iş gücünün zorluğu yüzünden mümkün olmuyor olabilir. Son olarak tekrardan altını çizmek gerek, sgk özel sektöre cezalar kesmek yerine kamuda açık olan engelli kontenjanlarını doldurmalı. Bir kez daha altını çizelim, önce eğitilmeli sonra istihdam sağlanmalı ki iş gücü doğru bir şekilde atansın ve verim alınsın.

  11. #11
    Üye
    SoN_sAvAşÇı Avatarı

    Üyelik Tarihi
    30.11-2008
    Son Giriş
    03.03-2017
    Saat
    22:46
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    2.534
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    işçi kurumu önçelikle engelli gruplarını ayarlama yapması lazım cezalarda yetersiz kalıyor hakkımızda hayırlısı bakalım bu nereye kadar gideçek böyle