Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    habip50 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    26.02-2013
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    16:26
    Yaşadığı Yer
    Nevşehir
    Mesaj
    248
    Alınan Beğeniler
    34
    Verilen Beğeniler
    9

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    değerli kardeşlerim 2012 yılında bir yönetmelik çıkmıştı. burada şehit yakınları ve malüllerine %2 oranında isithdam hakkı getirilmişti. şimdi benim merak ettiğim konu bu hak sahibi kişiler engellilere ayrılan kontenjanı da etkiliyormu? yani bu %2 oran bizim %3 ün içinden mi çıktı yoksa ek bir yüzdelik dilim midir. birde burada iki kesim var birincisi şehit ve malül ailelerin engelli olmayan şahısları ikincisi ise malül olan yahut engelli olanlar. bu iki durumda iş hayatına girdiğinde engelli çalışan olarak mı görülecek, böyle olursa bizim kontenjan %1 e düşer gibi...

  2. #2
    Üye
    sakura71 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.02-2012
    Son Giriş
    24.10-2017
    Saat
    11:02
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    292
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Hayır onlar engelli kontenjanı değil. İş kanunda engelli çalıştırılma oranı kamu için %4 özel için %3 dür. Bu bahsedilen kadrolar Terör mağdurlardır ve oran ayrıca kamuda %2 özelde % 1 dir. Malul sayılan gaziler terör mağdur sınıfındadır ve bir çok gazi engelli oranı olan %40 oranında engeli yoktur. Eskiden hem gaziler hemde şehit yakınları kamuya işçi kadrosunda alınırdı artık memur olarak alınıyorlar. Gazilerin 1 iş hakkı vardır ister kendisi isterse birinci derece yakını kullanır bu hakkı. Şehit yakınlarında ise bu hak 2 kişidr.