Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 21 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    savas19 Avatarı

    Gerçek Adı
    savaş
    Üyelik Tarihi
    13.07-2009
    Son Giriş
    05.11-2010
    Saat
    23:09
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    117
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    bülent abi bunu başka konu başlığında lütfen açma bu konudan herkesin haberi olsun herkes ona göre davransın.
    9 ağustus itibariyle yönetmelik değiştirildi. memurnetten herkes öğrenebilir, altta yayınlanan yazının özeti: örneğin 2008 kpss puanıyla yerşeşen arkadaşlar bu sınavın geçerliği olduğu sürece işkur üzerinden başvuru yapamayacak ,gözden kaçıp başvuranlara yarğı yolu açılacak ,tam bizim istediğimiz gibi.
    hatırlarsanız bundan öncekiler kamuda çalışmalarına rağmen tutup başvuru yapabiliyorlardı, ve bişey yapamıyorduk, şimdi ise başvurması suç olup kamuyu yanıltmaktan hakkında inceleme başlatıla bilecek çünkü yönetmelik değişti.
    orman müdürlüğü alımlarında yerleşen arkadaşlar örneğin bundan sonraki alımlara başvuru yapamıyacaklar .
    süper oldu ,ama artık başka ildeki ilanlara başvuru olayı kalktı sadece kurum talep ederse türkiye çapında alım olacak...neyse altta herşey yazıyor.
    İşçi alımı artık il düzeyinde yapılacak
    İşçi alım yönetmeliğinde 9 Ağustos 2009 tarihi itibariyle önemli değişiklikler yapılmıştır.
    Başlıklar halinde sıralayacak olursak değişikliklerin önemli olanları şu şekildedir: 1- Bir kaç istisna dışında, sürekli işçi alımları bundan böyl il düzeyinde, geçici işçi alımları ise il ve ilçe düzeyinde verilecektir.
    2- İşçi olarak atanan ve deneme süresi sonunda da çalışmaya devam edenler aynı tarihli KPSS puanıyla bir başka kamu kurum ve kuruluşunun sürekli işçi talebine başvuramaz.
    3- Sözlü sınavın toplam puana etkisi yüzde 20'ye indirilmiştir.

    İŞÇİ ALIMI İL DÜZEYİNDE YAPILACAK
    Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 6. maddesi şu şekildedir: "(3) Kamu kurum ve kuruluşları sürekli işçi taleplerini il düzeyinde, geçici işçi taleplerini ise il veya ilçe düzeyinde verirler."
    Bu düzenlemenin istisnası ise şu şekildedir: "(4) Ancak, 2 nci maddenin ikinci fıkrasının (d) bendi saklı kalmak kaydıyla, sürekli işçi olarak istihdam edilecek müfettiş, kontrolör, denetmen, denetçi ve uzmanların yardımcı ve stajyerleri ile mühendis, aktüer ve hukuk müşaviri talepleri, işçinin istihdam edileceği ilin potansiyeli göz önünde bulundurularak, ulusal düzeyde de verilebilir."
    Buna göre;
    - Sürekli işçi olarak istihdam edilecek müfettiş, kontrolör, denetmen, denetçi ve uzmanların yardımcı ve stajyerleri,
    - mühendis
    - aktüer
    - hukuk müşaviri,
    hariç olmak üzere işçi talepleri artık il düzeyinde verilecektir.

    İŞÇİ İLANLARINI İŞKUR YAYIMLAYACAK
    Kamu kurum ve kuruluşlarının hem sürekli hem de geçici işçi talepleri Türkiye İş Kurumu internet sayfasında ilan edilir. Memurlar.net olarak söz konusu ilanları Memurlar.Net - İlan servisine de ekleyeceğiz.

    AYNI KPSS PUANIYLA 2. KEZ BAŞVURU
    Yönetmeliğin 10. maddesinin beşinci fıkrası şu şekildedir: "Kamu kurum ve kuruluşlarına sürekli işçi olarak girmiş olanların, deneme süresi sonunda da çalışmaya devam etmeleri hâlinde, aynı tarihli KPSS puanları ile bir başka kamu kurum ve kuruluşunun sürekli işçi talebine başvuruları kabul edilmez."
    Buna göre işçi olarak atanıp, denem süresi sonunda da çalışmaya devam edenler, aynı KPSS puanıyla diğer sürekli işçi alım ilanlarına başvuramayacaktır.

    SÖZLÜNÜN PUAN DEĞERİ AZALTILDI
    Yönetmeliğin 17. amddesi, işçilerin sınavla belirleneceğini hüküm altına almıştır. Sınav; yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak, meslekî bilgi ve becerilere ilişkin konulardan yapılacaktır.

    Adayın başarı puanı; hem yazılı hem de sözlü sınav yapılması hâlinde, adayın KPSS puanının yüzde ellisi, yazılı sınav puanının yüzde otuzu, sözlü sınav puanının yüzde yirmisi; sadece yazılı ya da sadece sözlü sınav yapılması hâlinde adayın KPSS puanının yüzde yetmişi, yazılı veya sözlü sınav puanının yüzde otuzudur.

  2. #2
    Üye
    sagopa66 Avatarı

    Gerçek Adı
    Aşır Can
    Üyelik Tarihi
    08.06-2009
    Son Giriş
    07.06-2016
    Saat
    06:00
    Yaşadığı Yer
    Ankara/Altındağ
    Mesaj
    345
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    valla iyi oldu puanların önemi arttı..inşallah biras alım yaparlarda biran önce yerleşiriz..

  3. #3
    Üye
    Engelsizbiz Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet ÖNDER
    Üyelik Tarihi
    28.11-2008
    Son Giriş
    03.12-2017
    Saat
    21:09
    Mesaj
    863
    Alınan Beğeniler
    18
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    "Kamu kurum ve kuruluşlarına sürekli işçi olarak girmiş olanların, deneme süresi sonunda da çalışmaya devam etmeleri hâlinde, aynı tarihli KPSS puanları ile bir başka kamu kurum ve kuruluşunun sürekli işçi talebine başvuruları kabul edilmez." ALINTIDIR!

    Kamuda aday memurluk suresi 2 yıldır.Buna gore isciligi yada memurlugu kesinlesinceye kadar her yere basvurabilir gibi bir anlam cikiyor yanlis anlamiyorsam?

  4. #4
    Üye
    savas19 Avatarı

    Gerçek Adı
    savaş
    Üyelik Tarihi
    13.07-2009
    Son Giriş
    05.11-2010
    Saat
    23:09
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    117
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    işkur daki adaylık süresi önemlidir o da 6 ay olarak belirlenmiştir

  5. #5
    Üye
    serkan005 Avatarı

    Gerçek Adı
    serkan
    Üyelik Tarihi
    27.06-2008
    Son Giriş
    20.06-2017
    Saat
    20:45
    Yaşadığı Yer
    mersin
    Mesaj
    896
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bence değişiklikler yerinde olmuş.hayırlısı olsun.ama konunun başlığı yanlış atılmıs medaretör arkadaş değiştirirse iyi olur.konu başlıktan daha geniş.kamunun işçi alımında yönetmelik değişikliği daha uygun olur.

  6. #6
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK


    USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
    Yönetmelikte değişikliğe gidilmiştir.
    Engelliler için yapılan değişiklikleri ve Yönetmeliğin önemli değişikliklerini yazıyorum.
    MADDE 3)
    g) Öncelik hakkına sahip olanlar: 5 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilenleri,
    ğ) Özürlü: Doğuştan ya da sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılamada güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişilerden tüm vücut fonksiyon kaybının en az yüzde kırk olduğu sağlık kurulu raporu ile belgelenenleri,
    MADDE 4 – (1) İşçi olarak alınacaklarda;
    (2) Özürlülerin, özürlülük ölçütü, sınıflandırılması ve özürlülere verilecek sağlık kurulu raporları hakkındaki yönetmelik hükümleri gereğince yetkili sağlık kuruluşlarından alınan sağlık kurulu raporuyla durumlarını belgelendirmeleri gerekir.
    İşçi talebinde dikkat edilecek hususlar
    MADDE 7
    e) Kamu kurum ve kuruluşlarının her türlü işçi taleplerinde, işin niteliği gerektirmediği sürece, özürlü olmama şartının aranmaması, özürlülük oranına üst sınır getirilmemesi ve özür grupları arasında ayrım yapılmaması,
    hususlarına dikkat edilir.
    İşçi talebinin ilanı ve iş başvurusu
    MADDE 9
    (4) Kamu kurum ve kuruluşları tarafından, başvuru esnasında özürlülerin sınavda refakatçiye ihtiyaç duyup duymadıkları sorularak, sınav kuruluna bildirilmek üzere kayda alınır.

    Taleplerin Kurum tarafından karşılanma esasları
    MADDE 10
    (4) Ortaöğretim ve daha yüksek eğitim düzeyindeki işçi taleplerine, ilgili KPSS puan türünden altmış ve üzeri puan almış olanlar başvurabilir. Bu kapsamdaki özürlülerin başvurabilmesi için KPSS’ye girmiş olmaları yeterlidir; bunlar için herhangi bir puan barajı aranmaz.
    Kura usulüne tabi taleplerle ilgili aday listelerinin belirlenmesi
    MADDE 12
    (3) Kuraya tabi özürlü taleplerine eğitim durumlarına bakılmaksızın zihinsel özürlüler de istemeleri hâlinde başvurabilir.


    Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Yapılacak İşlemler


    MADDE 17 ;
    (3) Özürlülere yönelik sınavlar, özür grupları ve ulaşılabilirlikleri göz önüne alınarak uygun ortamlarda yapılır. Sınavın şekli ve soruları, meslekî bilgi ve görevle ilgili bilgi ve becerilerine ilişkin konularda işitme ve/veya dil ve konuşma, zihinsel özürlüler için öğrenme ve algılama düzeyleri ile dil gelişimleri ve sözel iletişim güçlükleri esas alınmak suretiyle belirlenir.
    Sınav kurulu ve görevleri

    MADDE 18 – (1) Sınav kurulu kamu kurum veya kuruluşlarının atamaya yetkili amirinin görevlendireceği bir başkan ve dört üyeden oluşur. Özürlüler için oluşturulacak sınav kurulunda, üyelerden biri Türkiye Sakatlar Konfederasyonunca belirlenir. Özürlüler için oluşturulacak sınav kurulu üyelerine toplantı gün, saat ve yeri, toplantı gününden en az beş gün önce yazılı olarak bildirilir.
    (4) Sınav kurulu tarafından, başvuruda refakatçi talebinde bulunan özürlüler için, özür gruplarının özellikleri dikkate alınarak refakatçi görevlendirilir.
    MADDE 25 – (1) Bu Yönetmelik 1/9/2009 tarihinde yürürlüğe girer.
    ÖNEMLİ DETAYLAR;
    İŞÇİ ALIMI İL DÜZEYİNDE YAPILACAK.
    İŞÇİ İLANLARINI İŞKUR YAYIMLAYACAK.
    AYNI KPSS PUANIYLA 2. KEZ BAŞVURU
    Aynı tarihli KPSS puanları ile bir başka kamu kurum ve kuruluşunun sürekli işçi talebine başvuruları kabul edilmez.
    SÖZLÜNÜN PUAN DEĞERİ AZALTILDI.
    Adayın başarı puanı; hem yazılı hem de sözlü sınav yapılması hâlinde, adayın KPSS puanının yüzde ellisi, yazılı sınav puanının yüzde otuzu, sözlü sınav puanının yüzde yirmisi; sadece yazılı ya da sadece sözlü sınav yapılması hâlinde adayın KPSS puanının yüzde yetmişi, yazılı veya sözlü sınav puanının yüzde otuzudur.


    Yükümlülük süresi uzatılan erbaşların öncelik hakkı kaldırıldı.


  7. #7
    Üye
    serkan005 Avatarı

    Gerçek Adı
    serkan
    Üyelik Tarihi
    27.06-2008
    Son Giriş
    20.06-2017
    Saat
    20:45
    Yaşadığı Yer
    mersin
    Mesaj
    896
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    güzel oldu bu değişiklikler.

  8. #8
    Üye
    sakura Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.08-2009
    Son Giriş
    12.07-2013
    Saat
    14:06
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar Kurumların deneme süresi kurumdan kuruma değişmekle birlikte en az 1.5 ay en fazla 3 ay dır. Benim çalıştığım kurumun deneme süresi 1.5 aydı.

  9. #9
    Üye
    savas19 Avatarı

    Gerçek Adı
    savaş
    Üyelik Tarihi
    13.07-2009
    Son Giriş
    05.11-2010
    Saat
    23:09
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    117
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    işallah bu uygulamalar işkur tarafından takip edilir,eğer bunlarr takip edilirse 2010 yılına kadar 80 puan alanlar en azından yerleşir,bizde rarkadaşlar bunların takipçisi olalım ben takip ediyorum yanlız ben kendi başvurduğum yerleri takip ettiğimden diğer yerler gözden kaçıyor,bu yüzden herkes artık bu kişileri araştırıp döküman çıkartsın .yönetmelik değiştiği için aynı kpss puanıyla yerleşip başvuran lar tesbit edersek yarğıda bunların hesabını verirler

  10. #10
    Üye
    sagopa66 Avatarı

    Gerçek Adı
    Aşır Can
    Üyelik Tarihi
    08.06-2009
    Son Giriş
    07.06-2016
    Saat
    06:00
    Yaşadığı Yer
    Ankara/Altındağ
    Mesaj
    345
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    mesela en son orman genel müdürlüğüne gerenler yeni alımlara basvurmasın.. zaten en güzel kurumlardan birine girdiler. eğer bide gene başvuruda bulunurlarsa Hep bela okurum Valla =)

  11. #11
    Üye
    savas19 Avatarı

    Gerçek Adı
    savaş
    Üyelik Tarihi
    13.07-2009
    Son Giriş
    05.11-2010
    Saat
    23:09
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    117
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    aşırcan işe girenlerin listesini nerden alabiliriz(orman müdürlüğüne)12 tanesinin varda tamamının yok

  12. #12
    Üye
    savas19 Avatarı

    Gerçek Adı
    savaş
    Üyelik Tarihi
    13.07-2009
    Son Giriş
    05.11-2010
    Saat
    23:09
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    117
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    güncelleyimde neoplis okusun

  13. #13
    Üye
    neoplis Avatarı

    Gerçek Adı
    kimsesiz.
    Üyelik Tarihi
    17.11-2007
    Son Giriş
    28.11-2017
    Saat
    12:18
    Yaşadığı Yer
    dünya
    Mesaj
    458
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    senle ugraşamam.

  14. #14
    Üye
    sagopa66 Avatarı

    Gerçek Adı
    Aşır Can
    Üyelik Tarihi
    08.06-2009
    Son Giriş
    07.06-2016
    Saat
    06:00
    Yaşadığı Yer
    Ankara/Altındağ
    Mesaj
    345
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Valla Ben mülakata Girdim kendi girdiğim yerden bile kazananların isimlerini bilmiyorum !! biz sizin adreslerinize postalayacaz dediler o kadar

  15. #15
    Üye
    savas19 Avatarı

    Gerçek Adı
    savaş
    Üyelik Tarihi
    13.07-2009
    Son Giriş
    05.11-2010
    Saat
    23:09
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    117
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    engelsizbiz sen deneme süresi kamuda 2 sene diye yazmıştın bende bunun hakkında bilgi istedim ve cevap geldi onu yayınlıyorum
    Getirilmiş olan düzenleme memurlukla ilgili değil kamunun işçi alımları ile ilgilidir. Sizin bahsettiğiniz gibi işçiler için de deneme süresi 2 yıl değildir. 4857 sayılı İş Kanununun 15 inci maddesine göre; taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir denilmektedir.
    Dolayısıyla KPSS puanı ile işçi olarak kamuda işe yerleşmiş ve deneme süresi de geçmiş olan bir kişi kpss kanalını kulanarak tekrar başvuru yapamazlar.Önceden puanı yüksek olup da her önüne gelen işçi talebine başvuran kişi yeni çıkan yönetmelikle bunu yapamayacaklar.Bu sayede düşük puanlı olanlara daha çabuk sıranın gelmesi amaçlanmıştır.
    Ekrem KAYACI
    İstihdam ve Meslek Uzmanı
    Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü
    İstihdam Dairesi Başkanlığı




Sayfa 1 / 2 12 SonSon