Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    bulent381 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.02-2008
    Son Giriş
    06.12-2016
    Saat
    10:07
    Mesaj
    835
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    İyi günler arkadaşlar ben bi özel şirkette 8-5 calışıyorum normal bi part time iş bulursam calışabilirmiyim SGK dan bi şey olur mu sagılar

  2. #2
    Üye
    Plumeria Avatarı

    Gerçek Adı
    Gül
    Üyelik Tarihi
    12.10-2010
    Son Giriş
    24.10-2017
    Saat
    15:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    2.387
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Merhaba
    Herhangi bir problem olmaz..

    Eğer sigortalı birden daha fazla işveren yanında çalışıyorsa
    her işveren tüm sigortalılar için verdiği aylık prim ve hizmet belgesi ile çalıştırdığı sigortalıyı SGK' ya bildirir.
    Sigortalının iki ayrı işveren yanında çalışması halinde,
    her iki işverende diğer işverenin yanında çalışıp çalışmadığına bakmaksızın
    normal sigortalılar için verdiği aylık prim ve hizmet bildirgesi ile çalışma günü ve sigorta primine esas kazançlarını SGK' ya bildirir.

    Elektronik ortamda, işverenler tarafından ayrı ayrı verilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki çalışma günleri ve sigorta primine esas kazançları sigortalının kütüğüne sistem tarafından işlenir.
    Sigortalının hizmet kütüğünde aynı ay için iki yada daha fazla bildirim yapıldığı görülür.
    Örneğin sigortalı iki ayrı işyerinde çalışıyorsa , birinci işveren 20 günlük bildirim ikinci işveren ise 30 günlük bildirim yapmışsa,
    Sosyal Güvenlik Kanununa göre bir ay 30 gün olduğundan bildirimi yapılan günler toplanır,
    çalışma gününün toplamı 30 günden fazlaysa prim günü, 30 gün olarak kabul edilir.
    Prim günü hesabında 30 günden fazla olan günler hesaba dahil edilmez.
    Aynı sigortalı için birinci işveren tarafından 1000 TL,
    ikinci işveren tarafından da 1000 TL ücret bildirimi yapılmışsa bu defa bildirilen ücretler toplanır ve o ayın ücretleri bulunur.
    Ancak ücretler toplandığında sigorta primi tavanını aşıyorsa bu kez aylık ücret bildiriminde tavanı aşan kısım dikkate alınmaz.

    Buradan da örnekler alabilirsiniz.

    http://www.engelliler.biz/forum/emek...calisirsa.html