TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    yusuf44 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    14.12-2009
    Son Giriş
    16.04-2014
    Saat
    18:19
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    okudugum kadarıyla yargıtay 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartına haiz olduğundan, demiş

    mesela ben 1998 girişliyim % 43 engelliyim. şuan prim gün sayım olan 4070 günü doldurdum, ama 15 yıllık sigortalı degilim. bu şartlarda İŞ yerimden kendi istegimle ayrılmak istesem, SSK kıdem tazminatı alır yazısı verebilir mi veya bunun bilinen bir örnegi var mıdır.

    Konu hakkında bilgi veren arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

  2. #2
    Üye
    ancıl Avatarı

    Gerçek Adı
    Selçuk
    Üyelik Tarihi
    09.06-2007
    Son Giriş
    05.01-2022
    Saat
    14:09
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    751
    Alınan Beğeniler
    38
    Verilen Beğeniler
    13

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    emekliliğe hak kazandığınızda alırsınız. emekliliğe hak kazanamadan imkansız

  3. #3
    Üye
    edipbalkan Avatarı

    Gerçek Adı
    edip
    Üyelik Tarihi
    10.07-2009
    Son Giriş
    29.11-2021
    Saat
    08:10
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    1.556
    Alınan Beğeniler
    21
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Arkadasım zaten senın emeklılık suren 15 degıl 18 yıl 3600 gun degıl 4080 gun ayrıca emeklılıgın dolmadan ısten kendın ayrılırsan tazmınat alamazsın ısverenın cıkarması gerekıyor

  4. #4
    Üye
    yusuf44 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    14.12-2009
    Son Giriş
    16.04-2014
    Saat
    18:19
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Arkadaşlar aynı işyerinde 10 yıl 3600 gün prim dolduran kişi kendi istegiyle ayrıldıgı zaman kıdem tazminatını alıyormuş bunu resmi muhasebe tutan arkadaş söyledi acaba bu konuda bilgisi olan varmı varsa paylaşırlarsa sevinirim şimdiden teşekkürler.

  5. #5
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    12.11-2022
    Saat
    15:48
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    11.490
    Alınan Beğeniler
    1.218
    Verilen Beğeniler
    543

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    15 yıl ve 3600 gün prim şartlarını taşıyan arkadaşlar istedikleri zaman tazminatını alıp işten ayrılabilirler.
    Bu engellilere özgü bir uygulama da değil,herkes için geçerlidir.

  6. #6
    Üye
    bulutus Avatarı

    Gerçek Adı
    aşkın
    Üyelik Tarihi
    05.10-2010
    Son Giriş
    12.12-2011
    Saat
    21:30
    Mesaj
    67
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    evet ufukalp haklı
    bu uygulama herkes için geçerli...