Toplam 3 mesajın 1-3 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    pronet Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.09-2010
    Son Giriş
    21.02-2017
    Saat
    12:29
    Mesaj
    385
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Değerli işitme engelliler ve işitme engelli aileleri,

    İstihdam sorunu işitme engellilerin sorunları arasında yer almaktadır. Ancak farkında olmadan bu sorunu körükleyen bazı işitme engelliler ve aileler mevcuttur.

    Derneğimize ulaşan bir "işitme engelli eleman aranıyor" ilanını duyurduktan sonra gelişmeleri takip etmek için adı geçen firma ile yaptığımız görüşmede bazı işitme engelli ailelerin "Çocuğuma maaş bağlatın, çalıştırmayın" talebinde bulunduğunu üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız.

    Bazı firmaların ceza kesilmemesi için işitme engelliyi işe alıp "maaşını yatıralım, sen işe gelme" şeklindeki talepleri ve buna karşı çıkmayan işitme engellilerin ve ailelerin tutumları bu soruna sebep olmuştur. Çalışmadan maaş alma, sigortalı olma vb. durumlar son derece yanlış olduğu gibi bu durumu kabul eden işitme engellinin sonraki iş görüşmelerinde "Önceki işyerinde neler yaptın?" sorusuyla karşılaşırsa büyük bir sorun yaşayacak, işe girme şansı azalacaktır.

    Ayrıca bu yanlış durumlar kendini kanıtlamaya çalışan, kariyer yaparak çalışan işitme engelli arkadaşlarımız arasında da büyük bir öfkeye sebep olmaktadır.

    Bu tür taleplerde bulunanları ve kabul edenleri kınıyoruz. Bu durumlar işitme engelliler üzerinde kötü bir izlenim bıraktığı gibi gelecekteki yeni istihdam olanaklarını da kapatmaktadır. Çünkü bu tür durumlar işverenler arasında işitme engelliler "tembel, iş yapmaz" algısına sebebiyet vermekte, böylece aradıkları engelli eleman kriterlerinde işitme engelli olması en sonda yer almaktadır.

    Ayrıca iş görüşmesine gittikten sonra işe kabul edilen ancak işyerinde 1 gün bile durmadan kaçan, devamlı iş değiştiren bazı işitme engelliler de tüm işitme engellileri zan altında bırakmaktadır. Bu durumlar da işverenler üzerinde güvensizlik ve istikrarsızlık yaratmakta, iş başvurularında işitme engelliler için baştan önyargılı olmalarına sebep olmaktadır.

    İşitme engellilerin ve ailelerin bu durumlara dikkat etmesini, bu şekilde davranan arkadaşlarına - ailelere yukarıda anlattığımız gibi verdikleri zararları anlatmalarını önemle rica ediyoruz.

    Saygılarımızla

    İED YÖNETİM
    İşitme Engelliler ve Aileleri Derneği
    İED - İşitme Engelliler ve Aileleri Derneği


    Kaynak: İSTİHDAMDA YAŞANAN BAZI SORUNLAR

  2. #2
    Üye
    çamlıca Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.03-2011
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    .....
    Mesaj
    808
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Önemli bir meseleye değilinmiş. Bir kaç tembel yüzünden zan altında kalan engelliler.

  3. #3
    Üye
    nihalalver Avatarı

    Gerçek Adı
    Nihal
    Üyelik Tarihi
    26.08-2010
    Son Giriş
    11.03-2016
    Saat
    14:11
    Mesaj
    81
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    evet çok yerinde bi konu...Herkesin okumasını tavsiye ederim. Eğitim önce aileden başlar.... bir kere çalışacaksınki öğretneceksin herşeyi göze almak lazım...ailelerin işitme engelli evlatlarını kendini kanıtladıkdan sonra kimseye muhtaç olmamayı ayakta kalmayı öğretmenleri lazım.