TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 5 mesajın 1-5 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    nihalalver Avatarı

    Gerçek Adı
    Nihal
    Üyelik Tarihi
    26.08-2010
    Son Giriş
    11.03-2016
    Saat
    14:11
    Mesaj
    81
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Ssk olarak çalışırken MEB sınavlarında memur olarak atandım.
    06.09.2010 tarihinde memur olarak işe başladım. Önceki iş yerime haber verdim. bu arada kıdem almaya çalışarak işyerimdekiler benim çıkışımı istenen tarihi geciktirme (süre aşımı) nedeni ile 08.09.2010 tarihli olarak istifa olarak gösterdi (ben 05.09.2010 olarak çıkış olarak yapılmasını talep etmeme rağmen-dilekçe olarak bildirmeme rağmen)
    Kıdemi ise konuşacağız diye 3 haftadır geçiştiriyorlar.

    Daha da önemlisi önceki işyerimden ayrılmama rağmen maaş bile almadım.(kıdem yüzünden)Ben uzlaşmak için haber bekliyorum. Genel müdür ile görüşmek için görüştürmüyorlar. Yani randevu bile alamıyorm. Bu sebeblerden dolayı önceki işyerim benim çıkışımı 2 gün geçtirmiş bir şekilde çıkış yapması sorun olur mu?

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    11:18
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    57.331
    Alınan Beğeniler
    3.769
    Verilen Beğeniler
    4.032

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Ne kadar çalışmışlığınız vardı işyerinde? 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün priminiz var mı? Varsa, emeklilik gerekçesiyle kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.

  3. #3
    Üye
    ancıl Avatarı

    Gerçek Adı
    Selçuk
    Üyelik Tarihi
    09.06-2007
    Son Giriş
    05.01-2022
    Saat
    14:09
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    751
    Alınan Beğeniler
    38
    Verilen Beğeniler
    13

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Memur olarak işe atandığınız için çıkış için sizin istifa dilekçesi vermeniz gerekir. Sizi istifa olarak gösteremez, siz dilekçenizde belirtmediğiniz taktirde. Gerçi siz işe başlamışınız, zaten istifa edecektiniz, sizin tazminat hakkınız bu durumda doğmaz.

  4. #4
    Üye
    nihalalver Avatarı

    Gerçek Adı
    Nihal
    Üyelik Tarihi
    26.08-2010
    Son Giriş
    11.03-2016
    Saat
    14:11
    Mesaj
    81
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    2020 gün prim ödemem var.Ben xxxxx şirketinde 8 yılık çalışmam var.İşveren birde beni yıllda 2 ay ücretsiz izine çıkarıyordu.İş sözleşmesinde bu yazmaması halinde.Ben bu sebebden dolayı mahkemeye de vermeyi düşünüyorum.

  5. #5
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    11:18
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    57.331
    Alınan Beğeniler
    3.769
    Verilen Beğeniler
    4.032

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Bence bir avukatla görüşün ve haklarınızı sonuna kadar alın.